Führen auf Distanz - Online

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Odem
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Startdaten und Startorte
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Odem bietet seine Kurse in den folgenden Regionen an: Stuttgart

Beschreibung

Odem in Stuttgart bietet Ihnen seit über 20 Jahren kompetente Seminare und Einzeltrainings zu den Themen Stimmbildung und Körpersprache, Rhetorik und Kommunikation, Konflikt und Mediation sowie Coaching und Karriere.

Sie als Teilnehmer stehen bei uns im Mittelpunkt. Das bedeutet für Sie:

Sie arbeiten in kleinen Gruppen.
Sie werden von qualifizierten Referenten trainiert.
Sie erhalten zu jedem Thema ein konkretes Trainingsprogramm, das Ihnen beim Transfer in den Alltag hilft.

Einzeltraining, Seminare in Kleingruppen (2-6 Personen) oder Inhouse-Seminare

Nutzen Sie die Möglichkeit, auf Sie zugeschnittene Seminarinhalte in einem Einzeltraining oder in Kleingruppen zu vertiefen. Auf Anfrage sind auch eintägige Impulsseminare möglich. Alle Seminare bieten wir auch als Inhouse-Seminare an.

Gerne berücksichtigen wir bei Einzeltrainings, Seminaren in kleinen Gruppen oder Inhouse-Seminaren Ihre persönlichen Wünsche. Ein Angebot senden wir Ihnen auf Wunsch zu. 

Zunehmend spielen flexible Formen der Zusammenarbeit eine wichtige Rolle. Gefördert durch die fortschreitende Digitalisierung und durch eine vermehrte Tätigkeit im Home-Office nimmt die mediengestützte Kommunikation deutlich zu. Führungskräfte können ihre Beschäftigten im Home-Office aus der Ferne unterstützen. Dieses Online-Seminar vermittelt die notwendigen Kompetenzen, um die virtuelle Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten.

Ihr Nutzen

Sie erfahren

  • den Unterschied zwischen Face-to-Face Führung und virtueller Kooperation
  • wie trotz räumlicher Distanz Nähe entsteht
  • wie virtuelle Führung und Zusammenarbeit gelingt
  • welche Werkzeuge für virtuelle Zusammenarbeit notwendig sind

Ziele

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Frequently asked questions

Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!

Noch nicht den perfekten Kurs gefunden? Verwandte Themen: Führen auf Distanz, Führungskompetenz, Führungskommunikation, Geschäftsführung und Mitarbeiterführung.

Odem in Stuttgart bietet Ihnen seit über 20 Jahren kompetente Seminare und Einzeltrainings zu den Themen Stimmbildung und Körpersprache, Rhetorik und Kommunikation, Konflikt und Mediation sowie Coaching und Karriere.

Sie als Teilnehmer stehen bei uns im Mittelpunkt. Das bedeutet für Sie:

Sie arbeiten in kleinen Gruppen.
Sie werden von qualifizierten Referenten trainiert.
Sie erhalten zu jedem Thema ein konkretes Trainingsprogramm, das Ihnen beim Transfer in den Alltag hilft.

Einzeltraining, Seminare in Kleingruppen (2-6 Personen) oder Inhouse-Seminare

Nutzen Sie die Möglichkeit, auf Sie zugeschnittene Seminarinhalte in einem Einzeltraining oder in Kleingruppen zu vertiefen. Auf Anfrage sind auch eintägige Impulsseminare möglich. Alle Seminare bieten wir auch als Inhouse-Seminare an.

Gerne berücksichtigen wir bei Einzeltrainings, Seminaren in kleinen Gruppen oder Inhouse-Seminaren Ihre persönlichen Wünsche. Ein Angebot senden wir Ihnen auf Wunsch zu. 

Zunehmend spielen flexible Formen der Zusammenarbeit eine wichtige Rolle. Gefördert durch die fortschreitende Digitalisierung und durch eine vermehrte Tätigkeit im Home-Office nimmt die mediengestützte Kommunikation deutlich zu. Führungskräfte können ihre Beschäftigten im Home-Office aus der Ferne unterstützen. Dieses Online-Seminar vermittelt die notwendigen Kompetenzen, um die virtuelle Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten.

Ihr Nutzen

Sie erfahren

  • den Unterschied zwischen Face-to-Face Führung und virtueller Kooperation
  • wie trotz räumlicher Distanz Nähe entsteht
  • wie virtuelle Führung und Zusammenarbeit gelingt
  • welche Werkzeuge für virtuelle Zusammenarbeit notwendig sind

Ziele

  • Sie erlernen Grundlagen, Strategien und Techniken zum Führen auf Distanz
  • Sie erhalten einen Einblick über wesentliche Kommunikations-, Kooperations- und Koordinationstools
  • Sie lernen, wie Sie eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung pflegen und die Motivation aufrechterhalten

Inhalte

  1. Führung auf Distanz: (K)Eine neue Herausforderung
  2. Neue Arbeitswelten: Die Essenz von Führung 4.0
  3. Kooperation auf Distanz
  4. Medien als Brücke
  5. Verbindungen knüpfen
  6. Den Arbeitsalltag meistern
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