Change Management Grundlagen

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Change Management Grundlagen

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Startdaten und Startorte

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22. Aug 2022 bis 23. Aug 2022
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placeNürnberg
22. Aug 2022 bis 23. Aug 2022
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placeHamburg
25. Aug 2022 bis 26. Aug 2022
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placeStuttgart
25. Aug 2022 bis 26. Aug 2022
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placeBremen
29. Aug 2022 bis 30. Aug 2022
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placeBerlin
8. Sep 2022 bis 9. Sep 2022
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placeDresden
8. Sep 2022 bis 9. Sep 2022
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placeDüsseldorf
12. Sep 2022 bis 13. Sep 2022
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placeKöln
15. Sep 2022 bis 16. Sep 2022
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placeNürnberg
15. Sep 2022 bis 16. Sep 2022
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placeHannover
19. Sep 2022 bis 20. Sep 2022
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placeStuttgart
19. Sep 2022 bis 20. Sep 2022
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placeBremen
22. Sep 2022 bis 23. Sep 2022
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placeFrankfurt
22. Sep 2022 bis 23. Sep 2022
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placeHamburg
22. Sep 2022 bis 23. Sep 2022
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placeLeipzig
22. Sep 2022 bis 23. Sep 2022
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placeMünchen
22. Sep 2022 bis 23. Sep 2022
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placeBerlin
4. Okt 2022 bis 5. Okt 2022
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placeLeipzig
4. Okt 2022 bis 5. Okt 2022
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placeFrankfurt
10. Okt 2022 bis 11. Okt 2022
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Beschreibung

Das Team vom SEMINAR-INSTITUT ist Ihr professioneller Anbieter von Seminaren und Weiterbildungen für den gesamten Bereich des Managements, Führung und Vertrieb. Wir sind eines der maßgebenden deutschen Weiterbildungsinstitute für Fach- und Führungskräfte.

Ob als Geschäftsführer, Abteilungsleiter oder Teamleiter: Diese Veränderungsprozesse im Unternehmen zu begleiten ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Es gilt, Potentiale und Schwachstellen bestehender Strukturen zu erschließen, Widerstände und Unsicherheiten zu überwinden und die Herausforderungen des Wandels geschickt zu meistern. Change bedeutet mehr als nur die Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen - es bedeutet, ein Unternehmen zukunftsfähig zu gestalten. Unser Seminar „Change Management Grundlagen“ dient Fach- und Führungskräften als Einstieg in die Welt des strategischen Veränderungsmanagements.


Der Veränderungsprozess als Chance


In unserem Seminar „Change Management Grundlagen“ lern…

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Das Team vom SEMINAR-INSTITUT ist Ihr professioneller Anbieter von Seminaren und Weiterbildungen für den gesamten Bereich des Managements, Führung und Vertrieb. Wir sind eines der maßgebenden deutschen Weiterbildungsinstitute für Fach- und Führungskräfte.

Ob als Geschäftsführer, Abteilungsleiter oder Teamleiter: Diese Veränderungsprozesse im Unternehmen zu begleiten ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Es gilt, Potentiale und Schwachstellen bestehender Strukturen zu erschließen, Widerstände und Unsicherheiten zu überwinden und die Herausforderungen des Wandels geschickt zu meistern. Change bedeutet mehr als nur die Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen - es bedeutet, ein Unternehmen zukunftsfähig zu gestalten. Unser Seminar „Change Management Grundlagen“ dient Fach- und Führungskräften als Einstieg in die Welt des strategischen Veränderungsmanagements.


Der Veränderungsprozess als Chance


In unserem Seminar „Change Management Grundlagen“ lernen Sie, Strukturwandel in Unternehmen oder Organisationen strategisch zu planen und umzusetzen. Anhand praxisnaher Fallbeispiele eignen Sie sich die wichtigsten Change Managment Tools an. Sie lernen, wie ein Change Manager zu denken, Veränderungspotential zu erkennen und Strategien für die Organisationsentwicklung zu erarbeiten. Außerdem lernen Sie, die individuellen Erfolgsfaktoren Ihres Unternehmens zu identifizieren und effizient für das Erreichen Ihrer Ziele zu nutzen. Übungen Widerständen und Krisen im Change Management frühzeitig zu erkennen und Widerstand gegen die Veränderung nachhaltig zu überwinden.


Einführung in das Change Management



> Definition, Ursachen und Gründe

> Ablauf des Change-Prozesses

> Ansichten und Neigungen

> die Dynamik des Veränderungsprozesses

> internes / externes Veränderungsmanagement

> die Rolle des Change Managers

 


Change als Umstrukturierung im Unternehmen



> Veränderungsmanagement als Weg aus der Krise

> Reengineering / Sanierung

> Strategisches Redesign von Unternehmen

> Organisationsentwicklung

> Lernende Organisation

> Kontinuierlicher Verbesserungsprozess / Continuous Improvement Process

 


Erfolgsfaktoren im Change Management



> ganzheitliches Change Management

> einzelne Veränderungsschritte managen

> Erfolgsgrößen identifizieren und kommunizieren

> Umfeld, Umgebung und Nebenbedingungen

> Fehler im Veränderungsmanagement vermeiden

> Rechtliche Gesichtspunkte

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