Verhandlungstraining
-
Dauer:
2 Tage -
Zeit:
10:00 - 16:00 -
Lieferart:
Online -
Zielgruppe:
Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer -
Vorkenntnisse:
Keine Vorkenntnisse erforderlich -
Methode:
Vortrag mit Beispielen und Übungen. - Erfahren Sie in der Demo mehr darüber, wie Online-Kurse durchgeführt werden.
-
Kursnummer:
2021627 -
Themen:
In diesem praxisintensiven Seminar lernen Sie die wirkungsvollsten Verhandlungsstrategien und -techniken kennen. Hierzu schauen Sie hinter die Kulisse wirtschaftlicher und politischer Verhandlungen. Die gewonnen Erkenntnisse nutzen Sie, um sich gezielt auf schwierige Verhandlungssituationen vorzubereiten. Durch die Analyse von Körpersprache, Stimme, Gesprächsführung und Verhalten erfahre…
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
- Dauer:
2 Tage - Zeit:
10:00 - 16:00 - Lieferart:
Online - Zielgruppe:
Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer - Vorkenntnisse:
Keine Vorkenntnisse erforderlich - Methode:
Vortrag mit Beispielen und Übungen. - Erfahren Sie in der Demo mehr darüber, wie Online-Kurse durchgeführt werden.
- Kursnummer:
2021627
Themen:
In diesem praxisintensiven Seminar lernen Sie die wirkungsvollsten Verhandlungsstrategien und -techniken kennen. Hierzu schauen Sie hinter die Kulisse wirtschaftlicher und politischer Verhandlungen. Die gewonnen Erkenntnisse nutzen Sie, um sich gezielt auf schwierige Verhandlungssituationen vorzubereiten. Durch die Analyse von Körpersprache, Stimme, Gesprächsführung und Verhalten erfahren Sie, welche Strategien und Interessen ihr Verhandlungspartner wirklich verfolgt. Dadurch sind Sie in der Lage, sich vor manipulativen Verhandlungstechniken zu schützen. Methoden des Stressmanagement helfen Ihnen, selbst in schwierigen Verhandlungssituationen keine Anzeichen von Anspannung zu zeigen. Mit wirkungsvollen Fragetechniken und schlagfertigen Argumenten gelingt es Ihnen, auch kritische Verhandlungspartner zu überzeugen.
Grundlagen der Verhandlungsführung - Einführung in die Psychologie des Verhandelns
B. MethodenMethoden zur Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Verhandlungen - Analyse von Verhandlungspartnern, -situationen und verlauf - Unterscheidung von Verhandlungsphasen - Analyse von Verhandlungsstilen – Gesprächsführung - Argumentations- und Fragetechniken - die Kunst des Schweigens – Stressmanagement - Verhandlungsführung nach dem Harvard-Konzept - Sieben Schritte des Verhandlungsmanagements - das Prinzip der Reziprozität - das 4-Ohren-Modell – Konfliktmanagement - interkulturelle Verhandlungskompetenz
C. Praktische UmsetzungVerhandlungsziele entwickeln - Unter- und Obergrenzen setzen - Positionen, Interessen und Motive unterscheiden - Sach- und Beziehungsebene trennen - maßgeschneiderte Verhandlungsstrategien und –taktiken entwickeln - Verhandlungsmacht aufbauen - Rapport erzeugen - die richtigen Fragen stellen - wirkungsvoll argumentieren - Einwände entkräften - Körpersprache und Stimme gezielt einsetzen - non-verbale Signale richtig deuten - unter Zeitruck Ruhe bewahren - Verhandlungssackgassen vermeiden - unfaire Taktiken erkennen und abwehren - Warnen statt Drohen - Entscheidungen herbeiführen - Ergebnisse sichern
Bei der Anmeldung von mehreren Teilnehmern bieten wir Ihnen
attraktive Rabatte an. Ab drei Teilnehmern kann sich ein
Inhouse-Seminar bei Ihnen lohnen. Gern erstellen wir Ihnen ein
individuelles Angebot.
Alle Preise zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
