Corporate Culture – Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor

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Corporate Culture – Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor

IFM Institut für Managementberatung GmbH
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Startdaten und Startorte

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20. Jan 2022 bis 21. Jan 2022
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placeStuttgart
27. Jan 2022 bis 28. Jan 2022
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placeDüsseldorf
1. Feb 2022 bis 2. Feb 2022
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placeBerlin Charlottenburg
10. Feb 2022 bis 11. Feb 2022
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placeMünchen
14. Feb 2022 bis 15. Feb 2022
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placeHamburg
22. Feb 2022 bis 23. Feb 2022
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placeNürnberg
7. Mär 2022 bis 8. Mär 2022
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placeHannover
10. Mär 2022 bis 11. Mär 2022
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placeFrankfurt am Main
17. Mär 2022 bis 18. Mär 2022
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placeBerlin Prenzlauer Berg
21. Mär 2022 bis 22. Mär 2022
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placePotsdam
24. Mär 2022 bis 25. Mär 2022
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placeStuttgart
28. Mär 2022 bis 29. Mär 2022
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placeMünchen
7. Apr 2022 bis 8. Apr 2022
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placeDüsseldorf
11. Apr 2022 bis 12. Apr 2022
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placeBerlin Charlottenburg
20. Apr 2022 bis 21. Apr 2022
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placeHamburg
26. Apr 2022 bis 27. Apr 2022
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placeNürnberg
2. Mai 2022 bis 3. Mai 2022
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placeStuttgart
9. Mai 2022 bis 10. Mai 2022
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placePotsdam
12. Mai 2022 bis 13. Mai 2022
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placeHannover
16. Mai 2022 bis 17. Mai 2022
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Beschreibung

Die Unternehmenskultur ist die DNA eines Unternehmens. Sie bestimmt über Normen, Werte und Regeln, die ein Unternehmen und seine Mitarbeiter leben. Eine positive Unternehmenskultur ist ein entscheidender Faktor für die Mitarbeiterzufriedenheit. Die gepflegte Kultur innerhalb eines Unternehmens trägt im besten Fall zu einem hochmotivierten Arbeitsklima bei, während eine vernachlässigte Unternehmenskultur zu Passivität und Demotivation führen kann.

Die Corporate Culture entwickelt sich über einen langen Zeitraum und wird von den Geschichten und Erfahrungen des Unternehmens geformt und beeinflusst. Der einfache Satz: „So machen wir das hier“, zeigt, dass sich die Unternehmenskultur auf alle Ber…

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Die Unternehmenskultur ist die DNA eines Unternehmens. Sie bestimmt über Normen, Werte und Regeln, die ein Unternehmen und seine Mitarbeiter leben. Eine positive Unternehmenskultur ist ein entscheidender Faktor für die Mitarbeiterzufriedenheit. Die gepflegte Kultur innerhalb eines Unternehmens trägt im besten Fall zu einem hochmotivierten Arbeitsklima bei, während eine vernachlässigte Unternehmenskultur zu Passivität und Demotivation führen kann.

Die Corporate Culture entwickelt sich über einen langen Zeitraum und wird von den Geschichten und Erfahrungen des Unternehmens geformt und beeinflusst. Der einfache Satz: „So machen wir das hier“, zeigt, dass sich die Unternehmenskultur auf alle Bereiche und den gesamten Betriebsalltag auswirkt. Sie ist für Interne und Externe spürbar und äußert sich in Formen der Begrüßungen und Verabschiedung, dem Dress Code, der Arbeitsbedingungen, dem Umgang mit Fehlern, Riten, Mottos, Slogans und Tabus. Die Auseinandersetzung mit der eigenen Corporate Culture hilft Unternehmen, Mitarbeiterwünsche und Unternehmensziele in Einklang zu bringen.

In diesem Seminar lernen Sie, die Unternehmenskultur in Ihrem Unternehmen zu analysieren und den Weg zu einer Wunsch-Kultur zu öffnen. Sie erkennen die Potenziale, die eine gezielt und bewusst gelebte Corporate Culture für Unternehmen mit sich bringt. Wie schaffe ich Wertschätzung und ein Zugehörigkeitsgefühl im Unternehmen? Wie kann ein Kulturwandel praktisch angegangen werden? Sie erhalten das Know-how, um ihren individuelle Unternehmenskultur gezielt aufzubauen oder weiterzuentwickeln.



  • Zentrale Begriffe und Hintergründe zu kultureller Prägung:
  • Kultur, Kommunikation, Sozialisierung, Zugehörigkeit, Motivation, Werte und Veränderungsbereitschaft
  • Die entscheidende Arbeit mit der Reflexion über die „IST-Kultur“
  • Auswertung und Analyse von Stärken und Schwächen
  • Gezielte Beschreibung der „WUNSCH-Kultur“ und was sie beinhaltet
  • Wertschätzung und Zugehörigkeitsgefühl
  • Womit kann der einzelne Mitarbeiter beitragen, die wünschenswerte Unternehmenskultur aufzubauen?
  • Die richtige Veränderungsbereitschaft in Unternehmen entwickeln
  • Professionelles Motivieren durch Entwicklung und „Leben“ einer Unternehmenskultur
  • Die entscheidenden Erfolgskriterien für eine nachhaltige Kultur im Unternehmen


Geschäftsführer, Fach- und Führungskräfte internationaler Unternehmen, Personalverantwortliche und Mitarbeiter, die ihr Unternehmen und dessen Kultur mit „designen“ wollen.

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