Teambuilding mit der LEGO® SERIOUS PLAY®-Methode
Stein für Stein zu mehr Teamspirit
Teambuilding mit LSP verbindet Spaß am Spiel mit intensiver Arbeit an den persönlichen Beziehungen der Teammitglieder. Stein für Stein wird das Fundament füreine erfolgreiche Zusammenarbeit gelegt. Teambuilding mit LEGO heißt, ein Team zu bauen - im wahrsten Sinne des Wortes.
Vorteile von LEGO® Serious Play® Teambuilding:
Abwehrreaktionen vermeiden
Die Prozesse von LEGO® Serious Play® verhindern, dass Teilnehmer sofort "zu machen" und sich verteidigen.
Unbewusstes begreifbar machen
Das "Denken mit den Händen" führt dazu, dass Dinge greifbar werden, die sonst unter der Oberfläche schlummern.
Dominanz durch Kooperation ersetzen
LEGO® Serious Play® baut auf…
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Stein für Stein zu mehr Teamspirit
Teambuilding mit LSP verbindet Spaß am Spiel mit intensiver Arbeit an den persönlichen Beziehungen der Teammitglieder. Stein für Stein wird das Fundament füreine erfolgreiche Zusammenarbeit gelegt. Teambuilding mit LEGO heißt, ein Team zu bauen - im wahrsten Sinne des Wortes.
Vorteile von LEGO® Serious Play® Teambuilding:
Abwehrreaktionen vermeiden
Die Prozesse von LEGO®
Serious Play® verhindern, dass Teilnehmer sofort "zu machen" und
sich verteidigen.
Unbewusstes begreifbar machen
Das "Denken
mit den Händen" führt dazu, dass Dinge greifbar werden, die sonst
unter der Oberfläche schlummern.
Dominanz durch Kooperation ersetzen
LEGO®
Serious Play® baut auf absolute Kooperation. Die Meinung der
Introvertierten wird genau so wertgeschätzt wie die der
"Lauten".
Effiziente Arbeit und Spaß verbinden
LEGO®
Serious Play® führt Entscheidungen ohne Zeitverschwendung herbei.
Gleichzeitig haben die Teilnehmer dabei ein Lächeln im Gesicht.
LEGO Teambuilding - Warum es mehr bringt als
Teamevents
Bei Teambuilding denken viele erstmal an
Kanutour und nette Kochabende. Teambuilding mit LEGO bietet die
Chance auf wirkliche Veränderungen im Team; fernab von Kletterwald
und Rennstrecke.
Teamspirit muss geweckt und erhalten
bleiben. Dafür müssen Impulse für Veränderungen aus dem Teamevent
in die tägliche Arbeit übertragen werden. Teamevents machen im
besten Fall natürlich auch Spaß. Wenn es aber ausschließlich um
eine gute Zeit geht, verpufft der Impuls schneller, als die
Teammitglieder montags ihren Rechner hochfahren können.
Ermöglichen sie ihrem Team wirklich Neues zu erleben. Entdecken Sie untereinander neue Facetten der einzelnen Mitarbeiter. Überführen Sie emotional aufgeladene Themen in sachliche und konstruktive Diskussionen.
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