Systemischer Coach & Berater

Zielgruppe: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Unternehmen & Organisationen, Trainer, Coaches, Berater, Unternehmer, Personalverantwortliche, weitere Interessierte

Zielsetzung/Nutzen: Die Teilnehmer aller fünf Werkstattmodule (Selbststeuerung, Coaching, Konflikt, Teamentwicklung und Dialog, OE und Change Management) komplettieren ihr Methodenarsenal als Systemischer Coach und Berater. Unterstützt wird die Ausbildung durch die kollegiale Fallberatung im Rahmen von Lerngruppentreffen sowie auf Wunsch ein Einzelcoaching.

Schwerpunkte:

• ModulSelbststeuerungsWerkstatt:Die sieben Leitprinzipien erfolgreicher Selbststeuerung über die Selbststeuerungsuhr: Selbstreflexion, Pro-Aktivität, Selbstverantwortung, Wahlfreiheit, Commitment, Kooperation und Kommunikation
• ModulCoaching- und BeratungsWerkstatt:Selbst- und Fremd-Coaching, Vermittlung von Fertigkeiten und Fähigkeiten inkl. intensiver Fallarbeit
• ModulKonfliktmanagementWerkstatt:Konfliktfähigkeit trainieren, Konflikte moderieren
• ModulStrategie und ChangeManagement-Werkstatt:Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis, Modelle, Werkzeuge, intensive Fallarbeit
• ModulTeamSteuerungsWerkstatt:Von der Gruppe zum Team, Modelle/Rollen, Dialog, Disziplin des Teamlernens

Methoden: Fachinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Fitness & Entspannung, Video, Lerntransferaufgaben, kollegiale Fallberatung, individuelles Coaching

Dauer: 6 Module zu je 2,5-Tagen,  2 Lerngruppentreffen zu je 1 Tag. Jeweils Anreise am Vorabend möglich.

Kosten: 4.320,- €  zzgl.  6 x 345,- € Tagungspauschale, sowie 2 x 45,- € für die Lerngruppentreffen, jeweils zzgl. MWSt.

Gruppengröße: max. 16