Markante Bewerbung in Englisch

Internationale Unternehmen, multinationale Organisationen und Tochtergesellschaften ausländischer Unternehmen in Deutschland legen Wert auf eine englischsprachige, internationale Bewerbung. Eine internationale Bewerbung folgt allgemein gültigen Standards und erhebt nicht den Anspruch, die Unterschiede und im jeweiligen Arbeitsmarkt gelebten Traditionen und Regeln abzubilden. Der Leser der internationalen Bewerbung hat üblicherweise die Erwartung, einen englischen Text, nicht jedoch einen Text in seiner Landessprache zu lesen. Er sucht aus seinem Blickwinkel zumeist bewusst eine Person anderer Nationalität, die einen bestimmten Erfahrungshorizont einbringt. Was zeichnet also eine internationale Bewerbung aus dem Blickwinkel des Lesers aus? Eine straffe und klare Gliederung Eine zeitliche Abfolge, die von der Gegenwart in die Vergangenheit reicht Ein persönliches Profil, das in wenigen Worten ein überzeugendes Bild der Person zeichnet Einen Informationsaufbau, der die wesentlichen Aspekte, die der Leser zur Bewertung der beruflichen Entwicklung und zur persönlichen Kompetenz benötigt, zur Verfügung stellt Aussagen zu den wesentlichen Aspekten der Persönlichkeit Aussagen, warum der Bewerber in Betracht gezogen werden sollte Aussagen, die erkennen lassen, mit welchem persönlichen Anspruch der Bewerber seine berufliche Entwicklung betrachtet Der Verzicht auf verweisende Bezüge zu den Inhalten der Zeugnisse Die Beachtung der formalen juristischen Gleichstellungsregeln, die beispielsweise in manchen Ländern die Verwendung von Bewerbungsfotos verbieten. Eine erkennbare multikulturelle Kompetenz und eine erkennbare persönliche Mobilität Dienstleistungsumfang Ein gut durchdachter und sorgfältig formulierter Lebenslauf in Englisch. Ein Persönliches Profil, das Ihre beruflichen und persönlichen Kompetenzen attraktiv beschreibt und als erste Seite der markanten Bewerbung dient. Ein sehr kurzes Anschreiben. Denn alle wichtigen Inhalte sind im Lebenslauf enthalten. In ca. fünf Werktagen getextet und als PDF und DOC zum Download bereitgestellt. Ihre Karrieregruppe bestimmt die Höhe des Honorars Bei allen Text-Dienstleistungen sind die Honorare in vier Karrieregruppen gestaffelt. Bitte wählen Sie anhand Ihrer Berufs- und Führungserfahrung aus, welche dieser vier Karrieregruppen Ihrer aktuellen beruflichen Situation entspricht. Bei einer absichtlich falschen Eingruppierung behält sich markant bewerben vor, die Dienstleisutng nicht zu erbringen.