Remote Leadership
- Dauer
- Ausführung
- Online
- Startdatum und Ort
Remote Leadership
Bewertung:
Startdaten und Startorte
computer Online: Online 16. Feb 2026check_circle Garantierte Durchführung |
computer Online: Online 4. Mär 2026check_circle Garantierte Durchführung |
computer Online: Online 20. Apr 2026check_circle Garantierte Durchführung |
computer Online: Online 9. Sep 2026check_circle Garantierte Durchführung |
computer Online: Online 5. Okt 2026check_circle Garantierte Durchführung |
computer Online: Online 25. Nov 2026check_circle Garantierte Durchführung |
Beschreibung
Erfolgreiche Führung auf Distanz
Remote Leadership bedeutet mehr als „online managen“ – es ist die Kunst, auch ohne physische Nähe Vertrauen, Teamgefühl und Wirksamkeit zu schaffen.
In diesem Seminar entwickeln Sie Ihre digitale Führungskompetenz weiter: Sie lernen, empathisch und klar zu kommunizieren, hybride Meetings effektiv zu gestalten und Strukturen aufzubauen, die Eigenständigkeit und Motivation im Team fördern. Praxisnah, direkt umsetzbar und nachhaltig wirksam.
Inhalte des Seminars
- Digitale Führungsrolle: Klarheit, Haltung und Wirkung auf Distanz
- Vertrauen aufbauen: Nähe, Sicherheit und Verbindung im virtuellen Raum
- Kommunikation im Remote-Kontext: Präzise, empathisch, motivi…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Erfolgreiche Führung auf Distanz
Remote Leadership bedeutet mehr als „online managen“ – es ist die
Kunst, auch ohne physische Nähe Vertrauen, Teamgefühl und
Wirksamkeit zu schaffen.
In diesem Seminar entwickeln Sie Ihre digitale Führungskompetenz
weiter: Sie lernen, empathisch und klar zu kommunizieren, hybride
Meetings effektiv zu gestalten und Strukturen aufzubauen, die
Eigenständigkeit und Motivation im Team fördern. Praxisnah, direkt
umsetzbar und nachhaltig wirksam.
Inhalte des Seminars
- Digitale Führungsrolle: Klarheit, Haltung und Wirkung auf Distanz
- Vertrauen aufbauen: Nähe, Sicherheit und Verbindung im virtuellen Raum
- Kommunikation im Remote-Kontext: Präzise, empathisch, motivierend
- Verantwortung & Selbstorganisation: Empowerment durch klare Rahmenbedingungen
- Hybride Meetings: Gestaltung, Moderation und Beteiligung digital denken
- Motivation aus der Ferne: Erkennen, ansprechen und aktivieren
- Tools & Technik: Digitale Helfer smart und sinnvoll einsetzen
- Kritische Situationen führen: Feedback, Konflikte und Klarheit ohne Präsenz
Methoden: Trainerinput, intensive Übungen und Gruppenarbeiten, Einzelarbeiten, praxisnahe Rollenspiele mit der Kamera, Behandlung aller individuellen Teilnehmerwünsche, intensive Feedbackrunden, Planung Praxistransfer.
Werden Sie über neue Bewertungen benachrichtigt
Schreiben Sie eine Bewertung
Haben Sie Erfahrung mit diesem Kurs? Schreiben Sie jetzt eine Bewertung und helfen Sie Anderen dabei die richtige Weiterbildung zu wählen. Als Dankeschön spenden wir € 1,00 an Stiftung Edukans.Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!