Leadership Programm München

Ein einzigartiges Programm, um nachhaltige Veränderungen zu erzielen

Begeben Sie sich mit uns auf eine außergewöhnliche Lernreise, die sich garantiert positiv auf Ihre Karriere und Ihr Unternehmen auswirkt.

Unser 4-monatiges Leadership-Programm ist auf maximale Wirkung und minimale Arbeits-unterbrechungen ausgelegt und umfasst sechs Module mit modernsten Führungsentwicklungsmodellen, praktischen Anwendungen und Peer-Coaching. Diese Module umfassen ein Premium-Persönlichkeitstool, vier Workshops, individuelles Coaching, digitales Lernen und regelmäßige Peer-to-Peer-Aktivitäten. All dies mit einer Face-To-face-Begleitung des Trainers sowie über unseren digitalen Campus.

Leadership-Programm im Überblick

Für wen ist das Programm geeignet? Unser Training behandelt alle Aspekte der erfolgreichen Führung, von der Selbstfindung bis hin zur Führung Anderer. Es ist daher speziell ausgelegt für:

- Erfahrene Manager, die ihre Führungskompetenz entwickeln wollen,

- Experten, die in eine Führungsrolle wechseln,

- Nachwuchsführungskräfte sowie

- Gründer und deren Führungsteams.

Was ist das Ziel des Programms? Sie erhalten einen praktischen Werkzeugkasten, um Ihre Skills als Führungskraft zu erweitern und Ihre Fähigkeit zur Transformation durch authentische Führung zu erhöhen.

Gruppengröße: Max. 10 Teilnehmer, um einen optimalen Gruppenaustausch in einer vertrauensvollen Umgebung zu gewährleisten.

Methodik und Lernrhythmus: Es erwartet Sie eine innovative Mischung aus digitalem und Face-to-Face Training. Sie lernen, auf drei Ebenen zu arbeiten: Individuell, Peer-to-Peer und als Gruppe. Innerhalb des viermonatigen Programms arbeiten Sie intensiv Face-to-Face im Team wie auch virtuell.

Sprache: Englisch oder Deutsch.

Zertifikat: Ein Zertifikat wird bei Abschluss des Programms gegeben.

Programmstruktur

Jedes Modul kombiniert zielgerichtete Präsenz-Workshops mit Aufgaben auf unserer Onlineplattform, mit Live-Gruppenübungen sowie Follow-ups, um die Wirkung der Workshops nachhaltig zu vertiefen und zu steigern.

Diese Kombination ermöglicht es Ihnen, sich mit den verwendeten Modellen vertraut zu machen, wichtige neue Erkenntnisse zu erlangen und das neu erarbeitete Wissen sofort in Ihren Arbeitsalltag zu übertragen.

Unser Leadership Programm umfasst 60 Stunden kombiniertes Training und Coaching, basierend auf:

Präsenztraining mit Coach: In 35 Stunden interaktiver Präsenzworkshops sowie einer individuellen Coaching Sitzung lernen Sie, Ihre persönlichen Ziele als Führungskraft zu definieren und erreichen. Diverse Networking-Veranstaltungen runden das Programm ab.

Digitaler Campus Aktivitäten: Sie arbeiten 25 Stunden zwischen den Workshops auf unserem digitalen Campus, das Peer-to-Peer-Interaktionen, fortlaufende Reflexion und Online-Aktivitäten sowie Lerntransfer-Aktivitäten umfasst. Der E-Learning-Prozess beinhaltet Live-Webinare und Coaching-Calls, Einzelarbeit und Gruppendiskussionen sowie Peer-Coaching Interviews. Außerdem erhalten Sie Videomaterial, Whitepapers, Artikel, Quizze sowie Aufgaben, die Sie direkt am Arbeitsplatz umsetzen. Die Aktivitäten werden über unsere Kollaborationsplattform von Ihrem Leadership Coach begleitet. Ihr Coach unterstützt Sie kontinuierlich und ist jederzeit für Sie ansprechbar.

MBTI® Assessment

Durch Ermitteln des Persönlichkeitstyps erstellt der MBTI® (Myers-Briggs-Typenindikator) eine stabile Grundlage für eine lebenslange persönliche Entwicklung. Er bietet einen konstruktiven, flexiblen und befreienden Rahmen zum Verständnis der individuellen Unterschiede und Stärken.

Cambiana digitaler Campus

Da Lernen in erster Linie eine soziale Erfahrung ist, bauen wir mit unserem Programm eine Lern-Community auf, die durch modernste digitale Technologie unterstützt wird.

Über unsere kollaborative Plattform und App können die Teilnehmer auch in einer sicheren Umgebung erkunden, worum es bei digitaler Führung geht: Sie können sich virtuell tief mit anderen vernetzen und Bindungen, Zugehörigkeit und Empowerment schaffen.