Leaders Academy Münster
Johann-Krane-Weg 44
48149 Münster
"Bei mir hat das Training dazu geführt, dass ich mich nicht nur im professionellen Kontext weiterentwickelt habe, sondern viel mehr als gesamte Person gewachsen bin. Das gilt im Besonderen für die Bereiche Kommunikation, Organisation und Selbstreflexion.
Besonders aufregend waren für mich die Team-Dynamik innerhalb der Gruppe. So haben durch Sonja angeregte Diskussionen dafür gesorgt, dass zuvor theoretisch erlernte Inhalte, auf praktische Anwendungen übertragen worden sind.
Das Training kann ich jedem empfehlen, der sich und sein Unternehmen/Team weiterentwickeln möchte. Sonja ist nicht nur äußerst kompetent, sondern auch motiviert, die Coaching Mitglieder zu unterstützen, wann immer dies möglich ist." - 19.06.2023 17:37
"Bei mir hat das Training dazu geführt, dass ich mich nicht nur im professionellen Kontext weiterentwickelt habe, sondern viel mehr als gesam… Gesamte Bewertung lesen - 19.06.2023 17:37
Beschreibung
FÜHRUNGSKRÄFTETRAINING • FÜR SIE PERSÖNLICH • FÜR IHR UNTERNEHMEN • FÜR IHRE MITARBEITER
HERZLICH WILLKOMMEN BEI DER LEADERS ACADEMY MÜNSTER
Als innovativer Anbieter von neuartigen Trainings- und Weiterbildungskonzepten, finden Sie bei uns Angebote für erfahrene Manager, Inhaber, Führungskräfte und Berufsstarter. Wir sind davon überzeugt, dass die Qualität der GEDANKEN großen Einfluss auf den be…
FÜHRUNGSKRÄFTETRAINING • FÜR SIE PERSÖNLICH • FÜR IHR UNTERNEHMEN • FÜR IHRE MITARBEITER
HERZLICH WILLKOMMEN BEI DER LEADERS ACADEMY MÜNSTER
Als innovativer Anbieter von neuartigen Trainings- und Weiterbildungskonzepten, finden Sie bei uns Angebote für erfahrene Manager, Inhaber, Führungskräfte und Berufsstarter. Wir sind davon überzeugt, dass die Qualität der GEDANKEN großen Einfluss auf den beruflichen und privaten Erfolg hat. Wer das Ziel kennt, kann entscheiden. Das Team der Leaders Academy Münster steht für nachhaltigen Erfolg in Persönlichkeitsentwicklung, Führung und Unternehmenswachstum.
Wir freuen uns auf Sie!
GUTE FÜHRUNG – SCHLECHTE FÜHRUNG
Kennen Sie das?
Führung in Unternehmen und Organisationen ist dann erfolgreich, wenn Mitarbeiter produktiv und motiviert arbeiten. Gerade in unsicheren Zeiten sind Unternehmen auf leistungsbereite und leistungsstarke Mitarbeiter angewiesen. Wer im Wettbewerb um gefragte Mitarbeiter Schritt halten will, muss ihre Wünsche und Bedürfnisse ernst nehmen, aber auch die Bedürfnisse weiterer internen Anspruchsgruppen wie Gesellschaftern, Management bis hin zu externen wie beispielsweise Kunden, Lieferanten und Gesellschaft berücksichtigen.
1. HOHE FLUKTUATION
Wenn gute Mitarbeiter kündigen, ist das nicht nur störend, sondern kostet das Unternehmen ein Vermögen. Führungskräfte neigen dazu, alles und jeden für diesen Zustand zur Verantwortung zu ziehen, ohne den Kern der Sache zu erkennen: die Leute verlassen nicht ihren Beruf; sie verlassen den Chef.
2. WETTBEWERB UM FACHKRÄFTE
Laut einer Studie von Stepstone ist der zunehmende Wettbewerb um geeignete Fachkräfte die mit Abstand größte Herausforderung für den Geschäftserfolg ihres Unternehmens.
3. KONFLIKTE IM TEAM
Hauptursache für Unzufriedenheit ist ein als unproduktiv und demotivierend empfundenes Arbeitsklima. Dies ist ein Aspekt, dem eine motivierende und inspirierende Unternehmenskultur entscheidend entgegenwirken kann
Führungskompetenz
kann man lernen
Sie lernen nicht bloß graue Theorie, sondern machen die Methoden und Werkzeuge moderner Führung zu Ihren eigenen und lernen diese in Ihrem Business anzuwenden.
Dabei treffen Sie auf andere erfahrene Unternehmer und Führungskräfte sowie renommierte Experten und Trainer. Über ein Jahr verteilt besuchen Sie offene Präsenz-Seminare mit 24 verschiedenen Experten-Modulen und persönlicher Umsetzungsbegleitung – durch Ihren Trainer vor Ort und online.
Lernen in kleinen
Einheiten
Die monatliche Regelmäßigkeit des 360°-Führungstrainings sorgt für ein vernetztes, umsetzbares Verständnis und bessere Lerneffekte. Die halbtägigen Seminare erstrecken sich über einen Zeitraum von 12 Monaten. Das erlernte Wissen festigt sich dadurch nachhaltig.
Unterschiedliche
Standpunkte
Dank des 360°-Konzeptes werden die Teilnehmer in vielen einzelnen Modulen aus insgesamt 6 Kompetenzbereichen trainiert. So wird jeder Kompetenzbereich mehrfach angesprochen – allerdings aus unterschiedlichen Perspektiven, vermittelt durch unterschiedliche Experten.
Etabliertes
Lernkonzept
Die Kombination von namhaften Experten und erfahrenen Trainern mit langjähriger Führungserfahrung schafft optimale Synergie-Effekte. In kleinen Gruppen treffen Teilnehmer aus unterschiedlichen Branchen zum Erfahrungsaustausch und Netzwerken aufeinander.
Begleitung bei der
Umsetzung
Umsetzungsbegleitung: Als erfrahrene Trainerin leite ich Sie an, das Gelernte aktiv zu reflektieren und auf Ihren (Arbeits-)Alltag zu übertragen und zu integrieren.
Online-
Akademie
Voller Zugriff auf die Online-Akademie,
umfangreiches Bonusmaterial
Führungskraft wird man nicht per Beförderung
"Menschen zu verstehen ist die Währung des 21. Jahrhunderts"
Führungsexperten denken komplex aber machen es einfach!
Praxisorientiertes Führungskräfte-Training und nachhaltiges Leadership Development auf der Basis langjähriger Vertriebs- und Managementerfahrung erhalten Sie bei mir, Sonja Bödecker, Dipl. Betriebswirtin & Management Trainerin!
Meine Passion ist es, erfahrenen Managern, Inhabern, Führungskräften und Berufsstartern, den Anforderungen entsprechend, ein nachhaltiges und umsetzbares Führungskräfte-Training zu vermitteln.
Folgende Qualifikationen spiegeln sich in meinen Führungskräfte-Trainings wieder:
Reiss Motivation Profile® Master, Vertriebs- und Kommunikationstrainerin, Mimikresonanz® Trainerin, persolog® Trainerin, emTrace® Coach sowie Mesource®Facilitator (Emotionsmanagement) & Expertin für Beschwerdemanagement.
Meine ausgeprägten psychologischen und sozialen Kompetenzen tragen maßgebend zu Ihrem Trainingserfolg bei.
Stärkenorientierte Zusammenarbeit im Unternehmen, wann starten Sie?
"Bei mir hat das Training dazu geführt, dass ich mich nicht nur im professionellen Kontext weiterentwickelt habe, sondern viel mehr als gesamte Person gewachsen bin. Das gilt im Besonderen für die Bereiche Kommunikation, Organisation und Selbstreflexion.
Besonders aufregend waren für mich die Team-Dynamik innerhalb der Gruppe. So haben durch Sonja angeregte Diskussionen dafür gesorgt, dass zuvor theoretisch erlernte Inhalte, auf praktische Anwendungen übertragen worden sind.
Das Training kann ich jedem empfehlen, der sich und sein Unternehmen/Team weiterentwickeln möchte. Sonja ist nicht nur äußerst kompetent, sondern auch motiviert, die Coaching Mitglieder zu unterstützen, wann immer dies möglich ist." - 19.06.2023 17:37
"Bei mir hat das Training dazu geführt, dass ich mich nicht nur im professionellen Kontext weiterentwickelt habe, sondern viel mehr als gesam… Gesamte Bewertung lesen - 19.06.2023 17:37
"Das Führungskräftetraining ist aus meiner Sicht absolut effektiv und zielführend. Die Themen sind Inhaltlich absolut praxisnah und sehr gut gewählt. Die Trainerin Sonja Bödecker geht auch auf persönliche Belange ein. Zudem kann man jederzeit mit Ihr persönlich oder auch telefonisch berufliche Themen erörtern, Sie nimmt sich dazu die Zeit, die man braucht und gibt lösungsorientierte Vorschläge.
Gerne wieder!" - 23.02.2021 15:13
"Das Führungskräftetraining ist aus meiner Sicht absolut effektiv und zielführend. Die Themen sind Inhaltlich absolut praxisnah und sehr gut … Gesamte Bewertung lesen - 23.02.2021 15:13
Herzlichen Dank für diese wertschätzende Rezension, dass ist großartig und freut mich sehr, Beste Grüße von Sonja Bödecker
- 23.02.2021 15:13"Fachlich sehr fundierte Führungskräfte Weiterbildung. Frau Sonja Bödecker ist empathisch und kümmert sich auf sympathische Art, um auch individuelle Lösungen für die Teilnehmer zu finden.
" - 22.02.2021 19:53
"Fachlich sehr fundierte Führungskräfte Weiterbildung. Frau Sonja Bödecker ist empathisch und kümmert sich auf sympathische Art, um auch indi… Gesamte Bewertung lesen - 22.02.2021 19:53
Hallo Anke, Herzlichen Dank ich freue mich sehr über diese Bewertung, Herzliche Grüße Sonja Bödecker
- 22.02.2021 19:53"„In dem Trainingsjahr hat bei uns eine große Persönlichkeitsentwicklung stattgefunden. Dadurch haben wir viele Neuerungen umgesetzt, meine Kommunikation hat sich ganz stark verbessert und ich habe neue Sichtweisen kennengelernt. Als Führungskraft bin ich effektiver geworden. Die positiven Veränderungen merkt man im gesamten Team."
" - 22.02.2021 19:40
"„In dem Trainingsjahr hat bei uns eine große Persönlichkeitsentwicklung stattgefunden. Dadurch haben wir viele Neuerungen umgesetzt, meine K… Gesamte Bewertung lesen - 22.02.2021 19:40
Sehr geehrter Herr Fischer, vielen Dank für die Bewertung. Und Sie wissen ja, wir bleiben im Kontakt. Beste Grüße Sonja Bödecker
- 22.02.2021 19:40Bewertung schreiben
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