Leading with Emotional Intelligence

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Startdaten und Startorte

placeKassel
24. Apr 2024 bis 25. Apr 2024
placeLeipzig
22. Mai 2024 bis 23. Mai 2024
placeBerlin
28. Mai 2024 bis 29. Mai 2024
placeStuttgart
19. Jun 2024 bis 20. Jun 2024
placeFrankfurt am Main
3. Jul 2024 bis 4. Jul 2024
placeKöln
11. Sep 2024 bis 12. Sep 2024
placeHamburg
7. Okt 2024 bis 8. Okt 2024
placeMünchen
9. Okt 2024 bis 10. Okt 2024
placeKassel
14. Okt 2024 bis 15. Okt 2024
placeLeipzig
13. Nov 2024 bis 14. Nov 2024
placeBerlin
20. Nov 2024 bis 21. Nov 2024
placeStuttgart
11. Dez 2024 bis 12. Dez 2024

Beschreibung

ONLINE ODER PRÄSENZ - DIE WAHL TREFFEN SIE! 

Inhouse Online oder Präsenz     

Alle unsere Seminare führen wir auch gerne unternehmensintern für Sie durch.

Unser Tagessatz für eine Inhouse Schulung zu diesem Seminarthema liegt zwischen 1.300 € - 2.300 € zzgl. MwSt. einschließlich Seminarunterlagen, Fotoprotokoll, Zertifikate, Reisekosten (bei Präsenzveranstaltungen).

Unser Tagessatz ist abhängig von der Teilnehmerzahl (bis maximal 12 Personen).

Inhalte nach Wunsch     

Gerne gestalten wir die Seminarinhalte, wie gewohnt, ganz individuell nach Ihrem Wunsch.

In this seminar we look at how to improve your perception and handling of your emotions: to learn how to control our emotions instead of being controlled by them. Participants will be more sensitive to recognize emotions of their direct reports and to deal with them appropriately, so that different characters and situations are taken care of. This quality of self-leadership and empathy will increase your believability and credibility as a leader so that your leadership behavior is more effective.

  • What makes people tick: basics about motivation and behavioral patterns
  • What exactly are soft skills, social and emotional competence?
  • When exactly do we react emotionally?
  • What triggers emoti…

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Frequently asked questions

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Inhalte nach Wunsch     

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In this seminar we look at how to improve your perception and handling of your emotions: to learn how to control our emotions instead of being controlled by them. Participants will be more sensitive to recognize emotions of their direct reports and to deal with them appropriately, so that different characters and situations are taken care of. This quality of self-leadership and empathy will increase your believability and credibility as a leader so that your leadership behavior is more effective.

  • What makes people tick: basics about motivation and behavioral patterns
  • What exactly are soft skills, social and emotional competence?
  • When exactly do we react emotionally?
  • What triggers emotions, why do we have emotions?
  • Basic emotions
  • Perceiving, understanding, controlling own emotions as foundation for emotional competence
  • Ability to verbalize own emotions appropriately, as prerequisite for positive interactions
  • Empathy: how to diagnose and interpret emotions in others
  • How to live and work with own emotions and others’ emotions
  • How to deal with emotional reactions in change processes


 

METHODS

Trainer input, discussions, self-reflection, individual and group work, case studies, examples from participants

 

TARGET GROUP

Line managers, project manager, individual contributors who want to prepare themselves for a leadership position, everyone interested in „emotional competence“

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