Emotionale Intelligenz erfolgreich nutzen
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Intelligenz, Selbstwahrnehmung, Selbst-Management, Empathie und soziale Kompetenz – das sind die wesentlichen Elemente der emotionalen Intelligenz. Diese Fähigkeit zum Erkennen von Emotionen sowie zum moderaten Umgang mit eigenen und den Emotionen anderer ist eine Schlüsselkompetenz zum Verstehen und interaktiven Führen von Menschen.
- Definition der Emotionale Intelligenz
- Selbstwahrnehmung & Selbst-Management
- Emotionale Kompetenz: Verstehen und beschreiben der eigenen Gefühle
- Verborgene Empathie: Die Basis aller Kommunikation
- Arten von Empathie
- Persönliche & Soziale Kompetenzen; Selbstbewusstsein empfinden
- Der Körper ist das Zeichen: Lesen der Emotionen Anderer
- Transaktionsanalyse: Ich-Zu…
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Intelligenz, Selbstwahrnehmung, Selbst-Management, Empathie und soziale Kompetenz – das sind die wesentlichen Elemente der emotionalen Intelligenz. Diese Fähigkeit zum Erkennen von Emotionen sowie zum moderaten Umgang mit eigenen und den Emotionen anderer ist eine Schlüsselkompetenz zum Verstehen und interaktiven Führen von Menschen.
- Definition der Emotionale Intelligenz
- Selbstwahrnehmung & Selbst-Management
- Emotionale Kompetenz: Verstehen und beschreiben der eigenen Gefühle
- Verborgene Empathie: Die Basis aller Kommunikation
- Arten von Empathie
- Persönliche & Soziale Kompetenzen; Selbstbewusstsein empfinden
- Der Körper ist das Zeichen: Lesen der Emotionen Anderer
- Transaktionsanalyse: Ich-Zustände als emotionale Zustände
erkennen
- Soziale Intelligenz anwenden: Emotionen Anderer verändern
- Pacing und Leading bei der Gesprächsführung
- Reframing von Angriffen
- Wahrnehmung, Verständnis, Resonanz und Antizipation
Sie erweitern Ihre Kenntnisse von den interessanten Möglichkeiten eines bewussten Gebrauchs Ihrer emotionalen Intelligenz bei der beruflichen und privaten Kommunikation.
Künftig wird diese Meta-Kompetenz in Ihren Gesprächen oder beim Reden vor Gruppen eine neue tragende Rolle spielen – für eine sehr viel bessere Verständigung und das konstruktive Gestalten von Beziehungen.
Keine
- Alle, die am Thema interessiert sind
- Führungskräfte
- Teamleiter
- Projektleiter
- Abteilungsleiter
- Fachkräfte
Die cmt GmbH – IT-Schulungen neu gedacht
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Seit der Gründung im Jahr 1997 verfolgt die cmt GmbH die Philosophie, die Bildungsbedürfnisse der Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und flexibel auf ihre Anforderungen einzugehen. Starke Partnerschaften und moderne Ausstattung unterstreichen den Anspruch auf höchste Qualität.
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