Harald Dill COACHING MÜNCHEN
München (Schwabing)
Beschreibung
Konflikt Coaching München – Dissens als Treiber des Wandels
Ziele erreichen
`Ziele erreichen´ will jede erfolgsorientierte Führungskraft. Im System `Unternehmen´ werden Sie mit Menschen in verschiedenen Rollen und Zielen konfrontiert.
Besonders im Change-Prozess verhandeln Manager unter starkem emotionalen und sozialen Druck. Um Ihre Führungs-Aufgabe in Zeiten des Wandels effektiv zu erfüllen,…
Konflikt Coaching München – Dissens als Treiber des Wandels
Ziele erreichen
`Ziele erreichen´ will jede erfolgsorientierte Führungskraft. Im System `Unternehmen´ werden Sie mit Menschen in verschiedenen Rollen und Zielen konfrontiert.
Besonders im Change-Prozess verhandeln Manager unter starkem emotionalen und sozialen Druck. Um Ihre Führungs-Aufgabe in Zeiten des Wandels effektiv zu erfüllen, benötigen Sie verlässliche Unterstützer, zuverlässige Partner und das Vertrauen in sich selbst auch bei starken Druck Ihre Verhandlungs-Strategie weiter zu verfolgen.
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