Der Weg zum High Performance Team
Der Weg zum High Performance Team
Startdaten und Startorte
Beschreibung
Führungskräftetraining
Der Weg zum High Performance Team
Teampotenziale kontinuierlich entwickeln, Motivation nachhaltig fördern und Spitzenleistung erfolgreich etablieren Dieses Seminar vermittelt Ihnen hochwirksame Methoden sowie das hierzu erforderliche Führungsverständnis, um Ihr Team zu einem Hochleistungsteam zu entwickeln. Ein erfahrener Managementtrainer verbindet auf ideale Weise das Führungs-Know-how erfolgreicher Unternehmen mit Schlüssel-Erkenntnissen aus dem Hochleistungssport. Denn Arbeitsleben und Leistungssport haben viele Parallelen und nur Teams bzw. Mannschaften mit Spitzenleistung gewinnen!AUS DER PRAXIS — SOFORT EINSETZBAR — TOP TRAINER
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Frequently asked questions
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Führungskräftetraining
AUS DER PRAXIS — SOFORT EINSETZBAR — TOP TRAINER
Der Weg zum High Performance Team
Teampotenziale kontinuierlich entwickeln, Motivation nachhaltig fördern und Spitzenleistung erfolgreich etablieren Dieses Seminar vermittelt Ihnen hochwirksame Methoden sowie das hierzu erforderliche Führungsverständnis, um Ihr Team zu einem Hochleistungsteam zu entwickeln. Ein erfahrener Managementtrainer verbindet auf ideale Weise das Führungs-Know-how erfolgreicher Unternehmen mit Schlüssel-Erkenntnissen aus dem Hochleistungssport. Denn Arbeitsleben und Leistungssport haben viele Parallelen und nur Teams bzw. Mannschaften mit Spitzenleistung gewinnen!AUS DER PRAXIS — SOFORT EINSETZBAR — TOP TRAINER
- Der Weg zum High Performance Team: Eine interaktive Einführung
- Schritt 1: Erfolgsfaktoren für Spitzenteams – Das Klima zur Höchstleistung
- Schritt 2: Der Führungsspieler – Die Führungskraft von Spitzenteams
- Schritt 3: Die Aufstellung Ihrer Mannschaft – Teambildung und Steuerung
- Schritt 4: Unterschiedliche Mitspieler – Mitarbeiterspezifisch fordern und fördern
- Schritt 5: Die Einstellung entwickeln – Motivation von Spitzenteams
- Schritt 6: Die gemeinsame Spielstrategie und der gemeinsame Plan
- Schritt 7: Kommunikation in Spitzenteams
- Schritt 8: Konflikte, Krisen und Erfolge
- Debriefing und Feedback
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