Führungskompetenz - digitale Mitarbeiterführung
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Führungskompetenz - digitale Mitarbeiterführung
Startdaten und Startorte
Beschreibung
Die Motivation und Arbeitsleistung dauerhaft zu erhalten oder gar zu steigern, zeichnet hohe Führungskompetenz aus. Veränderungen über die digitale Führung frühzeitig zu erkennen und aktive Gegenmaßnahmen zu entwickeln ist entscheidend. Eine zeitnahe und zielgerichtete Reaktion ist zum Erfolg unerlässlich. Neue Mitarbeiter in ein bestehendes Team virtuelle zu integrieren und dabei eine optimale Einarbeitung zu gewährleisten ist eine weitere Herausforderung, die ein Vorgesetzter erfüllen muss.
Inhalte des Seminars:
1. Mitarbeiterführung
- Grundlagen der Mitarbeiterführung
- Führungsartbeit/ -stil/ -verhalten
- Führungskraft durch Motivation
2. Virtuelle Führungskraft
- Erwartungsmanage…
Frequently asked questions
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Die Motivation und Arbeitsleistung dauerhaft zu erhalten oder gar zu steigern, zeichnet hohe Führungskompetenz aus. Veränderungen über die digitale Führung frühzeitig zu erkennen und aktive Gegenmaßnahmen zu entwickeln ist entscheidend. Eine zeitnahe und zielgerichtete Reaktion ist zum Erfolg unerlässlich. Neue Mitarbeiter in ein bestehendes Team virtuelle zu integrieren und dabei eine optimale Einarbeitung zu gewährleisten ist eine weitere Herausforderung, die ein Vorgesetzter erfüllen muss.
Inhalte des Seminars:
1. Mitarbeiterführung
- Grundlagen der Mitarbeiterführung
- Führungsartbeit/ -stil/ -verhalten
- Führungskraft durch Motivation
2. Virtuelle Führungskraft
- Erwartungsmanagement
- Besonderheiten einer virtuellen Führung
3. Digitale Mitarbeiterführung und Teambuilding
- virtuellen Teambuildung
- Kommunikationsregeln
- Zeitmanagement
- „Werkzeugkasten“ zur virtuellen Führung
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