Praxiswissen Aufhebungsvertrag
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Beschreibung
Eine einvernehmliche Einigung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer – der Aufhebungsvertrag wird immer häufiger genutzt. Es ist für beide Seiten sinnvoll. Die Beschränkungen des allgemeinen oder besonderen Kündigungsschutzes kommen hierbei nicht zum Tragen.Natürlich hat dies für den Arbeitgeber seinen Preis und viele rechtliche Bedingungen sind zu prüfen. Erfahren Sie in unserem Online-Seminar, wie Sie Aufhebungsverträge rechtssicher gestalten.
- Aktuelle Fragen beim Abschluss von Aufhebungsverträgen und Prozessvergleichen
- „Gebot des fairen Verhandelns“
- Aufklärungspflichten des Arbeitgebers vor Vertragsschluss
- Standardformulierungen: häufig benutzt, aber nicht immer rechtssicher
- Umgang mit …
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Eine einvernehmliche Einigung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer – der Aufhebungsvertrag wird immer häufiger genutzt. Es ist für beide Seiten sinnvoll. Die Beschränkungen des allgemeinen oder besonderen Kündigungsschutzes kommen hierbei nicht zum Tragen.Natürlich hat dies für den Arbeitgeber seinen Preis und viele rechtliche Bedingungen sind zu prüfen. Erfahren Sie in unserem Online-Seminar, wie Sie Aufhebungsverträge rechtssicher gestalten.
- Aktuelle Fragen beim Abschluss von Aufhebungsverträgen und
Prozessvergleichen
- „Gebot des fairen Verhandelns“
- Aufklärungspflichten des Arbeitgebers vor Vertragsschluss
- Standardformulierungen: häufig benutzt, aber nicht immer rechtssicher
- Umgang mit dem (internen und externen) Auftritt des Arbeitnehmers nach dem letzten Arbeitstag
- Beendigung in besonderen Fällen
- Elternzeit
- (Langzeit-) Erkrankung
- Kurzarbeit
- Gerichtliche Überprüfung von Aufhebungsverträgen
- Anfechtung
- Befristungskontrolle bei Aufhebungsverträgen
- Widerrufsrecht
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