Psychologische:r Berater:in

Viele Menschen suchen heute nach Orientierung und Unterstützung im Alltag, sei es wegen Stress, Krisen oder Umbrüchen. Psychologische Berater:innen begleiten diese Prozesse lösungsorientiert, ohne Heilerlaubnis, aber mit viel Verantwortung. Unsere Weiterbildung vermittelt Ihnen Know-how in der Gesprächsführung, Beratungsmethoden und psychologischen Grundlagen. Sie arbeiten praxisnah und lernen, Menschen kompetent und empathisch zu begleiten. Dieses Know-how dient Ihnen als Grundlage, um selbstständig oder im sozialen, pädagogischen sowie beratenden Bereich zu arbeiten.

Grundlagen der psychologischen Beratung

• Einführung in die psychologische Beratung
  • Was ist psychologische Beratung?: Abgrenzung von Coaching, Psychotherapie und Beratung
  • Ziele und Aufgaben eines psychologischen Beraters: Begleitung von Klienten in Krisen und Veränderungsprozessen
  • Ethik und Rahmenbedingungen der psychologischen Beratung: Vertraulichkeit, Grenzen der Beratung und rechtliche Aspekte
  • Der Beratungsprozess: Vom Erstgespräch bis zum Abschluss
• Psychologische Theorien und Modelle der Beratung
  • Systemische Beratung: Grundlagen und Anwendung in der Praxis
  • Humanistische Ansätze: Personzentrierte Beratung nach Carl Rogers
  • Kognitive Verhaltenstherapie (CBT): Grundprinzipien und Einsatz in der Beratung
  • Psychodynamische Ansätze: Anwendung von Freud und Jung in der Beratungspraxis
• Die Rolle des Beraters
  • Selbstreflexion und Haltung des Beraters: Empathie, Authentizität und Akzeptanz
  • Aktives Zuhören und Kommunikationstechniken: Wie man als Berater zuhört und den Klienten spiegelt
  • Erstellen eines sicheren Beratungsrahmens: Vertrauen aufbauen und klärende Gespräche führen

Beratungstechniken und -methoden

• Gesprächsführung und Interventionsstrategien
  • Gesprächsstruktur und -führung: Von der Problemstellung zum Lösungsansatz
  • Fragetypen und Gesprächsführungstechniken: Offene, geschlossene, klärende und reflexive Fragen
  • Techniken der aktiven Gesprächsführung: Paraphrasieren, Spiegeln, Zusammenfassen
• Methoden der psychologischen Beratung
  • Kognitive Umstrukturierung: Veränderung von Denkmustern und Glaubenssätzen
  • Ressourcenorientierte Beratung: Den Fokus auf die Stärken und Ressourcen der Klienten legen
  • Zielorientiertes Arbeiten: Techniken zur Zielsetzung und Zielfindung
  • Achtsamkeitstechniken: Integration von Achtsamkeit und Meditation in die Beratungspraxis
• Die Psychologie der Veränderung
  • Veränderungsprozesse verstehen: Wie funktioniert Veränderung in der Beratung?
  • Modelle der Veränderung: Das Transtheoretische Modell von Prochaska und DiClemente
  • Motivation und Widerstand: Umgang mit Klienten, die sich gegen Veränderung sträuben
  • Verhaltenstechniken: Schrittweise Veränderung von Gewohnheiten und Mustern

Psychologische Beratung bei speziellen Themen

• Stressbewältigung und Krisenintervention
  • Stress und seine Auswirkungen auf die Psyche: Erkennen von Stressmustern
  • Techniken zur Stressbewältigung: Entspannungsverfahren, Atemübungen, Achtsamkeit
  • Krisenintervention: Soforthilfe bei akuten Krisen wie Trauer, Angst oder plötzlichen Lebensveränderungen
  • Suizidprävention und Notfallintervention: Umgang mit Klienten in akuten Krisen
• Berufliche Orientierung und Karriereberatung
  • Berufliche Neuorientierung und Veränderungsprozesse: Beratung von Klienten im beruflichen Übergang
  • Berufliche Unsicherheit und Selbstzweifel: Umgang mit Klienten, die in ihrer beruflichen Identität unklar sind
  • Selbstmanagement und Zeitmanagement: Unterstützung bei der Strukturierung von Berufs- und Lebenszielen
  • Work-Life-Balance und Burnout-Prävention: Begleitung von Klienten in beruflichen Umbruchphasen
• Persönlichkeitsentwicklung und Selbstwert
  • Förderung von Selbstbewusstsein und Selbstwert: Methoden zur Stärkung des Selbstwertgefühls
  • Ängste und Blockaden überwinden: Beratung bei chronischen Ängsten und Selbstzweifeln
  • Selbstreflexion und -akzeptanz: Den Klienten zu mehr Selbstannahme und innerer Balance verhelfen
  • Verhaltenstherapeutische Ansätze zur Persönlichkeitsentwicklung
• Beziehungen und Kommunikation
  • Beratung bei Beziehungsproblemen: Familiäre, partnerschaftliche und berufliche Beziehungen
  • Kommunikation und Konfliktlösung: Wie man Klienten bei der Konfliktbewältigung unterstützt
  • Grenzen setzen und Achtsamkeit in Beziehungen: Wie man Klienten zu gesunden Beziehungen führt

Psychologische Beratung bei besonderen Zielgruppen

• Beratung für Jugendliche und junge Erwachsene
  • Herausforderungen in der Jugendberatung: Pubertät, Selbstfindung und Zukunftsängste
  • Berufsberatung und Lebensplanung für junge Erwachsene: Übergang von Schule/Studium ins Berufsleben
  • Psychologische Beratung in der Identitätsfindung: Selbstwert, Körperbild und Peer-Einflüsse
• Beratung für ältere Menschen und Senioren
  • Alter und Veränderung: Psychologische Herausforderungen im Alter (Ruhestand, Lebensende)
  • Demenz und psychische Gesundheit im Alter: Prävention und Unterstützung bei kognitiven Erkrankungen
  • Umgang mit Trauer und Verlust: Psychologische Begleitung von Klienten in Verlustprozessen
• Beratung für Paare und Familien
  • Systemische Beratung für Paare: Unterstützung bei Beziehungsproblemen und Konflikten
  • Elternberatung: Hilfe bei Erziehungsfragen und familiären Spannungen
  • Familienberatung: Interventionen bei familiären Belastungen und Herausforderungen
• Beratung von Migranten und Menschen mit Fluchterfahrung
  • Interkulturelle Sensibilität in der Beratung: Kulturelle Unterschiede und ihre Bedeutung in der psychologischen Beratung
  • Psychologische Unterstützung von Migranten: Integration, Identität und kulturelle Anpassung
  • Traumatherapie und Traumabewältigung: Unterstützung von Menschen mit Fluchterfahrungen

Vertiefung und praktische Anwendung

• Fallstudien und Beratungssimulationen
  • Praktische Fallarbeit: Analyse von Fallbeispielen aus der Praxis
  • Beratungssimulationen und Rollenspiele: Durchführung von realitätsnahen Beratungsgesprächen
  • Feedback und Reflexion: Verbesserung der Beratungskompetenzen durch Rückmeldungen und Diskussionen
• Supervision und Begleitung von Beratungsprozessen
  • Supervision als ständige Lernmethode: Wie man Supervision für die eigene Weiterentwicklung nutzt
  • Reflexion der eigenen Rolle als Berater: Achtsamkeit für eigene Vorurteile und Grenzen
  • Peer-Coaching und Gruppensupervision: Gemeinsame Reflexion von Beratungsprozessen
• Entwicklung eigener Beratungskonzepte
  • Erstellen eines eigenen Beratungskonzepts: Individuelle Beratungsschritte für unterschiedliche Klientengruppen
  • Marketing für psychologische Beratung: Wie man sich als Berater positioniert
  • Professionelles Auftreten und Kommunikation: Eigene Beratungskompetenzen überzeugend vermitteln
• Beratungsdokumentation und Abschlussarbeit
  • Erstellung von Beratungsdokumentationen: Wie man den Beratungsprozess nachvollziehbar dokumentiert
  • Dokumentation von Erfolgskontrollen und Zielverwirklichung: Evaluierung des Beratungserfolgs
• interne, schriftliche Prüfung
• interne, fachpraktische Prüfung: Simulation eines echten Beratungsgesprächs