Geprüfter Handelsfachwirt (IHK)
Der Lehrgang bereitet Sie gezielt und umfassend auf die Prüfung zum/zur Geprüften Handelsfachwirt/in vor der Industrie- und Handelskammer vor. Dazu wird Ihnen neben dem Grundlagenwissen in Volks- und Betriebswirtschaftslehre umfangreiches branchenübergreifendes Fachwissen in den wichtigen betrieblichen Funktionsbereichen und Schlüsselqualifikationen vermittelt. Dieses umfasst unter anderem Unternehmensführung, Handelsmarketing, Personalmanagement, Beschaffung und Logistik sowie weitere Unternehmensbereiche. Je nach Ihrer persönlichen Präferenz können Sie eigene Schwerpunkte setzen und sich ein Themenfeld besonders intensiv erarbeiten. So entwickeln Sie ein brei…
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Der Lehrgang bereitet Sie gezielt und umfassend auf die Prüfung zum/zur Geprüften Handelsfachwirt/in vor der Industrie- und Handelskammer vor. Dazu wird Ihnen neben dem Grundlagenwissen in Volks- und Betriebswirtschaftslehre umfangreiches branchenübergreifendes Fachwissen in den wichtigen betrieblichen Funktionsbereichen und Schlüsselqualifikationen vermittelt. Dieses umfasst unter anderem Unternehmensführung, Handelsmarketing, Personalmanagement, Beschaffung und Logistik sowie weitere Unternehmensbereiche. Je nach Ihrer persönlichen Präferenz können Sie eigene Schwerpunkte setzen und sich ein Themenfeld besonders intensiv erarbeiten. So entwickeln Sie ein breites Verständnis der globalen Zusammenhänge im Handel und eröffnen sich die Möglichkeit, sich sowohl als Generalist zu positionieren als auch eine attraktive Spezialisierung zu wählen.
Der Vertiefung der Lernstoffe dient ein zwölfstündiges Seminar, das Sie speziell auf die Anforderungen der Prüfung vorbereitet. Dabei erhalten Sie von Ihrem Fachlehrer direkte Rückmeldungen über Ihren Wissensstand und hilfreiche Tipps. Bei Bedarf stehen Ihnen auf freiwilliger Basis weitere Prüfungsvorbereitungsseminare zur Verfügung. So gehen Sie optimal vorbereitet und selbstbewusst in die Prüfung – belegt auch durch die sehr hohen Erfolgsquoten der Teilnehmer dieses Kurses.
Kompetenz aus der Praxis für die PraxisAlle Lehrinhalte sind leicht verständlich aufbereitet und so praxisbezogen, dass SieIhre neuen Kenntnisse unmittelbar nutzbringend im Beruf anwenden können. Im Rahmen des Lehrgangs werden Sie auch Führungskompetenzen erwerben, die Sie auf spätere berufliche Herausforderungen vorbereiten. Zahlreiche Fallstudien aus dem Alltag eines fiktiven Unternehmens konfrontieren Sie von Anfang an mit realitätsnahen Aufgabenstellungen und vermitteln Ihnen, nach welchen Kriterien erfolgreiche unternehmerische Entscheidungen getroffen werden.
Wann ist dieser Lehrgang für Sie richtig?Der Lehrgang ist ideal, wenn Sie bereits Berufspraxis haben und sich durch ergänzende betriebswirtschaftliche Kenntnisse für Führungspositionen in Handelsunternehmen qualifizieren wollen. Daneben bietet Ihnen das vermittelte Wissen auch eine solide Basis für Gründung und Führung eines eigenen Handelsunternehmens.
Voraussetzungen:
Mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung im Handel PrüfungsvoraussetzungenStudienmaterial
46 Studienhefte sowie ca. 4–5 weitere Studienhefte je nach gewählter VertiefungsoptionLehrgangs-inhalte
Themenüberblick Unternehmensführung und -steuerung- Eigene Existenzgründung bzw. Betriebsübernahme
- Investitionsrechnung; Struktur-, Finanz- und Erfolgsanalyse
- Methoden und Techniken des Controllings
- Kennzahlensysteme
- Organisationsformen im Handelsbetrieb
- Wichtige Bereiche der Kostenrechnung
- Qualitäts- und Umweltmanagement
- Fallstudie zur Unternehmensführung und -steuerung im Handel
- Funktionen und Entwicklungen im Handel
- Betriebsformen und Standortentscheidungen
- Innovatives Servicemanagement
- Elemente des Marketingmix
- Marktforschung/Käufersegmentierung
- Besonderheiten des Handelsmarketings
- Einführung in Electronic (E-)Commerce
- Fallstudien Handelsmarketing
- Wichtigste Führungsmethoden
- Kommunikation in typischen Führungssituationen
- Personalpolitik, -marketing und -bedarfsplanung
- Personalbeurteilung und -entwicklung
- Entgeltsysteme
- Grundlagen des Arbeitsrechts
- Personalbedarfs- und -einsatzplanung
- Lohnformen im Handel
- Personalbeschaffung und -auswahl
- Teambildung und -steuerung
- Führung und Konfliktlösung
- Arbeitsmethoden und -organisation
- Fallstudien Führung und Personalmanagement im Handel
- Ökonomische Grundlagen
- Wirtschaftskreislauf
- Markt-Preis-Modelle
- Wettbewerb
- Wachstum
- Konjunktur
- Wirtschaftspolitik
- Außenwirtschaft
- Fallstudien Volkswirtschaft für die Handelspraxis
- Einführung in die Handelslogistik
- Beschaffungsmarketing
- Warenwirtschaftssysteme
- Lagerwirtschaft
- Transportprozesse
- Grundlagen der Abfallwirtschaft
- Einführung in die rechtlichen Rahmenbedingungen und das Umweltrecht
- Rechte und Pflichten aus Kaufverträgen
- Fragen der Produkthaftung
- Fallstudien Beschaffung und Logistik im Handel
- Einführung in das Kundenmanagement
- Wichtige Vertriebsstrategien
- Distributionssystem
- Einsatz von Verkaufsorganen
- Preis- und Konditionspolitik
- Verhandlungsstrategie und -führung
- Fallstudien Handelsmarketing und Vertrieb
oder
Handelslogistik- Systemdenken
- Aktuelle Gestaltungsansätze in der Logistik
- Methoden der Investitionsplanung
- Bewertung von Versicherungen
- Grundlegende Rechtsvorschriften und deren praktische Auswirkungen
- Fallstudien Handelslogistik
oder
Außenhandel- Motive für außenwirtschaftliche Aktivitäten und den Aufbau von Niederlassungen
- Quellen zur Beratung, Unterstützung und Förderung des Außenhandels
- Wichtigste Auswahlkriterien für Auslandsmärkte
- Mögliche Außenhandelsrisiken
- Vorbereitung von Auslandsgeschäften
- Rechtliche Rahmenbedingungen des Außenhandels
- Export- und Importkalkulation
- Preisklauseln
- Incoterms
- Zahlungsverkehr im Außenhandel
- Finanzierung von Außenhandelsgeschäften
- Fallstudien Außenhandel
oder
Mitarbeiterführung und Qualifizierung- Zeitmanagement und Selbstorganisation
- Mitarbeiterführung im Handel: Potenzialanalyse, Coaching, Laufbahnentwicklung, Mentoring, Assessment-Center, Qualifizierung am Arbeitsplatz, Lernmodelle, Lernhilfen
- Rechtliche Grundlagen der Berufsausbildung
- Einführung in den Jugendarbeitsschutz
- Personalauswahlverfahren
- Personalauswahlmethoden
- Fallstudien Mitarbeiterführung und Qualifizierung im Handel
Lehrgangs-abschluss
Der erfolgreiche Abschluss des Fernlehrgangs wird mit dem ILS-Abschlusszeugnis bestätigt. Auf Wunsch stellen wir es Ihnen auch als international verwendbares ILS?Certificate in englischer Sprache aus. Nach erfolgreich abgelegter IHK-Prüfung dürfen Sie die Berufsbezeichnung "Geprüfte/r Handelsfachwirt/in (IHK)" führen.Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
