BaLIOGO GbR

Adresse:

Bultweg 6
32423Minden

Beschreibung

über BaLiOGO

Angespornt und inspiriert von ihrer Vision, dass Unternehmen zukünftig mehr als bislang von Konzepten der Gesundheitsprävention profitieren, entwickelten Dr. Thomas Fritz und Ralf Tscherpel während ihrer Zeit als Wissenschaftler an der Universität Bielefeld das Nachhaltig Effiziente Präventions-System NAEPSY®. NAEPSY® steht für einen neuen, flexiblen und effizienzorientierten Ansatz …

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über BaLiOGO

Angespornt und inspiriert von ihrer Vision, dass Unternehmen zukünftig mehr als bislang von Konzepten der Gesundheitsprävention profitieren, entwickelten Dr. Thomas Fritz und Ralf Tscherpel während ihrer Zeit als Wissenschaftler an der Universität Bielefeld das Nachhaltig Effiziente Präventions-System NAEPSY®. NAEPSY® steht für einen neuen, flexiblen und effizienzorientierten Ansatz im Bereich Stressmanagement und Burnoutprävention. 

Ihr Bestreben und ihre Leidenschaft, Menschen und Unternehmen mit einem ganzheitlichen und nachhaltig effizienten Lösungsansatz zu unterstützen, verwirklichten die beiden Gesellschafter 2007 mit der Gründung von BaLiOGO. 

BaLiOGO berät seitdem Organisationen bei der Lösung stressbedingter Problemfelder und bietet mit dem eigens entwickelten Life-Balance Konzept AHEPEE® innovative Formen des Coachings sowohl für Führungspersonen in Unternehmen als auch für Privatpersonen im Bereich Stressmanagement und Persönlichkeitsentwicklung an. Das Life-Balance-Konzept AHEPEE® verbindet neueste Erkenntnisse der Neurowissenschaft, Psychologie, Pädagogik und Soziologie mit dem Erfahrungswissen östlicher Philosophien. 

BaLiOGO führt darüber hinaus in regelmäßigen Abständen soziale Projekte für Kinder und Jugendliche durch. 

 

Was bieten wir?

* Nachhaltig Effizientes Präventions-System NAEPSY®

* wissenschaftlich fundiertes Life-Balance-Konzept AHEPEE®

* hohe Qualität, u. a. durch die Anbindung zur Wissenschaft

* zielgerichtetes Vorgehen

* Verhaltensänderung durch Eigenmotivation

Was bewirken wir?

* nachhaltige Stressreduktion

* Burnoutprävention

* nachhaltige Verhaltensänderung

* Reduktion stress- und konfliktbedingter Reibungsverluste im Unternehmen

* Förderung persönlicher Kompetenzen wie

        - Kreativität und Innovationsfreudigkeit,

        - Dialog- und Konfliktlösungsfähigkeit,

        - Sachlichkeit und Beurteilungsvermögen,

        - Veränderungsbereitschaft und ganzheitliches Denken

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