Mutig zum Karriereboost

Sie wollen einen starken Beitrag im Unternehmen leisten. Vielleicht möchten Sie mehr Verantwortung übernehmen, wollen Initiative zeigen und selbstbewusst die nächste Stufe der Karriereleiter erreichen. Vielleicht würden Sie aber auch gern einmal deutlich „Nein!“ sagen und damit Ihre Prioritäten im Berufsleben klar kommunizieren. Aber bevor Sie das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten, das Kundengespräch oder die Preisverhandlung beginnen … werden Sie in diesem entscheidenden Moment vielleicht von einer gewissen Unsicherheit zurückgehalten? Falls ja: Keine Sorge, das ist ganz normal. Um über den eigenen Schatten zu springen und wichtige Entscheidungen im Berufsleben mit Entschlossenheit zu treffen, bedarf es eines gesunden Selbstbewusstseins und einer Prise Mut. In unserem Seminar „Mutig zum Karriereboost“ bereiten wir Sie auf diesen wichtigen Schritt vor.

Mutig im Konflikt - selbstbewusst im Beruf

Das Ziel unseres Seminars „Mutig zum Karriereboost“ besteht darin, Ihnen eine ebenso realistische wie wertschätzende Perspektive auf Ihre Stärken und Kompetenzen zu eröffnen. Indem Sie lernen, Erfolge im Beruf als solche wahrzunehmen, stärken Sie Ihr Selbstbewusstsein - und das ermöglicht es Ihnen, Vorgesetzten, Kollegen und Konkurrenten zu zeigen, was in Ihnen steckt. Mit sicherem Auftreten und ein wenig Mut setzen Sie sich erfolgreich für Ihre Karriereziele, Ihre Prioritäten und nicht zuletzt auch für die Einhaltung Ihrer persönlichen Grenzen im Berufsalltag ein. Aus diesem Grund kombinieren wir in diesem Selbstbewusstseins-Training die Ausarbeitung Ihres individuellen Stärken-Schwächen-Profils mit intensivem Rhetoriktraining. So üben Sie den konstruktiven Umgang mit den eigenen Schwächen und lernen zugleich, höflich aber bestimmt „Nein!“ zu sagen.

Das indviduelle Stärken-Schwächen-Profil

> Eigene Stärken und Erfolge wahrnehmen

> Konstruktiver Umgang mit den eigenen Schwächen

> Charakteristika eines Umfeldes, in dem jeder seine Stärken nutzen kann

> Tipps & Tricks, um das Selbstbewusstsein zu steigern

> Richtiger Umgang mit schwierigen Situationen

> Persönliche Erfolgserlebnisse bei der Arbeit

 

Gekonnt Grenzen setzen

> Ihr Decision-Step-Plan für sichere Entscheidungsfindung

> Konstruktiv und höflich „Nein!“ sagen

> Gelassen in schwierigen Situationen

> Sachlichkeitstraining und emotionale Distanz

 

Entscheiden in komplexen Situationen

> VUCA und Leadership

> Strategisches Risikomanagement

> Assumption Tests und Iteratives Prozess-Prototyping (IPP)