Betriebliche Lohn- und Gehaltsgestaltung
Startdaten und Startorte
placeMercure Hotel Stuttgart Sindelfingen an der Messe 29. Okt 2024 bis 31. Okt 2024 |
Beschreibung
FFB Forum für Betriebsräte: kompetent – praxisorientiert – unabhängig
3-Tage Intensiv-Seminar
Mitbestimmungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Betriebliche Lohn- und Gehaltsgestaltung
Die Bezahlung ist in vielen Betrieben Diskussionsthema und die Lohn- und Gehaltssysteme werden immer differenzierter. Für Sie als Betriebsrat ist es deshalb wichtig, über deren Ausgestaltung und Ihre Beteiligungsrechte Bescheid zu wissen. Nur mit fundierten Kenntnissen über Ihre Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen Lohn- und Gehaltsgestaltung können Sie sich für eine gerechte und transparente Lohn- und Gehaltsfindung in Ihrem Betrieb einsetzen.
Auf den Punkt gebracht:
Im Intensiv-Seminar werden sowohl Fragen des Grundentgelts thematisiert als auch die Möglic…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
FFB Forum für Betriebsräte: kompetent – praxisorientiert – unabhängig
3-Tage Intensiv-Seminar
Mitbestimmungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Betriebliche Lohn- und Gehaltsgestaltung
Die Bezahlung ist in vielen Betrieben Diskussionsthema und die Lohn- und Gehaltssysteme werden immer differenzierter. Für Sie als Betriebsrat ist es deshalb wichtig, über deren Ausgestaltung und Ihre Beteiligungsrechte Bescheid zu wissen. Nur mit fundierten Kenntnissen über Ihre Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen Lohn- und Gehaltsgestaltung können Sie sich für eine gerechte und transparente Lohn- und Gehaltsfindung in Ihrem Betrieb einsetzen.
Auf den Punkt gebracht:
Im Intensiv-Seminar werden sowohl Fragen des Grundentgelts thematisiert als auch die Möglichkeiten des Leistungsentgelts dargestellt. Sie erhalten wichtige Hilfsmittel für Ihre BR-Arbeit.
Die Schwerpunkte des Seminars
- Grundlagen unterschiedlicher Entlohnungsverfahren
- Rechtlicher Rahmen
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Gestaltung des Leistungsentgeltsystems
- Informationsrechte des Betriebsrats
- Betriebsvereinbarungen
- Strategische Umsetzungsplanung
Seminar-Inhalte
1. Tag
- Grundlagen unterschiedlicher Entlohnungsverfahren
- Zeitlohn, Leistungslohn, Gehalt, Entgelt, Zulagen, Beteiligung etc.
- Grundlohndifferenzierung: Entgeltgruppen und Eingruppierung
- Leistungsabhängige Entgeltbestimmung
- Prämienentgeltsysteme und Mitarbeiterbeteiligung
- Rechtlicher Rahmen
- Lohn- und Gehaltsregelungen in Gesetzen oder Arbeitsverträgen
- Situation in Betrieben mit oder ohne Tarifvertrag
- Kollektiv- und Individualrecht beim Leistungsentgelt
- Informationsrechte durch das Entgelttransparenzgesetz
- Bedeutung des Mindestlohngesetzes in der Praxis
2. Tag
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Mitbestimmung: Möglichkeiten und Grenzen, Einblicksrecht des Betriebsrats in Lohn- und Gehaltslisten
- Gleichbehandlungsgrundsatz nach § 75 BetrVG
- Entlohnungsgrundsätze und leistungsbezogene Entgelte
- Gestaltung des Leistungsentgeltsystems
- Aktuelle Trends: Zielvereinbarung, Teamziele, OKR (Objectives and Key Results)
- Chancen und Gefahren für Arbeitnehmer
- Auswirkungen von Digitalisierung und agiler Steuerung auf das Entgelt
- Regelungsbedarf aus Sicht des Betriebsrats
- Tarifvertrag und leistungsorientierte Entlohnung
3. Tag
- Informationsrechte des Betriebsrats
- Informationspflichten des Arbeitgebers nach BetrVG
- Tätigkeitsbeschreibung: Voraussetzung für die Umsetzung von Leistungsentgeltsystemen
- Mitarbeitergespräche – Beteiligung des Betriebsrats
- Betriebsvereinbarungen
- Formulierungen von Betriebsvereinbarungen, Eckpunkte von Betriebsvereinbarungen
- Chancen und Risiken aus Mitarbeitersicht erkennen
- Überprüfung bestehender Betriebsvereinbarungen
- Strategische Umsetzungsplanung
- Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Entwicklung einer Handlungsstrategie des Betriebsrats
- Wichtige Voraussetzung: Arbeitsorganisation im Betriebsratsgremium
Zielgruppe
- alle Betriebsräte, die ihre Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen Lohn- und Gehaltsgestaltung erlangen wollen
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Teilnahmeberechtigte Betriebsräte nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Für Betriebsräte, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen, ist dieses Seminar gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.
Das Bundesarbeitsgericht (BAG 27.8.1974 – 1 ABR 66/73; BAG 29.1.1974 – 1 ABR 39/73) erkannte an, dass theoretisches Grundwissen auf den Gebieten der Arbeitswissenschaft und Arbeitsbewertung, über Leistungsbewertung und Vorgabezeiten bei entsprechendem betrieblichen Anlass für die Betriebsratsarbeit erforderlich ist. Der Arbeitgeber muss für folgende Personen die Kosten der Teilnahme aufgrund Betriebsratsbeschluss übernehmen:
- Neue Betriebsräte
- Betriebsräte, die sich über betrieblicheLohn- und Gehaltsgestaltung informieren wollen/müssen.
- Betriebsratmitglieder, die sich mit Entgeltfragen befassen – vor allem Mitglieder des Lohn- und Gehaltsausschusses
Werden Sie über neue Bewertungen benachrichtigt
Schreiben Sie eine Bewertung
Haben Sie Erfahrung mit diesem Seminar? Schreiben Sie jetzt eine Bewertung und helfen Sie Anderen dabei die richtige Weiterbildung zu wählen. Als Dankeschön spenden wir € 1,00 an Stiftung Edukans.Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!