Geprüfter Personalreferent (bSb)

Methode

Geprüfter Personalreferent (bSb)

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Beschreibung
Welche Kenntnisse vermittelt der Fernlehrgang "Personalreferent bSb"?

In diesem Fernkurs, der auf den Vorgaben des Bundesverbandes Sekretariat und Büromanagment e.V. (bSb) basiert, lernen Sie alle Bereiche der Personalwirtschaft kennen. Sie werden darüber hinaus in zwei Intensivseminaren anhand von Fallstudien die Praxis trainieren.

Seminare

Die Intensivseminare werden von der Obermayr Business School in Wiesbaden durchgeführt, die auch die Prüfung für den Bundesverband Sekretariat und Büromanagement e. V. (bSb) abnimmt.

Projektarbeit

Bestandteil der bsb-Prüfung ist die Erstellung und Präsentation einer Projektarbeit. 

Welche Abschlüsse kann ich erzielen?

Nach erfolgreicher Teilnahme am Fern…

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Frequently asked questions

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Welche Kenntnisse vermittelt der Fernlehrgang "Personalreferent bSb"?

In diesem Fernkurs, der auf den Vorgaben des Bundesverbandes Sekretariat und Büromanagment e.V. (bSb) basiert, lernen Sie alle Bereiche der Personalwirtschaft kennen. Sie werden darüber hinaus in zwei Intensivseminaren anhand von Fallstudien die Praxis trainieren.

Seminare

Die Intensivseminare werden von der Obermayr Business School in Wiesbaden durchgeführt, die auch die Prüfung für den Bundesverband Sekretariat und Büromanagement e. V. (bSb) abnimmt.

Projektarbeit

Bestandteil der bsb-Prüfung ist die Erstellung und Präsentation einer Projektarbeit. 

Welche Abschlüsse kann ich erzielen?

Nach erfolgreicher Teilnahme am Fernlehrgang erhalten Sie das ILS-Abschlusszeugnis. Nach der erfolgreichen Teilnahme an den Seminaren und an der Prüfung vor dem bSb-Prüfungsausschuss erhalten Sie das bSb-Diplom "Geprüfte/r Personalreferent/in (bSb)".

Voraussetzungen:

  • Am Fernlehrgang und an der Prüfung kann teilnehmen, wer eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltende Ausbildung und 2 Jahre Berufspraxis im kaufmännisch-verwaltenden Bereich
    oder
  • einen mindestens mittleren Bildungsabschluss und 4 Jahre Berufspraxis im Büromanagement
    oder
  • auf andere Weise glaubhaft machen kann, dass die Voraussetzungen für die Teilnahme am Fernlehrgang vorhanden sind.

Studienmaterial

13 Studienhefte

Lehrgangs-inhalte

Themenüberblick Arbeitsmethodik
  • Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung
  • Versetzung und Entlassung
  • Entgeltfindung und -abrechnung
  • Personalbeurteilung
  • Mitarbeitermotivation
  • Führungstheorien
  • Bedarfs- und Potenzialanalyse
Personalentlohnung
  • Arbeitsbewertung und Eingruppierung
  • Erfolgs-, leistungsbezogene und investive Entgeltformen
  • Entwicklung und Gestaltung der marktgängigen Entgelthöhe
Psychologie
  • Grundlagen der Betriebspsychologie 
  • Arbeit und Individuum
  • Gruppen
  • Organisation
  • Grundbegriffe der Betriebssoziologie
  • Sozialstruktur der Organisation
  • Menschliches Verhalten in der Organisatino
  • Lernende Organisation
Betriebliches Sozialwesen Individual- und Kollektivarbeitsrecht

Lehrgangs-abschluss

Die erfolgreiche Lehrgangsteilnahme wird mit dem ILS-Abschlusszeugnisbestätigt. Auf Wunsch stellen wir es Ihnen auch als international verwendbares ILS?Certificate in englischer Sprache aus. Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten Sie das bSb-Diplom.
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