Piontke Managemententwickler

Management- und Unternehmensentwicklung

Mensch & Mitarbeiter:

Entwicklung von Persönlichkeit und Stärkung der eigenen Ressourcen. Von der Problemphysiologie zur Lösungsstrategie.
Entwicklung von Führungsfähigkeit.
Coaching und Training sind die Methoden, der Inhalt ist individuell.

Unternehmen & Organisationen:

Entwicklung und Anpassung von Unternehmensführung und Unternehmenssteuerung.
Hier geht es um die Steuerung und Lenkung eines gesamten Systems. Dazu gehören Ziele und Strategien, Controlling und Reporting sowie ein funktionierendes Finanz- und Rechnungswesen. Ebenso Mitarbeiterführung, Unternehmenskultur und -leitbild.

Hochschulen & Lehre:

Hochschulen sind sehr spezifische und komplexe Organisationen. Wir unterstützen die Sicherstellung und Weiterentwicklung von Ausbildung und Lehre, z B. durch zielgerichtetes Coaching, Video-Coaching und Weiterbildung in Didaktik.  
Weiterbildung und Training von Management- und Schlüsselkompetenzen (Soft Skills) für Führungskräfte, Lehrende  und Mitarbeiter. 
Ausübung eigener Lehrtätigkeit im Bereich von Soft Skills und Betriebswirtschaft an Hochschulen.

Veränderung & Entwicklung:

Den stetigen Wandel begleiten und Zukunft entwickeln. Es geht darum, sich den ständigen Veränderungen anzupassen und aktiv die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens/der Organisation zu betreiben. Unsere Methodenkompetenz liegt hier im Change Management/Organisationsentwicklung.

Unser Werkzeugkoffer:

Training, Coaching und Beratung, Moderation und Mediation, Interim Management
"Wer nur einen Hammer im Werkzeugkoffer hat, für den ist jedes Problem wie ein Nagel." (Sprichwort)

Können wir Sie unterstützen oder sind Sie neugierig auf uns geworden?
Wir sind für Sie da als Trainer & Coach, Berater & Interim Manager.
Lernen Sie uns doch einfach kennen und treten jetzt mit uns in Kontakt.
Wir freuen uns auf Sie.

Claus-Dieter Piontke