Harald Dill COACHING MÜNCHEN

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Beschreibung

Konflikt Coaching München – Dissens als Treiber des Wandels

Ziele erreichen

`Ziele erreichen´ will jede erfolgsorientierte Führungskraft. Im System `Unternehmen´ werden Sie mit Menschen in verschiedenen Rollen und Zielen konfrontiert.

Besonders im Change-Prozess verhandeln Manager unter starkem emotionalen und sozialen Druck.  Um Ihre Führungs-Aufgabe in Zeiten des Wandels effektiv zu erfüllen,…

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Konflikt Coaching München – Dissens als Treiber des Wandels

Ziele erreichen

`Ziele erreichen´ will jede erfolgsorientierte Führungskraft. Im System `Unternehmen´ werden Sie mit Menschen in verschiedenen Rollen und Zielen konfrontiert.

Besonders im Change-Prozess verhandeln Manager unter starkem emotionalen und sozialen Druck.  Um Ihre Führungs-Aufgabe in Zeiten des Wandels effektiv zu erfüllen, benötigen Sie verlässliche Unterstützer, zuverlässige Partner und das Vertrauen in sich selbst auch bei starken Druck Ihre Verhandlungs-Strategie weiter zu verfolgen.

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