People Analytics und Big Data
placeim Büro, Homeoffice, Meetingraum 16. Jun 2026 bis 17. Jun 2026Details ansehen event 17. Juni 2026, 13:30-17:00, im Büro, Homeoffice, Meetingraum, People Analytics und Big Data |
placeim Büro, Homeoffice, Meetingraum 10. Nov 2026 bis 11. Nov 2026Details ansehen event 11. November 2026, 13:30-17:00, im Büro, Homeoffice, Meetingraum, People Analytics und Big Data |
Bedeutung von People Analytics für die Praxis
- People Analytics – Alter Wein in neuen Schläuchen oder doch mehr
- Abgrenzung People Analytics und Personalcontrolling
- Was sind Datenquellen für Big Data?
- Ausschöpfen des Potenzials von Personaldaten
- Relevante People-Analytics-Fragestellungen
- Wie lassen sich Einflüsse und Zusammenhänge identifizieren?
Methoden in der Praxis
- Aussagefähige KPI’s generieren
- Deskriptive Verfahren
- Prädiktive Analyseverfahren
- HR-spezifische Prognoseverfahren
- Interpretation von HR-Daten
Anwendungsbeispiele von People Analytics
- Zielorientiertes Workforce - Planning
- Optimiertes Generationen-Management
- Wertschöpfungsorientierte Personalentwicklung
- Sichtbarmachung von De…
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Bedeutung von People Analytics für die Praxis
- People Analytics – Alter Wein in neuen Schläuchen oder doch mehr
- Abgrenzung People Analytics und Personalcontrolling
- Was sind Datenquellen für Big Data?
- Ausschöpfen des Potenzials von Personaldaten
- Relevante People-Analytics-Fragestellungen
- Wie lassen sich Einflüsse und Zusammenhänge identifizieren?
Methoden in der Praxis
- Aussagefähige KPI’s generieren
- Deskriptive Verfahren
- Prädiktive Analyseverfahren
- HR-spezifische Prognoseverfahren
- Interpretation von HR-Daten
Anwendungsbeispiele von People Analytics
- Zielorientiertes Workforce - Planning
- Optimiertes Generationen-Management
- Wertschöpfungsorientierte Personalentwicklung
- Sichtbarmachung von Determinanten von Führungserfolg
- Ableitung von Erfolgsfaktoren im Performance Management
Implementation von People Analytics
- Tools und Technologische Trends für die Zukunft
- Praxisorientiertes Vorgehen zur Einführung von People Analytics
Cegos Integrata GmbH – Ihr Business Partner für Performance Learning
Seit 60 Jahren unterstützen wir Unternehmen jeder Größenordnung und Einzelpersonen mit praxisbezogenen Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte in der Mitarbeiterentwicklung.
Wir begleiten sie von der Konzeption bis zur Umsetzung eines Qualifizierungskonzepts und bilden Fach- und Führungskräfte mit modernen Methoden und innovativen Lernformaten weiter, die als Live Online Training, Hybridformat oder als Präsenzveranstaltung durchgeführt werden. Unsere passgenauen Lernangebote schaffen ein einzigartiges Lernerlebnis. Dabei legen wir großen Wert auf einen nachhaltigen Wissenstransfer, der einen nahtlosen Übergang in die Arbeitspraxis gewährleistet.
Mit über 1.000 Seminarthemen aus allen betrieblichen Bereichen decken wir ein umfangreiches Leistungsspektrum ab und sorgen mit einem Partnernetzwerk von mehr als 750 erfahrenen Trainern, Coaches und Consultants für einen nachhaltigen Wissenstransfer.
Als Unternehmen der Cegos Group, des internationalen Marktführers für die berufliche Weiterbildung, investieren wir kontinuierlich in Lerninnovationen, die unsere Kunden befähigt, mit der Digitalisierung und Transformation der Arbeitswelt Schritt zu halten. Rund 1.500 weltweite Mitarbeiter:innen tragen dazu bei, mit Performance Learning schlüsselfertige und individualisierbare Lösungen anzubieten, die in nationalen und internationalen Kundenprojekten jeder Größenordnung zum Einsatz kommen.
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