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Dr. Martina Mronga ist promovierte Sozialökonomin im Bereich der Männlichkeitsforschung. Ihr Forschungsfokus sind mikropolitische Schlüsselkompetenzen zum Aufstieg oder Reputationsaufbau im Management. Sie lehrt seit vielen Jahren in renommierten Unternehmen und berät weibliche Talente und hat weit über 1.000 Frauen gecoached. Hierzu hat sie die Akademie der Aufstiegskompetenz gegründet, in der di…
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Moderne Führung. Mikropolitik, Macht und Aufstieg
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