Change Management Grundlagen

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Change Management Grundlagen

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.
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Startdaten und Startorte

placeFrankfurt
2. Apr 2024 bis 3. Apr 2024
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placeBerlin
8. Apr 2024 bis 9. Apr 2024
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placeBremen
11. Apr 2024 bis 12. Apr 2024
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placeDresden
11. Apr 2024 bis 12. Apr 2024
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placeHamburg
11. Apr 2024 bis 12. Apr 2024
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placeHannover
11. Apr 2024 bis 12. Apr 2024
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placeKöln
11. Apr 2024 bis 12. Apr 2024
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placeDüsseldorf
18. Apr 2024 bis 19. Apr 2024
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placeLeipzig
18. Apr 2024 bis 19. Apr 2024
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placeMünchen
18. Apr 2024 bis 19. Apr 2024
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placeNürnberg
18. Apr 2024 bis 19. Apr 2024
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placeStuttgart
18. Apr 2024 bis 19. Apr 2024
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placeBremen
2. Mai 2024 bis 3. Mai 2024
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placeDüsseldorf
2. Mai 2024 bis 3. Mai 2024
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placeHamburg
2. Mai 2024 bis 3. Mai 2024
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placeKöln
2. Mai 2024 bis 3. Mai 2024
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placeLeipzig
2. Mai 2024 bis 3. Mai 2024
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placeNürnberg
13. Mai 2024 bis 14. Mai 2024
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placeStuttgart
16. Mai 2024 bis 17. Mai 2024
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placeBerlin
21. Mai 2024 bis 22. Mai 2024
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Beschreibung

Das Team vom SEMINAR-INSTITUT ist Ihr professioneller Anbieter von Seminaren und Weiterbildungen für den gesamten Bereich des Managements, Führung und Vertrieb. Wir sind eines der maßgebenden deutschen Weiterbildungsinstitute für Fach- und Führungskräfte.

Ob als Geschäftsführer, Abteilungsleiter oder Teamleiter: Diese Veränderungsprozesse im Unternehmen zu begleiten ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Es gilt, Potentiale und Schwachstellen bestehender Strukturen zu erschließen, Widerstände und Unsicherheiten zu überwinden und die Herausforderungen des Wandels geschickt zu meistern. Change bedeutet mehr als nur die Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen - es bedeutet, ein Unternehmen zukunftsfähig zu gestalten. Unser Seminar „Change Management Grundlagen“ dient Fach- und Führungskräften als Einstieg in die Welt des strategischen Veränderungsmanagements.


Der Veränderungsprozess als Chance


In unserem Seminar „Change Management Grundlagen“ lern…

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Das Team vom SEMINAR-INSTITUT ist Ihr professioneller Anbieter von Seminaren und Weiterbildungen für den gesamten Bereich des Managements, Führung und Vertrieb. Wir sind eines der maßgebenden deutschen Weiterbildungsinstitute für Fach- und Führungskräfte.

Ob als Geschäftsführer, Abteilungsleiter oder Teamleiter: Diese Veränderungsprozesse im Unternehmen zu begleiten ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Es gilt, Potentiale und Schwachstellen bestehender Strukturen zu erschließen, Widerstände und Unsicherheiten zu überwinden und die Herausforderungen des Wandels geschickt zu meistern. Change bedeutet mehr als nur die Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen - es bedeutet, ein Unternehmen zukunftsfähig zu gestalten. Unser Seminar „Change Management Grundlagen“ dient Fach- und Führungskräften als Einstieg in die Welt des strategischen Veränderungsmanagements.


Der Veränderungsprozess als Chance


In unserem Seminar „Change Management Grundlagen“ lernen Sie, Strukturwandel in Unternehmen oder Organisationen strategisch zu planen und umzusetzen. Anhand praxisnaher Fallbeispiele eignen Sie sich die wichtigsten Change Managment Tools an. Sie lernen, wie ein Change Manager zu denken, Veränderungspotential zu erkennen und Strategien für die Organisationsentwicklung zu erarbeiten. Außerdem lernen Sie, die individuellen Erfolgsfaktoren Ihres Unternehmens zu identifizieren und effizient für das Erreichen Ihrer Ziele zu nutzen. Übungen Widerständen und Krisen im Change Management frühzeitig zu erkennen und Widerstand gegen die Veränderung nachhaltig zu überwinden.


Einführung in das Change Management



> Definition, Ursachen und Gründe

> Ablauf des Change-Prozesses

> Ansichten und Neigungen

> die Dynamik des Veränderungsprozesses

> internes / externes Veränderungsmanagement

> die Rolle des Change Managers

 


Change als Umstrukturierung im Unternehmen



> Veränderungsmanagement als Weg aus der Krise

> Reengineering / Sanierung

> Strategisches Redesign von Unternehmen

> Organisationsentwicklung

> Lernende Organisation

> Kontinuierlicher Verbesserungsprozess / Continuous Improvement Process

 


Erfolgsfaktoren im Change Management



> ganzheitliches Change Management

> einzelne Veränderungsschritte managen

> Erfolgsgrößen identifizieren und kommunizieren

> Umfeld, Umgebung und Nebenbedingungen

> Fehler im Veränderungsmanagement vermeiden

> Rechtliche Gesichtspunkte

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