Change Management

In diesem Seminar erwerben Sie zentrale Kompetenzen für ein strukturiertes und wirksames Change Management. Der Kurs vermittelt praxisnah, wie Sie Veränderungsprozesse professionell planen, steuern und nachhaltig verankern – von der Restrukturierung über Compliance-Maßnahmen bis hin zur Systemeinführung. Im Workshop lernen Sie, Mitarbeitende und Stakeholder aktiv einzubinden, Widerstände konstruktiv zu nutzen und Ihre Rolle als Führungskraft oder Change Agent gezielt zu reflektieren. Die Schulung bietet Ihnen bewährte Methoden aus Projekt- und Veränderungsmanagement, um komplexe Transformationsprozesse rechtssicher und strategisch umzusetzen. So gestalten Sie Veränderungen effektiv und stärken Ihre Umsetzungsstärke im dynamischen Unternehmensumfeld.

• Folgende Lerninhalte werden in unserem Management-Kurs vermittelt:
  • Grundlagen & Planung
    • Einführung: Bedeutung von Change Management in Organisationen
    • Modelle und Frameworks: Lewin, Kotter, ADKAR
    • Phasen des Change: Analyse, Planung, Umsetzung, Stabilisierung
    • Mitarbeiter vor Prozessen; Begleiten von Teams
    • Stakeholder-Analyse und Kommunikation
    • Psychologische Aspekte: Widerstände verstehen & adressieren
    • Praxisübung: Change-Fall analysieren und Phasen planen
  • Umsetzung & Verankerung
    • Konzeption des Projekts
    • Projekt-Strukturplan; Milestones; Ressourcen; Agents
    • Initiation, Umsetzung, Re-Integration
    • Monitoring; Messung und Steuerung von Erfolgen
    • Herausforderungen für Führungskräfte
    • Change-Kommunikation: Botschaften, Kanäle, Timing
    • Beteiligung & Motivation von Mitarbeitern
    • Fallstudien: Best Practices und Lessons Learned
    • Entwicklung eines eigenen Plans für die Organisation
    • Abschluss & Transfer: Reflexion, persönliche Maßnahmen

Für die Teilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer:innen, Projekt- und Programmleiter:innen, Change Manager sowie Bereichs-, Teamleiter:innen und Verantwortliche für Veränderungsprojekte, die Veränderungsprozesse strategisch begleiten und erfolgreich umsetzen möchten.