Blended Learning Kurs Change Management

Blended Learning Kurs Change Management

Dieser Blended Learning Kurs Change Management ist modular aufgebaut. Das bedeutet, dass sich Selbstlerneinheiten (eLearnings) mit Online Sessions in der Gruppe und auch mit 1:1 Online Sessions abwechseln.

Veränderungen finden überall statt. Privat, beruflich in unseren Aufgaben, in unserem Team oder aber auch in der Organisation. Veränderung ist komplex. Unser Umgang mit Veränderung macht dabei einen wesentlichen Unterschied aus.

Lernziele

• Weißt du was Veränderung bedeutet.
• Weißt du, wie du Veränderungen bewusst steuern kannst.
• Kannst du deinen Mitarbeiter:innen die Angst vor Veränderungen nehmen und Veränderungen kommunizieren.
• Weißt du, wie du Veränderungskampagnen aufsetzt.
• Kennst du unterschiedliche Change Modelle und kannst diese aktiv für deinen Bedarf auswählen und umsetzen.
• Willst du aktiv den proaktiven Umgang mit Veränderungen in deinem Team fördern.

Aufbau

Modul 1 – Websession (3 Stunden)  

• In diesem Modul lernt sich die Gruppe der Teilnehmer:innen kennen. Nach einem Warm up und verschiedenen interaktiven Aufgaben, starten wir ins Thema.
• Überblick über das Thema Veränderung
• Umgang mit Veränderung
• VUCA & BANI
• Veränderung im Business

Modul 2 – Selbstlernkurs (1 Stunde) 

• Jetzt bist du an der Reihe. Bis zur nächsten Websession, eignest du dir wichtige Inhalte zum Thema Change Management an.
• Theorien und Modelle zu Change Management
• Praxisbeispiele
• Vorgehensweise im Change

Modul 3 – Websession (3 Stunden)

• Praxisbeispiele, Methoden, Übungen, Austausch – der Fokus liegt in diesem Modul auf unserem Mindset!
• Mindset – was steht hinter den Zweifeln und der Angst? Wie erkenne ich die Motive meines Gegenübers?

Modul 4 – Selbstlernkurs (1 Stunde)

• Change Methoden
• Der Start in dein Praxisbeispiel

Modul 5 – Websession im 1:1 (2 Stunden) genaue Termine werden individuell mit den Teilnehmenden vereinbart.

• Dein Praxisbeispiel – wir arbeiten in einer 1:1 Session an deinem individuellen Praxisbeispiel
• Hausaufgabe, Erarbeitung der Präsentation

Modul 6 – Websession (3 Stunden)

• Gegenseitige Kurz-Präsentation der Praxisbeispiele, Feedback, Diskussion von Problemstellungen

Modul 7 – Selbstlernkurs (0,5 Stunden)

• Fallen und Hürden, Dos and Don’ts
• Potenziale erkennen

Modul 8 – Websession im 1:1 (1 Stunde) 

• Nächste Schritte und Learnings

Im Anschluss an den Kurs hast du die Werkzeuge an der Hand, um Change Projekte in deinem Team proaktiv zu steuern. Zahlreiche Templates und Leitfäden aus dem Kurs stehen dir auch als Download zur Verfügung.

Bei komplexen Veränderungen in deinem Unternehmen empfehlen wir dir eine:n Berater:in zuzuziehen.

Termine werden auf der Website bekannt gegeben oder für Unternehmen individuell vereinbart. 

Tipp:

Du willst lieber komplett alleine die Inhalte durcharbeiten? Kein Problem, dann empfehlen wir dir den Kurs Change never ends. Es werden inhaltlich dieselben Themen abgedeckt, jedoch ist der Kurs als reiner Selbstlernkurs mit Übungen für deinen Alltag konzipiert, es erfolgt hier kein Austausch in der Gruppe und kein 1:1 Coaching.