Verhandlungstraining für den Vertriebsprofi I
placeFrankfurt am Main 5. Feb 2026 bis 6. Feb 2026Details ansehen event 5. Februar 2026, 10:00-17:00, Frankfurt am Main, Seminar 7822 |
computer Online: online Training 9. Apr 2026 bis 10. Apr 2026Details ansehen event 9. April 2026, 10:00-17:00, online Training, Seminar 7822 |
placeMünchen 1. Jun 2026 bis 2. Jun 2026Details ansehen event 1. Juni 2026, 10:00-17:00, München, Seminar 7822 |
placeHamburg 16. Jul 2026 bis 17. Jul 2026Details ansehen event 16. Juli 2026, 10:00-17:00, Hamburg, Seminar 7822 |
computer Online: online Training 17. Sep 2026 bis 18. Sep 2026Details ansehen event 17. September 2026, 10:00-17:00, online Training, Seminar 7822 |
placeDüsseldorf 16. Nov 2026 bis 17. Nov 2026Details ansehen event 16. November 2026, 10:00-17:00, Düsseldorf, Seminar 7822 |
Antizipieren Sie, um besser zu verhandeln
- Verkaufen bevor man verhandelt.
- Die Auswirkungen eines Nachlasses auf die Rentabilität ermitteln.
- Einschätzen, was für Sie und Ihren Verhandlungspartner auf dem Spiel steht.
- Eine mögliche Walk-away Option vorbereiten.
Trauen Sie sich, den Wert Ihres Angebotes darzustellen
- Setzen Sie sich ehrgeizige Ziele.
- Legen Sie Ihren Handlungsspielraum fest.
- Bereiten Sie Argumente vor.
- Verfeinern Sie Ihre Taktik: die Zielmatrix.
Umgang mit Preiseinwänden
- Trauen Sie sich, die Messlatte hochzulegen.
- Geben Sie Ihrem Preis einen Wert, ohne ihn zu rechtfertigen.
- Widerstehen Sie Konzessionsanfragen.
- Ihren Preis verteidigen.
Erhalten Sie Zugeständnisse
- Identifizi…
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Antizipieren Sie, um besser zu verhandeln
- Verkaufen bevor man verhandelt.
- Die Auswirkungen eines Nachlasses auf die Rentabilität ermitteln.
- Einschätzen, was für Sie und Ihren Verhandlungspartner auf dem Spiel steht.
- Eine mögliche Walk-away Option vorbereiten.
Trauen Sie sich, den Wert Ihres Angebotes darzustellen
- Setzen Sie sich ehrgeizige Ziele.
- Legen Sie Ihren Handlungsspielraum fest.
- Bereiten Sie Argumente vor.
- Verfeinern Sie Ihre Taktik: die Zielmatrix.
Umgang mit Preiseinwänden
- Trauen Sie sich, die Messlatte hochzulegen.
- Geben Sie Ihrem Preis einen Wert, ohne ihn zu rechtfertigen.
- Widerstehen Sie Konzessionsanfragen.
- Ihren Preis verteidigen.
Erhalten Sie Zugeständnisse
- Identifizieren Sie werthaltige Zugeständnisse.
- Bringen Sie den/die Verhandlungsführer:in der Gegenseite dazu, sich mit Ihnen auszutauschen.
- Holen Sie die Zusage für Zugeständnisse ein.
Beschränken Sie Ihre eigenen Zugeständnisse
- Sagen Sie „Nein“ zu bestimmten Zugeständnissen.
- Lenken Sie die Anfragen Ihrer Kund:innen auf Zugeständnisse, die günstiger und nicht wiederkehrend sind.
- Zeigen Sie, dass es nichts mehr zu verhandeln gibt.
Arbeiten Sie auf den Abschluss hin
- Vermeiden Sie die Salami-Taktik.
- Verankern Sie das Verhandlungsergebnis mit einer zweistufigen Methode.
- Bleiben Sie gelassen angesichts von Destabilisierungsversuchen.
Cegos Integrata GmbH – Ihr Business Partner für Performance Learning
Seit 60 Jahren unterstützen wir Unternehmen jeder Größenordnung und Einzelpersonen mit praxisbezogenen Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte in der Mitarbeiterentwicklung.
Wir begleiten sie von der Konzeption bis zur Umsetzung eines Qualifizierungskonzepts und bilden Fach- und Führungskräfte mit modernen Methoden und innovativen Lernformaten weiter, die als Live Online Training, Hybridformat oder als Präsenzveranstaltung durchgeführt werden. Unsere passgenauen Lernangebote schaffen ein einzigartiges Lernerlebnis. Dabei legen wir großen Wert auf einen nachhaltigen Wissenstransfer, der einen nahtlosen Übergang in die Arbeitspraxis gewährleistet.
Mit über 1.000 Seminarthemen aus allen betrieblichen Bereichen decken wir ein umfangreiches Leistungsspektrum ab und sorgen mit einem Partnernetzwerk von mehr als 750 erfahrenen Trainern, Coaches und Consultants für einen nachhaltigen Wissenstransfer.
Als Unternehmen der Cegos Group, des internationalen Marktführers für die berufliche Weiterbildung, investieren wir kontinuierlich in Lerninnovationen, die unsere Kunden befähigt, mit der Digitalisierung und Transformation der Arbeitswelt Schritt zu halten. Rund 1.500 weltweite Mitarbeiter:innen tragen dazu bei, mit Performance Learning schlüsselfertige und individualisierbare Lösungen anzubieten, die in nationalen und internationalen Kundenprojekten jeder Größenordnung zum Einsatz kommen.
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
