Premium Online Assessment

Lernen Sie Ihre Stärken kennen. Überzeugen Sie mit Ihrer Persönlichkeit. Mit dem HoganLead Assessment zur Persönlichkeits- und Kompetenzanalyse setzen Sie sich als Führungskraft mit Ihrem persönlichen Führungsstil auseinander. Wenn Sie als Führungskraft eine neue, vielleicht größere Rolle anstreben, ist Ihnen wahrscheinlich bewusst, dass Sie Bestleistungen nur dann erbringen, wenn es Ihnen durch Ihre Führungskompetenz gelingt, einzelne Mitarbeiter und Teams zu Höchstleistungen zu führen. Die Testergebnisse sind ein außergewöhnliches Hilfsmittel, um das persönliche Potenzial zielgerichtet weiter zu entwickeln und so langfristig erfolgreich zu sein. Sie lernen Ihre Stärken, Ihre Werte sowie Ihre Risikofaktoren im Umgang mit kritischen Situationen kennen. Durch die Reflexion eigenen Verhaltens erkennen Sie zudem Wege, Verhaltensmuster zu verändern. In der Kombination der einzelnen Tests wird erkennbar, wie Sie in Ihrer beruflichen Umgebung wirken, welches Potenzial Sie grundsätzlich in sich tragen, wo Ihre berufliche Neigung liegt, welche Hindernisse Ihre Produktivität blockieren oder das Karrierepotenzial begrenzen. Lesen Sie drei Beispielberichte und machen Sie sich bitte ein Bild, ob Sie von den Inhalten der Assessments profitieren werden. Ihr Nutzen Die ausführlichen Ergebnisberichte kombiniert mit der Zusammenfassung geben Ihnen einen einzigartigen Überblick über Ihre individuellen Stärken, Verhaltensrisiken und Werte, die Ihren beruflichen Erfolg ausmachen. Sie entwickeln Ihre Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion weiter und erkennen Abweichungen zwischen Fremd- und Selbstbild. Sie stellen die Weichen für einen wirkungsvollen und selbstbewussten Auftritt. Dienstleistungsumfang Schritt 1: Sie erhalten einen persönlichen Zugangscode mit Passwort. Zu einem Ihnen angenehmen Zeitpunkt wählen Sie sich mit einer sicheren Verbindung in das Hogan online Assessment ein und beantworten in ca. 60 Minuten 750 leicht verständliche Ja-Nein-Fragen. Schritt 2: Sie führen ein ca. 90-minütiges, telefonisches Auswertungs- und Feedbackgespräch. In diesem Telefonat interpretiert ein erfahrener, zertifizierter Coach und Bewerbungsautor Ihre Ergebnisse und stimmt mit Ihnen ab, wie Sie die Ergebnisse in Ihrer markanten Bewerbung einsetzen können. Schritt 3: Sie erhalten per Download drei ausführliche Ergebnisberichte mit Entwicklungshinweisen sowie eine einseitige Zusammenfassung der drei Berichte. Hinweis: Die Berichte der HoganLead Serie sind detaillierter und umfassender als die HoganInsights Berichte. Sie sind für eine intensive Interpretation der beruflichen Persönlichkeit konzipiert und sind oft Grundlage eines professionellen Coaching-Prozesses. Potenzialbericht // Beispielbericht Potential Der Potenzialbericht umreißt den Alltagsführungsstil des Kandidaten, einschließlich Verhaltensbeschreibungen, Führungskompetenzen und umfangreichen Entwicklungsempfehlungen. Risikobericht // Beispielbericht Risiko Der Bericht sagt Risiken voraus, die Ihre Fähigkeit mindern können, langfristig ein Hochleistungsteam aufzubauen. Verhaltensweisen, die in entspanntem Umfeld Stärken sind, können sich in Stresssituationen in Schwächen oder sogar Risiken verwandeln. Der Risikobericht weist auf diese Gefahren in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Kunden und Vorgesetzten hin. Wertebericht // Beispielbericht Werte Der Wertebericht erforscht Ihre persönlichen Werte und Ziele, die letztlich Ihr Führungsverhalten, Ihre Bestrebungen und Erwartungen an das Leben bestimmen. Was Sie wertschätzen, prägt Ihren Führungsstil. Dies wiederum bestimmt die Umgebung, die Sie sich schaffen sowie die Unternehmenskultur, in der Sie als Führungskraft die beste Arbeit leisten können.