ChatGPT – Nutzung von generativer KI im Betrieb
FFB Forum für Betriebsräte: kompetent – praxisorientiert – unabhängig
1-Tag Intensiv-Seminar
Darauf müssen Sie als Betriebsrat beim Einsatz von KI achten
Achtung: KI-Schulungspflicht seit Februar 2025!ChatGPT – Nutzung von generativer KI im Betrieb
ChatGPT und ähnliche KI-Tools sind aktuell in aller Munde. Daher stellen sich viele Arbeitnehmer/-innen und Betriebsräte die Frage, ob und inwieweit sie ChatGPT und Co. im Rahmen ihrer Arbeit nutzen können und dürfen. Andererseits fürchten viele, dass ihr Arbeitsplatz durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz gefährdet wird und ganze Tätigkeitsbereiche entfallen könnten.
Auf den Punkt gebracht:
Wir geben Ihnen einen Überblick über die Anwendungsgebiete von Künstlicher Intelligenz, über Ihre diesbezüglichen Rec…
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
FFB Forum für Betriebsräte: kompetent – praxisorientiert – unabhängig
1-Tag Intensiv-Seminar
Darauf müssen Sie als Betriebsrat beim Einsatz von KI achten
Achtung: KI-Schulungspflicht seit Februar 2025!ChatGPT – Nutzung von generativer KI im Betrieb
ChatGPT und ähnliche KI-Tools sind aktuell in aller Munde. Daher stellen sich viele Arbeitnehmer/-innen und Betriebsräte die Frage, ob und inwieweit sie ChatGPT und Co. im Rahmen ihrer Arbeit nutzen können und dürfen. Andererseits fürchten viele, dass ihr Arbeitsplatz durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz gefährdet wird und ganze Tätigkeitsbereiche entfallen könnten.
Auf den Punkt gebracht:
Wir geben Ihnen einen Überblick über die Anwendungsgebiete von
Künstlicher Intelligenz, über Ihre diesbezüglichen Rechte als
Betriebsrat und wie Sie Kolleginnen und Kollegen im Betrieb vor
entstehenden Gefahren effektiv schützen können. Zudem zeigen wir
Ihnen anhand von Fallbeispielen und Praxisübungen, wie Sie
generative KI für Ihre Betriebsratsarbeit sinnvoll einsetzen
können.
Die Schwerpunkte des Seminars
- Überblick über die Anwendungsgebiete von Künstlicher Intelligenz
- Nutzung von ChatGPT und ähnlicher KI-Anwendungen im Betriebsalltag
- Vorteile und Gefahren beim Einsatz von generativer KI
- Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen für die Verwendung von generativer KI
- Achtung beim Datenschutz: Verrat von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen droht!
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats im Zusammenhang mit KI
- Hinzuziehung von Sachverständigen bei der Einführung und Anwendung von KI
- Sinnvolle Nutzung von ChatGPT für die Betriebsratsarbeit
- Tipps für die automatische Erstellung von Betriebsratsdokumenten
Seminar-Inhalte
- Überblick über die Anwendungsgebiete von Künstlicher Intelligenz
- Nutzung von ChatGPT und ähnlicher KI-Anwendungen im Betriebsalltag
- Vorteile und Gefahren beim Einsatz von generativer KI
- Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen für die Verwendung von generativer KI
- Achtung beim Datenschutz: Verrat von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen droht!
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats im Zusammenhang mit KI
- Hinzuziehung von Sachverständigen bei der Einführung und Anwendung von KI
- Sinnvolle Nutzung von ChatGPT für die Betriebsratsarbeit
- Tipps für die automatische Erstellung von
Betriebsratsdokumenten wie z.B.
- Betriebsvereinbarungen,
- Widersprüchen,
- Infoschreiben an die Belegschaft
Zielgruppe
Betriebsräte, die sich einen Überblick über die Anwendung von generativer KI verschaffen wollen und ihre Kolleginnen und Kollegen im Betrieb zu diesem Thema rechtssicher beraten und vertreten wollen.
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Teilnahmeberechtigte Betriebsräte nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse, die für die Arbeit des Betriebsrats erforderlich sind (gem. § 37 Abs. 6 BetrVG). Der Arbeitgeber muss daher für folgende Personen die Kosten der Teilnahme aufgrund Betriebsratsbeschluss übernehmen:
- Neue Betriebsratsmitglieder
- Ersatzmitglieder
- Nachrücker
Für den hier genannten Personenkreis sind, gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG, diese Kenntnisse erforderlich, wenn im Betrieb in nächster Zeit eine Betriebs vereinbarung neu abgeschlossen oder überarbeitet werden muss und der aktuelle Wissensstand des Betriebsrats hierfür nicht ausreicht.
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
