Communication, Argumentation, Discussion
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Communication, Argumentation, Discussion
Bewertung:
Startdaten und Startorte
computer Online: online Training 9. Mär 2026 bis 11. Mär 2026Details ansehen event 9. März 2026, 10:00-16:00, online Training, Seminar 17610 |
computer Online: online Training 24. Jun 2026 bis 26. Jun 2026Details ansehen event 24. Juni 2026, 10:00-16:00, online Training, Seminar 17610 |
Beschreibung
Perception as a basis for communication:
- Perception filters and categories
- Body language
- Impact on emotions/behaviour
Personal communication patterns:
- Typical communication traps
- Blocks, signals
- Meta communication
- Feedback rules
Behavioural patterns in discussions:
- Partner orientation
- Establishing contact
- Questions and answers
- Apportioning speaking time
- Logical levels
Reasoning:
- Arguments and claims
- Effective structures in argumentation
- Laws of logic and psychology
- Power of persuasion and assertiveness through language
Discussions and how to lead them:
- Goal/outcome-oriented discussion
- Integrative discussion leadership
- Roles/allocation in hierarchically structured discussions and goa…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Perception as a basis for communication:
- Perception filters and categories
- Body language
- Impact on emotions/behaviour
Personal communication patterns:
- Typical communication traps
- Blocks, signals
- Meta communication
- Feedback rules
Behavioural patterns in discussions:
- Partner orientation
- Establishing contact
- Questions and answers
- Apportioning speaking time
- Logical levels
Reasoning:
- Arguments and claims
- Effective structures in argumentation
- Laws of logic and psychology
- Power of persuasion and assertiveness through language
Discussions and how to lead them:
- Goal/outcome-oriented discussion
- Integrative discussion leadership
- Roles/allocation in hierarchically structured discussions and goal-oriented teams
Self-Management:
- Personal agendas
- Goal definition and accomplishment
- Attainable goals
- Personal strengths and weaknesses
Conflicts:
- Goal-oriented approach
- Conflict = opportunity
- Adapting surprising arguments to your own world
- Dealing with unfairness and killer phrases
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Mit über 1.000 Seminarthemen aus allen betrieblichen Bereichen decken wir ein umfangreiches Leistungsspektrum ab und sorgen mit einem Partnernetzwerk von mehr als 750 erfahrenen Trainern, Coaches und Consultants für einen nachhaltigen Wissenstransfer.
Als Unternehmen der Cegos Group, des internationalen Marktführers für die berufliche Weiterbildung, investieren wir kontinuierlich in Lerninnovationen, die unsere Kunden befähigt, mit der Digitalisierung und Transformation der Arbeitswelt Schritt zu halten. Rund 1.500 weltweite Mitarbeiter:innen tragen dazu bei, mit Performance Learning schlüsselfertige und individualisierbare Lösungen anzubieten, die in nationalen und internationalen Kundenprojekten jeder Größenordnung zum Einsatz kommen.
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