IOP.BUW

PROFIL DES STUDIENGANGS

Wenn Sie Ihre beruflichen Handlungsfelder ausbauen und Ihre Karrierechancen verbessern wollen, gibt Ihnen die Arbeits- und Organisationspsychologie wertvolle Unterstützung nach dem Motto: Erfolg durch Kompetenzerweiterung. Die Arbeits- und Organisationspsychologie ist eine praxisorientierte und zugleich theoretisch fundierte Wissenschaft. Sie gibt empirisch überprüfte und in betrieblichen Anwendungskontexten bewährte Antworten auf Fragen wie:

• Warum arbeiten manche Menschen engagiert und zielorientiert, während sich andere in die innere Kündigung zurückziehen?
• Wie kann die Arbeit so gestaltet werden, dass sie sowohl produktiv als auch persönlichkeits- und gesundheitsförderlich ist?
• Was ist Führung? Lässt sich „gute“ Führung lehren und lernen?
• Wie erkenne ich wirksame Methoden der Personalauswahl?
• Wann sind Arbeitsgruppen leistungsfähiger als Einzelne und wann laufen sie unwissentlich in die Irre?
• Welchen Nutzen und welche Nebenwirkungen haben Mitarbeiter- befragungen?
• Wie plane ich eine methodisch anspruchsvolle Organisations- diagnose?
• Wie führe ich eine erfolgreiche Arbeitsgestaltung und Organisations- entwicklung durch?
• Wie lässt sich Unternehmenskultur gestalten?

Die Arbeits- und Organisationspsychologie als Gestaltungswissenschaft verfolgt gleichwertig die Ziele Qualität, Produktivität und Humanität. Der Studiengang vermeidet bei der Umsetzung dieser Ziele sowohl eine abgehobene Theorielastigkeit als auch einen theoriefreien Pragmatismus und vermittelt eine wissenschaftlich fundierte Reflexions- und Handlungskompetenz. Wir vermitteln Ihnen das notwendige Wissen, um Ihr Arbeitsumfeld in seinen psychologischen Wirkungen zu verstehen, zu bewerten und auch zu gestalten. Wissenschaftlich fundierter Erkenntnisgewinn und hohe Praxisorientierung sind für uns kein Widerspruch, sondern unser Anspruch.

Berufsbegleitendes Fernstudium

Das Studium umfasst vier Semester und kombiniert Fern- und Präsenzanteile. Die Flexibilität des Fernstudiums wird ergänzt durch den persönlichen Austausch während der zweitägigen Präsenzveranstaltungen. Hier lernen Sie bei renommierten Experteninnen und Expertenen sowie Universitätsprofessorinnen und -professoren, die wissenschaftliche Reputation mit didaktischem Geschick verbinden. Schritt für Schritt werden Sie mit den Ergebnissen der forschungsintensiven und rasant wachsenden Arbeits- und Organisationspsychologie vertraut gemacht. Unsere langjährige Erfahrung belegt die gute Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Privatleben. Fast alle Studierenden schließen unseren Studiengang innerhalb von zwei Jahren ab. Die Begrenzung der Teilnehmerzahl (maximal 35) ermöglicht uns eine intensive und individuelle Betreuung.

Zielgruppe

Wir sprechen Akademikerinnen und Akademiker mit Berufserfahrung aus unterschiedlichen Disziplinen und Berufsfeldern an (z. B. Ökonomie, Jura, Medizin, Psychologie, Ingenieurwissenschaften etc.). Diese Vielfalt führt zu anregenden und tiefgreifenden Diskussionen und Lernerfahrungen. Die Verknüpfung Ihrer bisherigen Berufserfahrungen mit neuen psychologischen Kompetenzen ermöglicht es Ihnen, neue Wege zu gehen.

ZUGANGSVORAUSSETZUNG UND BEWERBUNG

• Erster berufsqualifizierender Studienabschluss (Uni/FH) (B. A., B. Sc., M. A., M. Sc., Diplom, Magister)
• ein Jahr Berufserfahrung

Der Studiengang wird zum Sommer- und zum Wintersemester angeboten. Bewerbungen sind jederzeit möglich, die Einschreibung erfolgt in der Reihenfolge der Bewerbungen. Studiengebühren Die Gebühren für das Fernstudium betragen 2.650 Euro je Studien- bereich/Semester (zzgl. Reise- und Hotelkosten für die Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen).