Gesprächstraining für Personaler:innen

Seminarziel

Das Seminar zielt darauf ab, HR-Profis mit den notwendigen Fähigkeiten auszustatten, um erfolgreiche und unterstützende Gespräche mit Mitarbeitenden zu führen. 

Durch die Vermittlung effektiver Kommunikationsstrategien, empathischer Gesprächsführung und Lösungsorientierung sollen Teilnehmer:innen in der Lage sein, vielfältige HR-Gesprächsszenarien souverän zu bewältigen. 

Das Ziel ist, die Gesprächskompetenz zu stärken, um vertrauensvolle, klare und lösungsorientierte Interaktionen zu ermöglichen, die sowohl das individuelle Wachstum als auch die organisatorische Entwicklung fördern.

Inhalt

• Grundlagen der Kommunikation im HR:
  • Einführung in effektive Gesprächsführung im Personalwesen
  • Bedeutung von Kommunikation für HR-Profis
• Mitarbeitergespräche erfolgreich gestalten:
  • Aufbau von strukturierten und produktiven Mitarbeitergesprächen
  • Entwicklung von empathischer Kommunikation und aktives Zuhören
• Konfliktlösung und schwierige Gespräche:
  • Strategien zur Bewältigung von Konflikten und schwierigen Situationen
  • Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen im HR-Bereich
• Entwicklung von Führungsfähigkeiten in Gesprächen:
  • Kommunikationstechniken zur Mitarbeiterführung und Motivation
  • Entwicklung einer unterstützenden und klaren Führungskommunikation
• Kommunikation in Veränderungsprozessen:
  • Umgang mit Kommunikationsbedarf während organisatorischer Veränderungen
  • Aufbau von Vertrauen und Klarheit in unsicheren Zeiten
• Interkulturelle Kommunikation im HR:
  • Berücksichtigung kultureller Unterschiede in Gesprächen und Kommunikation
  • Förderung von Vielfalt und inklusiver Kommunikation im HR-Bereich
• Praktische Übungen und Fallstudien:
  • Anwendung von Gesprächsführungstechniken in simulierten Szenarien
  • Praktische Übungen zur Verbesserung der Gesprächskompetenz