Management 3.0 Foundation

Niveau
Dauer
Trainer
Jürgen Dittmar

Management 3.0 Foundation

cocondi - Coaching Consulting Dittmar
Logo von cocondi - Coaching Consulting Dittmar

Tipp: Haben Sie Fragen? Für weitere Details einfach auf "Kostenlose Informationen" klicken.

Startdaten und Startorte

Es gibt keine bekannten Startdaten für dieses Produkt.

cocondi - Coaching Consulting Dittmar bietet dieses Produkt in den folgenden Regionen an: Frankfurt am Main, München, Stuttgart

Beschreibung

Dieses Seminar ist ein offizielles Management 3.0 Foundation Training in deutscher Sprache und mit deutschem Kursmaterial. Mit weit über 100 Management 30 Seminaren ist cocondi der erfahrenste Anbieter für Management 3.0.

Der Kurs basiert auf den Büchern "Management 3.0" und "Managing for Happiness" von Jurgen Appelo und richtet sich neben Führungskräften und Managern an alle Menschen, die in und mit agilen und komplexen Organisationen arbeiten möchten.

Zum Thema - Hintergrund:

Die Einführung von agilen Methoden wie Scrum bedeutet in den meisten Organisationen nichts Geringeres als eine Revolution bezüglich der Unternehmenskultur und der dominanten Werte und Paradigmen. Und auch wenn das …

Gesamte Beschreibung lesen

Frequently asked questions

Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!

Noch nicht den perfekten Kurs gefunden? Verwandte Themen: .

Dieses Seminar ist ein offizielles Management 3.0 Foundation Training in deutscher Sprache und mit deutschem Kursmaterial. Mit weit über 100 Management 30 Seminaren ist cocondi der erfahrenste Anbieter für Management 3.0.

Der Kurs basiert auf den Büchern "Management 3.0" und "Managing for Happiness" von Jurgen Appelo und richtet sich neben Führungskräften und Managern an alle Menschen, die in und mit agilen und komplexen Organisationen arbeiten möchten.

Zum Thema - Hintergrund:

Die Einführung von agilen Methoden wie Scrum bedeutet in den meisten Organisationen nichts Geringeres als eine Revolution bezüglich der Unternehmenskultur und der dominanten Werte und Paradigmen. Und auch wenn das Thema Agilität zunächst nicht im Vordergrund steht, so sind nahezu alle Unternehmen in einem immer volatileren und komplexeren Umfeld dazu gezwungen, bisherige Praktiken der Zusammenarbeit und der Führung zu überdenken. Lange eingeübte und bislang für richtig befundene Verhaltensweisen und Glaubenssätze werden plötzlich radikal in Frage gestellt, gewachsene Strukturen und Beziehungen aufgebrochen.

Eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Transition zu Agilität oder „New Work“ nehmen Führungskräfte und Management einer Organisation ein. Bislang mit wenig Aufmerksamkeit und Wertschätzung insbesondere in der agilen Bewegung bedacht, wächst mittlerweile das Verständnis, dass Führungskräfte und Manager auch weiterhin sehr wichtige Aufgaben haben. Damit sie aber die Entwicklung einer agilen Organisation positiv und motiviert mitgestalten können, benötigen sie ein klares und attraktives Bild ihrer zukünftigen Rolle und ein neues Verständnis von wirksamen Führungsprinzipien.

Management 3.0 liefert das schlüssige Konzept für diesen neuen systemischen Führungsstil und räumt dabei auch mit Irrtümern und Fehlinterpretationen des traditionellen Managements auf. Dabei stellt Management 3.0 nicht nur die notwendige Basis für agile Organisationen dar. Dieses Konzept dient auch als Antwort auf die allgemeine Managementkrise in der immer komplexer werdenden Arbeitswelt des 21. Jahrhundert.

Ziele und Agenda des Trainings:

  • Sie begreifen (IT-)Organisationen als komplexe Systeme und erweitern ihr Verständnis für ihre Funktionsweise sowie die Möglichkeiten und Grenzen ihrer „Steuerung“. Dabei lernen Sie Grundprinzipien der Komplexitäts- und Systemtheorie zu verwenden.
  • Sie verstehen psychologische Hintergründe der Wirkungsweise von agilen Methoden und sind dadurch in der Lage entsprechende Veränderungen zu begründen und voranzutreiben.
  • Sie entwickeln eine neue persönliche Sicht auf die Rolle und Verantwortung von Führung und Management und werden bei der Reflektion und Gestaltung ihrer eigenen Position sinnvoll unterstützt.
  • Sie erweitern ihr Verständnis und ihre Führungskompetenzen bzgl. Motivation, Entwicklung und Förderung von Teams und Mitarbeitern. Dadurch sind sie in der Lage die Zufriedenheit ihrer Kollegen und Mitarbeiter sowie die Effektivität und „Gesundheit“ ihrer Organisation positiv zu beeinflussen.

Mit „Management 3.0“ und den darin beschriebenen sechs Sichten auf Organisationen besitzen sie ein verständliches und konkret anwendbares Konzept, wirksame Führung in komplexen Organisationen zu praktizieren. Dabei verfügen sie am Ende des Seminars über eine Vielzahl von einfachen und effektiven Werkzeugen, die sie schon an ihrem nächsten Arbeitstag einsetzen können.

Im Seminarpreis inbegriffen:

  • Deutsche und englische Schulungsunterlagen als PDF
  • Trainingsmaterialien
  • Essen und Getränke
  • Offizielle Teilnahmeurkunde, ausgestellt von der Management 3.0 Organisation

Seit 2011 unterstützt cocondi mit seinem Gründer Jürgen Dittmar Organisationen bei der Einführung und Optimierung agiler Methoden und Führungskonzepte sowie der Umsetzung einer nachhaltigen Organisationsentwicklung.

Schwerpunkt der Aktivitäten von cocondi ist dabei die Arbeit mit Führungskräften und Managementebenen, und dies sowohl in Start-Ups als auch mehreren DAX Konzernen. Neben Coaching und Beratung führt cocondi eine Vielzahl von offenen Trainings und Inhouse-Seminaren durch. So gilt Jürgen Dittmar mit über 150 Seminaren weltweit als einer der erfahrensten Trainer für Management 3.0, Agile Leadership und Scrum@Scale.

Werden Sie über neue Bewertungen benachrichtigt

Es wurden noch keine Bewertungen geschrieben.

Schreiben Sie eine Bewertung

Haben Sie Erfahrung mit diesem Training? Schreiben Sie jetzt eine Bewertung und helfen Sie Anderen dabei die richtige Weiterbildung zu wählen. Als Dankeschön spenden wir € 1,00 an Stiftung Edukans.
Jürgen Dittmar
Jürgen Dittmar
Organisationen agil entwickeln

Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!

Bitte füllen Sie das Formular so vollständig wie möglich aus

(optional)
(optional)
(optional)
(optional)
(optional)
(optional)

Anmeldung für Newsletter

Damit Ihnen per E-Mail oder Telefon weitergeholfen werden kann, speichern wir Ihre Daten und teilen sie ggf. mit cocondi - Coaching Consulting Dittmar. Mehr Informationen dazu finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen.