Design Thinking

Dauer
Ausführung
Vor Ort, Online
Startdatum und Ort

Design Thinking

Cegos Integrata GmbH
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Bewertung: starstarstarstarstar_border 8,2 Bildungsangebote von Cegos Integrata GmbH haben eine durchschnittliche Bewertung von 8,2 (aus 53 Bewertungen)

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Startdaten und Startorte
placeMünchen
2. Mär 2026 bis 3. Mär 2026
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event 2. März 2026, 10:00-17:00, München, Seminar 1056
computer Online: online Training
7. Mai 2026 bis 8. Mai 2026
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event 7. Mai 2026, 10:00-17:00, online Training, Seminar 1056
computer Online: online Training
25. Jun 2026 bis 26. Jun 2026
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event 25. Juni 2026, 10:00-17:00, online Training, Seminar 1056
placeFrankfurt am Main
17. Aug 2026 bis 18. Aug 2026
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event 17. August 2026, 10:00-17:00, Frankfurt am Main, Seminar 1056
computer Online: online Training
8. Okt 2026 bis 9. Okt 2026
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event 8. Oktober 2026, 10:00-17:00, online Training, Seminar 1056
placeDüsseldorf
19. Nov 2026 bis 20. Nov 2026
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event 19. November 2026, 10:00-17:00, Düsseldorf, Seminar 1056
computer Online: online Training
21. Dez 2026 bis 22. Dez 2026
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event 21. Dezember 2026, 10:00-17:00, online Training, Seminar 1056
Beschreibung
Über unseren LearningHub bereiten Sie sich online auf Ihr Seminar vor: Sie formulieren Ihre persönlichen Ziele und Erwartungen an das Design Thinking Seminar. Zudem formulieren Sie Ihre Design Challenge. Über Impuls-Videos machen Sie sich mit den grundlegenden Konzepten des Design Thinkins vertraut. Im Seminar selbst gehen wir auf folgende Punkte ein:

Über Ihre Haltung: Die Grundprinzipien und Methoden

  • Anforderungen an den Design Thinking Prozess
  • Anwendungsgebiete der Design Thinking Methode
  • Der Design Thinking Prozess
  • Methoden (für Ihren Werkzeugkasten) im Design Thinking

Eine Design Challenge definieren, die uns durch das gesamte Seminar begleitet

Wenn ich das gewusst hätte: Durch Beobac…

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Frequently asked questions

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Über unseren LearningHub bereiten Sie sich online auf Ihr Seminar vor: Sie formulieren Ihre persönlichen Ziele und Erwartungen an das Design Thinking Seminar. Zudem formulieren Sie Ihre Design Challenge. Über Impuls-Videos machen Sie sich mit den grundlegenden Konzepten des Design Thinkins vertraut. Im Seminar selbst gehen wir auf folgende Punkte ein:

Über Ihre Haltung: Die Grundprinzipien und Methoden

  • Anforderungen an den Design Thinking Prozess
  • Anwendungsgebiete der Design Thinking Methode
  • Der Design Thinking Prozess
  • Methoden (für Ihren Werkzeugkasten) im Design Thinking

Eine Design Challenge definieren, die uns durch das gesamte Seminar begleitet

Wenn ich das gewusst hätte: Durch Beobachtung Ihrer Zielgruppe neue Einblicke für Ihrer Problemlösung finden

  • Problemraum
  • Persona
  • AEIOU-Methode
  • Empathie-Map

Gegen die Zeit und im Kopfstand: Welche Methoden zur Ideenfindung in der Gruppe angewendet werden können:

  • Brainstorming und Brainwriting
  • 3-12-3 und 2-6-2 Methoden
  • Ideenbewertung

Verliebe dich nicht in einen Prototypen: Ideen umsetzen und verwerfen.

  • Methoden zur Entwicklung von Prototypen kennen und anwenden (Wireframing, POP usw.)

Testen der Design Challenge

  • Ablaufgestaltung
  • Durchlauf
  • Testmethoden
  • Durchführung
Über zeitlich verteilte Lernimpulse vertiefen und festigen Sie nach dem Seminar die Design Thinking Methode in Ihrem beruflichen Umfeld. Wie können Sie beispielsweise ein empathisches Nutzerinterview durchführen? Begleiten Sie einen Ihrer Kunden einmal mit der „A Day in A Life“-Methode gewinnen Sie Eindrücke aus erster Hand.

Cegos Integrata GmbH – Ihr Business Partner für Performance Learning

Seit 60 Jahren unterstützen wir Unternehmen jeder Größenordnung und Einzelpersonen mit praxisbezogenen Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte in der Mitarbeiterentwicklung.

Wir begleiten sie von der Konzeption bis zur Umsetzung eines Qualifizierungskonzepts und bilden Fach- und Führungskräfte mit modernen Methoden und innovativen Lernformaten weiter, die als Live Online Training, Hybridformat oder als Präsenzveranstaltung durchgeführt werden. Unsere passgenauen Lernangebote schaffen ein einzigartiges Lernerlebnis. Dabei legen wir großen Wert auf einen nachhaltigen Wissenstransfer, der einen nahtlosen Übergang in die Arbeitspraxis gewährleistet.

Mit über 1.000 Seminarthemen aus allen betrieblichen Bereichen decken wir ein umfangreiches Leistungsspektrum ab und sorgen mit einem Partnernetzwerk von mehr als 750 erfahrenen Trainern, Coaches und Consultants für einen nachhaltigen Wissenstransfer.

Als Unternehmen der Cegos Group, des internationalen Marktführers für die berufliche Weiterbildung, investieren wir kontinuierlich in Lerninnovationen, die unsere Kunden befähigt, mit der Digitalisierung und Transformation der Arbeitswelt Schritt zu halten. Rund 1.500 weltweite Mitarbeiter:innen tragen dazu bei, mit Performance Learning schlüsselfertige und individualisierbare Lösungen anzubieten, die in nationalen und internationalen Kundenprojekten jeder Größenordnung zum Einsatz kommen.

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