Methode für wirksames Lernen
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Methode für wirksames Lernen
Bewertung:
Startdaten und Startorte
placeHotel Klostergasthof Thierhaupten 13. Sep 2026 bis 18. Sep 2026Details ansehen event 26. Oktober 2026, 15:00-18:00, online, Digitales Follow-up |
Beschreibung
Seit über 50 Jahren entwickeln wir Menschen und Organisationen. Unser Ziel ist, auch in agilen Zeiten, Lernen und Entwicklung mit nachhaltiger Wirksamkeit zu gestalten. Das erreichen wir durch die außergewöhnliche Methode des aktiven Erlebens:
sense – reflect and decide – practise
D.h. Sie lernen,
indem Sie handeln und erleben. Im Anschluss prüfen Sie die Wirkung
Ihres Verhaltens in Feedbackprozessen und üben Neues ein.
Unsere Seminare, Trainings und Coachings sind mit viel Feingefühl, jahrzehntelanger Erfahrung und dem Streben nach fortwährendem Wachstum konzipiert. Das bestätigen auch unsere Kunden – 95% sagen: „Es wirkt.“
Bitte beachten Sie, dass die Tagungspauschale des Hotels variiert und Sie am Ende des Seminars mit dem Hotel direkt abrechnen.
NEUERUNG seit 2025:
Unsere bewährten digitalen Follow-ups sind seit 2025 mit Ihrem gebuchten Präsenzseminar fest verknüpft und werden in Ihrer vertrauten Seminargruppe durchgeführt.
METHODE FÜR WIRKSAMES LERNEN.
Train the Trainer: Nachhaltig erfolgreiche Lernprozesse gestalten
Der Boost für Ihr Corporate Learning: die Rosenkranz-Methode „Aktives Erleben“ befähigt Mitarbeitende darin, in dynamischen Marktveränderungen adaptiv mitzuwachsen. Sie lernen, ihre Verhaltens- und Denkgewohnheiten kritisch zu reflektieren und ressourcenorientiert entlang Ihrer Unternehmensziele zu transformieren.
In diesem Seminar lernen Sie, WIE Sie Trainings, Seminare, Workshops und ähnliche Lernformate mit unmittelbarem Transfer und langfristiger Wirkung gestalten.
Die nachhaltige Wirksamkeit des „Aktives Erlebens“ wurde über Jahrzehnte erfolgreich erprobt und heute durch moderne neurolog…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Seit über 50 Jahren entwickeln wir Menschen und Organisationen. Unser Ziel ist, auch in agilen Zeiten, Lernen und Entwicklung mit nachhaltiger Wirksamkeit zu gestalten. Das erreichen wir durch die außergewöhnliche Methode des aktiven Erlebens:
sense – reflect and decide – practise
D.h. Sie lernen,
indem Sie handeln und erleben. Im Anschluss prüfen Sie die Wirkung
Ihres Verhaltens in Feedbackprozessen und üben Neues ein.
Unsere Seminare, Trainings und Coachings sind mit viel Feingefühl, jahrzehntelanger Erfahrung und dem Streben nach fortwährendem Wachstum konzipiert. Das bestätigen auch unsere Kunden – 95% sagen: „Es wirkt.“
Bitte beachten Sie, dass die Tagungspauschale des Hotels variiert und Sie am Ende des Seminars mit dem Hotel direkt abrechnen.
NEUERUNG seit 2025:
Unsere bewährten digitalen Follow-ups sind seit 2025 mit Ihrem gebuchten Präsenzseminar fest verknüpft und werden in Ihrer vertrauten Seminargruppe durchgeführt.
METHODE FÜR WIRKSAMES LERNEN.
Train the Trainer: Nachhaltig erfolgreiche Lernprozesse gestalten
Der Boost für Ihr Corporate Learning: die Rosenkranz-Methode „Aktives Erleben“ befähigt Mitarbeitende darin, in dynamischen Marktveränderungen adaptiv mitzuwachsen. Sie lernen, ihre Verhaltens- und Denkgewohnheiten kritisch zu reflektieren und ressourcenorientiert entlang Ihrer Unternehmensziele zu transformieren.
In diesem Seminar lernen Sie, WIE Sie Trainings, Seminare, Workshops und ähnliche Lernformate mit unmittelbarem Transfer und langfristiger Wirkung gestalten.
Die nachhaltige Wirksamkeit des „Aktives Erlebens“ wurde über Jahrzehnte erfolgreich erprobt und heute durch moderne neurologische Erkenntnisse untermauert. Werden Sie Teil unseres Erfolgsgeheimnisses!
ZIELE
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Sie gestalten Lernprozesse, durch die Teilnehmende ihre eingespielten Muster in neue Möglichkeiten transformieren.
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Sie erwerben didaktische Kompetenzen, Moderationstechniken und gruppendynamische Fähigkeiten, um unterschiedliche Persönlichkeiten souverän zum Erfolg zu führen.
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Sie navigieren Lernprozesse durch erprobte Handlungskompetenz zielsicher zum Lernerfolg.
METHODE
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Sie lernen durch unmittelbare praktische Umsetzung der Rosenkranz-Methode "Aktives Erleben".
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Feedbackprozesse und Reflexionseinheiten schärfen die Wirkung Ihrer Interventionen.
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Sie gestalten Lerneinheiten und erhalten unterstützendes Microcoaching
IHR PERSÖNLICHER NUTZEN
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Sie stärken Ihren persönlichen Stil und steigern die Entfaltungsmöglichkeiten der Lernenden.
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Sie gewinnen Leichtigkeit und Sicherheit im Gestalten eines nachhaltigen Lernprozesses.
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Sie erzielen sichtbare Erfolge durch veränderte Verhaltensweisen der Teilnehmenden.
GEWINN FÜR IHR UNTERNEHMEN
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Hohe Verantwortungsübernahme und Anpassungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden
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Wettbewerbsfähigkeit durch effizienten, nachhaltigen Transfer in den Arbeitsalltag
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Kostenersparnis durch nachhaltige Verhaltensausrichtung auf Ihren Unternehmenserfolg
ZERTIFIKATE
Sie erhalten selbstverständlich ein Teilnehmer-Zertifikat am Ende des Seminars sowie ein digitales Badge per Email. Das Seminar ist unabhängig zertifiziert durch den QRC e.V. - Qualitätsring Coaching und Beratung e.V. .
ZIELGRUPPE
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Trainer*innen, Personalentwickler*innen, (Agile) Coach*innen, Moderator*innen, Facilitator*innen, Scrum-Master*innen, Führungskräfte, Lehrende, die Lernprozesse zur Verhaltens- & Mindset-Veränderung gestalten
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Hinweis: Mit der Methode können v.a. Lernprozesse im Bereich Verhalten, Haltung und Mindset gestaltet werden. Für eine direkte Wissensvermittlung ist sie weniger geeignet.
Bitte beachten Sie, dass die Tagungspauschale des Hotels variiert und Sie am Ende des Seminars mit dem Hotel direkt abrechnen. Das Hotelzimmer buchen wir für Sie.
ZUSÄTZLICH MIT DIGITALEM FOLLOW-UP:
In unseren bewährten digitalen Follow-ups knüpfen Sie an Ihr Präsenzseminar an. Sie werden darin begleitet, Anwendungsfragen zu klären, Ihre Lernziele weiterzuverfolgen und den Transfer auf Ihre jetzige Arbeitssituation zu erweitern.
Die Follow-ups sind seit 2025 mit Ihrem gebuchten Präsenzseminar fest verknüpft und werden in Ihrer vertrauten Seminargruppe durchgeführt.
Termin digitales Follow-up 2026: 26.10.2026 (15:00-18:00 Uhr)
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