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Modul 1: Einführung

Lernen wir uns gegenseitig kennen
Seminarüberblick
Zielsetzung des Kurses
Kursbestandteile
Kurs-Agenda
Gruppendiskussionen

Modul 2: DevOps - Der Kontext

Zielsetzung des Moduls
Themen des Moduls
Warum DevOps?
DevOps Definition
DASA DevOps-Grundsätze
Zusammenfassung des Moduls
Modulabschlussübung

Modul 3: DevOps-Kultur

Zielsetzung des Moduls
Themen des Moduls
Einführung in die DevOps-Kultur
DevOps-Kultur für Teams
DevOps-Führung
Modulzusammenfassung

Modul 4: DevOps und Automatisierung

Modul-Ziele
Modulthemen
Warum automatisieren?
Automatisierung ermöglicht Continuous Delivery
Moderne Infrastruktur und Cloud Computing
Lean-Ansätze in DevOps-Umgebungen
Zusammenfassung des Moduls
Modulabschlussübung

Modul 5: DevOps und Lean-Praktiken

Zielsetzung des Moduls
Themen des Moduls
Agilität
Produktmanagement
IT-Service-Management
Reliability Engineering
Value & Eperience Management
Zusammenfassung
Modulabschlussübung

Modul 6: Metriken und Erfolgsmessung

Zielsetzung des Moduls
Es gibt viel zu tun: Wo soll man anfangen?
Themen des Moduls
Grundlagen der Messung
Wert messen
Typische DevOps Metriken
Überwachung und Analyse
Zusammenfassung

Modul 7: Lernkultur und Wissensmanagement skalieren

Zielsetzung des Moduls
Es gibt viel zu tun: Wo soll man anfangen?
Themen des Moduls
Organisatorische Modelle, die eine gemeinsame Nutzung ermöglichen
T-Shape-Profile ermöglichen die gemeinsame Nutzung
DevOps-Teams
Autonomie der Teams
IT-Architektur, die die gemeinsame Nutzung unterstützt
DevOps im Maßstab
Zusammenfassung

Modul 8: DASA Ökosystem

Zielsetzung des Moduls
Themen des Moduls
DevOps-Überblich und Gesamtbild
Qualilfizieungs-Portfolio
DevOps-Leitfäden
DASA Community
Mitwirkung und Annerkennung
Zusammenfassung

Modul 9: Fallstudie (optional)

Prüfungsvorbereitung und Leitfaden

Cegos Integrata GmbH – Ihr Business Partner für Performance Learning

Seit 60 Jahren unterstützen wir Unternehmen jeder Größenordnung und Einzelpersonen mit praxisbezogenen Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte in der Mitarbeiterentwicklung.

Wir begleiten sie von der Konzeption bis zur Umsetzung eines Qualifizierungskonzepts und bilden Fach- und Führungskräfte mit modernen Methoden und innovativen Lernformaten weiter, die als Live Online Training, Hybridformat oder als Präsenzveranstaltung durchgeführt werden. Unsere passgenauen Lernangebote schaffen ein einzigartiges Lernerlebnis. Dabei legen wir großen Wert auf einen nachhaltigen Wissenstransfer, der einen nahtlosen Übergang in die Arbeitspraxis gewährleistet.

Mit über 1.000 Seminarthemen aus allen betrieblichen Bereichen decken wir ein umfangreiches Leistungsspektrum ab und sorgen mit einem Partnernetzwerk von mehr als 750 erfahrenen Trainern, Coaches und Consultants für einen nachhaltigen Wissenstransfer.

Als Unternehmen der Cegos Group, des internationalen Marktführers für die berufliche Weiterbildung, investieren wir kontinuierlich in Lerninnovationen, die unsere Kunden befähigt, mit der Digitalisierung und Transformation der Arbeitswelt Schritt zu halten. Rund 1.500 weltweite Mitarbeiter:innen tragen dazu bei, mit Performance Learning schlüsselfertige und individualisierbare Lösungen anzubieten, die in nationalen und internationalen Kundenprojekten jeder Größenordnung zum Einsatz kommen.

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