Empathie & Soziale Intelligenz - Online Seminar

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Online
Startdatum und Ort

Empathie & Soziale Intelligenz - Online Seminar

Hermannsen-Concept
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Startdaten und Startorte
computer Online: Online
4. Feb 2026 bis 5. Feb 2026
computer Online: Online
15. Apr 2026 bis 16. Apr 2026
computer Online: Online
17. Jun 2026 bis 18. Jun 2026
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23. Sep 2026 bis 24. Sep 2026
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28. Okt 2026 bis 29. Okt 2026
computer Online: Online
16. Nov 2026 bis 17. Nov 2026
Beschreibung

Menschen verstehen & Teams stärken
Unsere Live-Online-Seminare: Zwei kompakte Vormittage à 3 Stunden – interaktiv, flexibel und praxisnah.
Soziale Intelligenz ist der Schlüssel für erfolgreiche Zusammenarbeit. In einer Arbeitswelt voller Vielfalt, kultureller Unterschiede und Generationenmix lernen Sie, empathisch zu kommunizieren, soziale Dynamiken zu gestalten und Vertrauen aufzubauen.
Dieses Seminar vermittelt Ihnen Tools, um Perspektiven besser zu verstehen, Konflikte vorzubeugen und Teams menschlich wie professionell zu stärken.
Inhalte des Seminars

  • Empathie & soziale Intelligenz: Grundlagen, Wirkung und Selbstreflexion im Arbeitskontext
  • Umgang mit Vielfalt im Team: Altersunterschiede, …

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Menschen verstehen & Teams stärken
Unsere Live-Online-Seminare: Zwei kompakte Vormittage à 3 Stunden – interaktiv, flexibel und praxisnah.
Soziale Intelligenz ist der Schlüssel für erfolgreiche Zusammenarbeit. In einer Arbeitswelt voller Vielfalt, kultureller Unterschiede und Generationenmix lernen Sie, empathisch zu kommunizieren, soziale Dynamiken zu gestalten und Vertrauen aufzubauen.
Dieses Seminar vermittelt Ihnen Tools, um Perspektiven besser zu verstehen, Konflikte vorzubeugen und Teams menschlich wie professionell zu stärken.
Inhalte des Seminars

  • Empathie & soziale Intelligenz: Grundlagen, Wirkung und Selbstreflexion im Arbeitskontext
  • Umgang mit Vielfalt im Team: Altersunterschiede, kulturelle Prägungen und Wertemuster erkennen und nutzen
  • Emotionale Intelligenz anwenden: Emotionen benennen, verstehen und bewusst reagieren
  • Empathisch kommunizieren: Zuhören, spiegeln, Körpersprache deuten und Perspektivwechsel trainieren
  • Soziale Spannungen auflösen: Gruppendynamiken erkennen, deeskalieren und klare Grenzen setzen
  • Pontifex-Prinzip® anwenden: Emotionen versachlichen, Brücken bauen und Gespräche zurück in konstruktive Bahnen lenken
  • Teamentwicklung & psychologische Sicherheit: Vertrauen fördern, Unterschiedlichkeit zulassen, Feedbackräume schaffen
  • Umsetzung im Alltag: Handlungspläne, Transferhilfen und Strategien zur nachhaltigen Integration

Methoden: Trainerinput, intensive  Übungen und Gruppenarbeiten, Einzelarbeiten, praxisnahe Rollenspiele mit der Kamera, Behandlung aller individuellen Teilnehmerwünsche, intensive Feedbackrunden, Planung Praxistransfer.

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