Teambuilding mit der LEGO® SERIOUS PLAY®-Methode

Methode

Teambuilding mit der LEGO® SERIOUS PLAY®-Methode

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Beschreibung

Stein für Stein zu mehr Teamspirit

Teambuilding mit LSP verbindet Spaß am Spiel mit intensiver Arbeit an den persönlichen Beziehungen der Teammitglieder. Stein für Stein wird das Fundament füreine erfolgreiche Zusammenarbeit gelegt. Teambuilding mit LEGO heißt, ein Team zu bauen - im wahrsten Sinne des Wortes.

Vorteile von LEGO® Serious Play® Teambuilding:

Abwehrreaktionen vermeiden
Die Prozesse von LEGO® Serious Play® verhindern, dass Teilnehmer sofort "zu machen" und sich verteidigen. 

Unbewusstes begreifbar machen
Das "Denken mit den Händen" führt dazu, dass Dinge greifbar werden, die sonst unter der Oberfläche schlummern.

Dominanz durch Kooperation ersetzen
LEGO® Serious Play® baut auf…

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Frequently asked questions

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Stein für Stein zu mehr Teamspirit

Teambuilding mit LSP verbindet Spaß am Spiel mit intensiver Arbeit an den persönlichen Beziehungen der Teammitglieder. Stein für Stein wird das Fundament füreine erfolgreiche Zusammenarbeit gelegt. Teambuilding mit LEGO heißt, ein Team zu bauen - im wahrsten Sinne des Wortes.

Vorteile von LEGO® Serious Play® Teambuilding:

Abwehrreaktionen vermeiden
Die Prozesse von LEGO® Serious Play® verhindern, dass Teilnehmer sofort "zu machen" und sich verteidigen. 

Unbewusstes begreifbar machen
Das "Denken mit den Händen" führt dazu, dass Dinge greifbar werden, die sonst unter der Oberfläche schlummern.

Dominanz durch Kooperation ersetzen
LEGO® Serious Play® baut auf absolute Kooperation. Die Meinung der Introvertierten wird genau so wertgeschätzt wie die der "Lauten".

Effiziente Arbeit und Spaß verbinden
LEGO® Serious Play® führt Entscheidungen ohne Zeitverschwendung herbei. Gleichzeitig haben die Teilnehmer dabei ein Lächeln im Gesicht.

LEGO Teambuilding - Warum es mehr bringt als Teamevents
Bei Teambuilding denken viele erstmal an Kanutour und nette Kochabende. Teambuilding mit LEGO bietet die Chance auf wirkliche Veränderungen im Team; fernab von Kletterwald und Rennstrecke.


Teamspirit muss geweckt und erhalten bleiben. Dafür müssen Impulse für Veränderungen aus dem Teamevent in die tägliche Arbeit übertragen werden. Teamevents machen im besten Fall natürlich auch Spaß. Wenn es aber ausschließlich um eine gute Zeit geht, verpufft der Impuls schneller, als  die Teammitglieder montags ihren Rechner hochfahren können. 

Ermöglichen sie ihrem Team wirklich Neues zu erleben. Entdecken Sie untereinander neue Facetten der einzelnen Mitarbeiter.  Überführen Sie emotional aufgeladene Themen in sachliche und konstruktive Diskussionen.

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