Demografie und Ergonomie

Globalisierung, Wettbewerbsdruck und Leistungsverdichtung prägen unsere sich ständig ändernde Arbeitswelt. Gleichzeitig erleben wir einen markanten demographischen Wandel in unserer Gesellschaft: die arbeitende Bevölkerung wird immer älter. Themen wie Gesundheitsschutz und Gestaltung der Arbeitsbedingungen gewinnen unter diesen Umständen laufend an Bedeutung. In vielen Unternehmen gibt es noch echten Nachbesserungsbedarf – dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie konkret auf den Punkt kommen.

Ihr Nutzen - Seminarziele

• Sie wissen, wie der demografische Wandel und die Ergonomie miteinander verzahnt sind
• Sie kennen die wesentlichen Aspekte, die für ein erfolgreiches Arbeiten mit älteren Arbeitnehmern ausschlaggebend sind
• Sie kennen verschiedene Ergonomiebewertungsverfahren, um situationsbezogen die richtige Methode anwenden zu können

Ihr Training - Seminarinhalte

• Demografischer Wandel in der Arbeitswelt
• Ergonomiebewertungsverfahren
• Key-Faktor Ergonomie zur Bewältigung des Alterungsprozesses im Unternehmen
• Ergonomie und kontinuierlicher Verbesserungsprozess
• Kognitive Leistungsfähigkeit älterer Mitarbeiter – Erfahrungen aus dem Projekt Pfiff
• Rolle des Ergonomiebeauftragten
• Beispiele zum Thema altersgerechte Arbeitsplatzgestaltung im Automobilbau

Methodik

Vortrag, praktische Übungen/Fallbeispiele, Gruppenarbeit, Diskussion und Erfahrungsaustausch

Ihr Einstieg - Empfehlung

Mitarbeiter aus Ergonomieabteilungen, Entwickler und Konstrukteure, Fachleute aus Konstruktion, Fertigungsplanung, Arbeitsvorbereitung und Arbeitssicherheit, Betriebsratsmitglieder, Gesundheitsbeauftragte, Arbeitspsychologen und Arbeitsmediziner

Ihre Seminarbegleiter

• Dipl.-Wirtsch.-Ing. Dieter Welwei, Adam Opel AG

Seine Meinung: „Die praktischen Möglichkeiten der Ergonomie können definitiv
dazu beitragen, dass alternde Menschen sich am Arbeitsplatz länger wohlfühlen.“