Kommunikationstrainer-Ausbildung
- Dauer
Kommunikationstrainer-Ausbildung
Startdaten und Startorte
in.memory.consult bietet seine Kurse in den folgenden Regionen an: Chemnitz, Dresden, Leipzig
Beschreibung
Die alltäglichen Bedingungen des Zusammenlebens und der Zusammenarbeit in Unternehmen verändern sich zunehmend.
Alles wird schneller und immer komplexer:
-> neue Herausforderungen und Kommunikationsprozesse müssen gemeistert werden.
-> Wirtschaft und Gesellschaft brauchen kompetente Kommunikationstrainer, um diesen Herausforderungen gerecht zu werden.
Ziel dieser Fortbildung ist es, Kommunikationstechniken und methodisches Knowhow zu erlernen, um Menschen in der Kommunikation zu unterstützen. Kommunikationstrainer helfen in vielen Bereichen z.B. beim Telefontraining oder Beschwerdetraining und leisten einen wertvollen Beitrag zur Mitarbeiterentwicklung. Daher ist unsere Kommunikationstra…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Die alltäglichen Bedingungen des Zusammenlebens und der Zusammenarbeit in Unternehmen verändern sich zunehmend.
Alles wird schneller und immer komplexer:
-> neue Herausforderungen und Kommunikationsprozesse müssen gemeistert werden.
-> Wirtschaft und Gesellschaft brauchen kompetente Kommunikationstrainer, um diesen Herausforderungen gerecht zu werden.
Ziel dieser Fortbildung ist es,
Kommunikationstechniken und methodisches
Knowhow zu erlernen, um Menschen in der Kommunikation zu
unterstützen. Kommunikationstrainer helfen in vielen Bereichen z.B.
beim Telefontraining oder Beschwerdetraining und leisten einen
wertvollen Beitrag zur Mitarbeiterentwicklung. Daher ist unsere
Kommunikationstrainerfortbildung nicht nur für den Beruf des
Trainers wichtig, sondern stellt auch eine wichtige
Zusatzqualifikation für Führungskräfte dar.
Die Ausbildung vermittelt die Kernkompetenzen und methodischen Anforderungen des modernen Berufsbildes "Kommunikationstrainer". Sie erhalten das methodische Handwerkszeug zur professionellen Gestaltung von Seminaren, Trainings und Coachings. Moderne Lernpsychologie und Evaluierungsmethoden machen den Erfolg Ihrer Maßnahmen plan- und messbar. Professionelle Seminarleiter helfen Ihnen, Ihren eigenen modularen "Methoden- und Strukturkoffer" zu erarbeiten, zu erweitern und für unterschiedliche Zielgruppen erfolgreich umzusetzen.
Zielgruppe
Die Fortbildung richtet sich an Führungskräfte und Selbstständige sowie Menschen, die eine Tätigkeit als Kommunikationstrainer anstreben. Die Kommunikationstrainer-Fortbildung kann ebenso als hochwertige Fortbildung für Pädagogen, Psychologen, Berater, Trainer, Personalentwickler, Coaches etc. absolviert werden.
Was erwartet Sie?
Kommunikation und professionelle Gesprächsführung
- Grundlagen der Kommunikation
- Kommunikationsmodelle
- Grundlagen für eine professionelle Gesprächsführung
- Fragetechnik, Aktives Zuhören, Spiegeln
- Konfliktbewältigung & Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern
- Deeskalationsstrategien
Coaching Tools
- Potentialanalysen
- Visions- und Zielfokussierung
- Evaluation im Coachingprozess
Konzeptionelle Gestaltung eines Kommunikationstrainings
- Konzeptentwicklung
- Methodenkompetenz/Basiswissen Didaktik
- Visualisierung/Einsatz von Medien
- Ausrichtung des Trainings auf unterschiedliche Lerntypen
Erfolgreiche Durchführung eines Trainings
- Souveräne Präsentationstechnik
- Verbale und nonverbale Gruppensteuerung
- Motivation der Teilnehmer
- Gruppendynamik
Traininig
- Train the Trainer
- Durchführung einer Trainingseinheit
- Fallbesprechung und Feedback
Unser methodischer Ansatz basiert auf den neuesten Techniken der ganzheitlichen Wissensvermittlung. Die Methoden berücksichtigen die biologische Struktur und Funktionsweise des menschlichen Gehirns, daraus ergeben sich eine enorme Beschleunigung des Lernens und die nachhaltige Verankerung des Wissens!
Die Besonderheit der Lehr- und Lernmethoden liegt in der gehirngerechten, ressourcen- und zielorientierten Vorgehensweise die Nachhaltigkeit und Verhaltensänderungen erzeugen. Hierbei orientieren wir uns unter anderem an Ansätzen aus der aktuellen Hirnforschung und der modernen Erlebnispädagogik. Mit diesem neuen und anwendungsorientierten Konzept erlangen Sie mehr praktische Erfahrung als in der klassischen Wissensvermittlung.
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