Interkulturelle Teamentwicklung
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Interkulturelle Teamentwicklung
Startdaten und Startorte
Beschreibung
Ihre internationalen Aufgaben erfordern immer mehr interkulturelle Kompetenz, aber Ihr eigenes Unternehmen bietet gerade nicht die Fortbildung an, die Sie benötigen?
Sie möchten gerne einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter ein interkulturelles Training zu einer bestimmten Zielkultur anbieten, aber es lohnt sich preislich nicht, dies als Einzelveranstaltung Inhouse durchzuführen?
Dann sind unsere offenen interkulturellen Trainings genau das richtige für Sie.
Inhalt
Dieser Workshop hilft Teams, die vor kulturellen Herausforderungen stehen oder das Gefühl für und das Verständnis für das Gegenüber stärken möchten. Der Inhalt wird in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Team zugeschnitten und kann von der Entscheidungsfindung bis zur Kommunikation und Verhandlung reichen. Das Team als Ganzes versteht die kulturellen, logistischen und strategischen Bedürfnisse und Perspektiven der verschiedenen Teammitglieder_innen und findet Wege, diese miteinander in Einklang zu bringen. Das Team lernt mehr über die spezifischen Arbeits- und Entscheidungsprozesse innerhalb der Gruppe. Das Team einigt sich auf wichtige Prozesse zur Steigerung der Effizienz in der täg…
Frequently asked questions
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Ihre internationalen Aufgaben erfordern immer mehr interkulturelle Kompetenz, aber Ihr eigenes Unternehmen bietet gerade nicht die Fortbildung an, die Sie benötigen?
Sie möchten gerne einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter ein interkulturelles Training zu einer bestimmten Zielkultur anbieten, aber es lohnt sich preislich nicht, dies als Einzelveranstaltung Inhouse durchzuführen?
Dann sind unsere offenen interkulturellen Trainings genau das richtige für Sie.
Inhalt
Dieser Workshop hilft Teams, die vor kulturellen Herausforderungen stehen oder das Gefühl für und das Verständnis für das Gegenüber stärken möchten. Der Inhalt wird in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Team zugeschnitten und kann von der Entscheidungsfindung bis zur Kommunikation und Verhandlung reichen. Das Team als Ganzes versteht die kulturellen, logistischen und strategischen Bedürfnisse und Perspektiven der verschiedenen Teammitglieder_innen und findet Wege, diese miteinander in Einklang zu bringen. Das Team lernt mehr über die spezifischen Arbeits- und Entscheidungsprozesse innerhalb der Gruppe. Das Team einigt sich auf wichtige Prozesse zur Steigerung der Effizienz in der täglichen Zusammenarbeit. Dazu werden realitätsnahe Fallbeispiele durchgearbeitet. Die Teammitglieder_innen entwickeln ein Bewusstsein für interkulturelle Kommunikation und erhalten einen praktischen Rahmen für die interkulturelle Zusammenarbeit.
Dieser Workshop kann F2F oder virtuell moderiert werden. Gerne planen wir mit Ihnen Ihren individuellen Teamworkshop, um den Teamgeist zu stärken, über aktuelle Herausforderungen Ihres Teams zu sprechen und die Inhalte gezielt auf Ihre Bedürfnisse zu gestalten. Hier erfahren Sie, wie Sie die Stärken aller Mitglieder_innen eines internationalen Teams noch besser nutzen können.
Mögliche Themen könnten u.a. sein: Unterschiede der Kulturen, unterschiedliche Kommunikationsweisen, Verhandlungen, Teambildung, virtuelle Nähe usw.
Nutzen
- Ein Bewusstsein für die Stärken und Vorzüge der Gruppe schaffen
- Diskussion über die Herausforderungen, trotz kultureller Unterschiede gemeinsame Ziele und Werte zu finden
- Diskussion über Themen wie Ansprechpartner_innen, Entscheidungsprozesse, gewünschte Kommunikationsverfahren oder notwendiger Informationsaustausch
- Ziel ist es nicht, alle offenen Fragen der Zusammenarbeit zu klären, sondern einen klaren Rahmen für den zukünftigen Austausch zu definieren, der für das jeweilige Team sinnvoll ist.
- Learning-by–doing, Feedback geben und erhalten, Team-Retrospektiven, Transfer der wichtigsten Erkenntnisse in die tägliche Arbeit und Weiterentwicklung auf persönlicher und beruflicher Ebene.
- Teamgeist stärken
- Teambuilding
Zielgruppe: Teams
Ihre Expertin: Rucha Ambekar
Als Trainerin, Unternehmerin und Coach ist Rucha Ambekar Brückenbauerin für Unternehmen und Institutionen auf dem globalen Parkett. Der Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt in Training und Coaching, in der Vorbereitung von ausländischen Fach- und Führungskräften, Teambuildingmaßnahmen und der Beratung zu Fragen der Strategieentwicklung im internationalen, insbesondere deutsch-indischen Kontext. Sie hat langjährige Konzernerfahrung und sie konnte durch ihre Tätigkeit relevante Markterkenntnisse sammeln.
Ihr Trainingskonzept zum Erwerb interkultureller Handlungskompetenzen fußt auf einem nachhaltigen Ansatz, der den Teilnehmenden ein tieferes Verständnis von Kultur ermöglicht. Sie lernen dabei kulturspezifische Unterschiede wertzuschätzen und so für den globalen Geschäftsverkehr Grenzen zu überschreiten.
Ihre Trainingssprachen sind Englisch, Deutsch und Hindi.
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