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Beschreibung

Präsentationen und Vorträge gehören zu Ihrem Arbeitsleben – oft ganz spontan. Sie wollen Mitarbeiter informieren, Kunden gewinnen und Vorgesetzte überzeugen. Dafür brauchen Sie gute rhetorische Fähigkeiten. Vermutlich haben Sie diese auch schon in Rhetorikkursen verbessert. Dennoch – in kritischen Redesituationen fühlen Sie sich unbehaglich. Das mindert Ihre Ausstrahlung und Überzeugungskraft. Und genau hier liegt Ihr Verbesserungspotenzial.

Das Ziel: Sie erkennen Ihre individuellen Stärken und reflektieren Ihre Stolpersteine. Fokussiert auf Ihre Rednerpersönlichkeit setzen Sie das entscheidende i-Tüpfelchen: Sie sind authentisch und überzeugend.

Ihre Inhalte:  Ihre Redner-Persönlichkeit:…

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Präsentationen und Vorträge gehören zu Ihrem Arbeitsleben – oft ganz spontan. Sie wollen Mitarbeiter informieren, Kunden gewinnen und Vorgesetzte überzeugen. Dafür brauchen Sie gute rhetorische Fähigkeiten. Vermutlich haben Sie diese auch schon in Rhetorikkursen verbessert. Dennoch – in kritischen Redesituationen fühlen Sie sich unbehaglich. Das mindert Ihre Ausstrahlung und Überzeugungskraft. Und genau hier liegt Ihr Verbesserungspotenzial.

Das Ziel: Sie erkennen Ihre individuellen Stärken und reflektieren Ihre Stolpersteine. Fokussiert auf Ihre Rednerpersönlichkeit setzen Sie das entscheidende i-Tüpfelchen: Sie sind authentisch und überzeugend.

Ihre Inhalte:  Ihre Redner-Persönlichkeit: Stärken und Hemmschuhe  Was sind Ihre Kompetenzen als Redner? So nutzen Sie sie optimal!  Was erwartet der Zuhörer? So erfüllen Sie seine Erwartungen!  Spannungsdreieck Redner – Zuhörer – Inhalt  Von der Idee zum Top-Vortrag  Gedanken versprachlichen und platzieren  Strukturieren – Fokussieren – Aussortieren  Persönliche Punkte klären  Ihre Vorträge als Praxisbeispiel verbessern

Ihr Nutzen: Sie erreichen Ihre Redeziele, denn  Sie erkennen Ihre Wirkung auf Ihre Zuhörer  Sie nutzen Ihre Stärken für gute Präsentationen  Sie sind souverän in kritischen Redesituationen  Sie erhalten professionelles Feedback darüber, wie Sie auf Zuhörer wirken

Methodik: Gruppe: Lehrgespräch, Diskussionen, Einzel- und Gruppengespräch, praxisorientierte Übungen mit Videoauswertung. Coaching: Einzelgespräch, um vertrauliche Themen und persönliche Blockaden vertieft zu bearbeiten

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