Training Effectiever samenwerken met Transactionele Analyse

Effectief samenwerken vraagt om inzicht in hoe we communiceren en reageren op anderen. Vaak herhalen we onbewust dezelfde patronen, wat kan leiden tot frustraties, misverstanden en conflicten. Transactionele Analyse helpt je deze patronen te herkennen en biedt tools om communicatie te verbeteren, relaties te versterken en doelen te bereiken. Of je nu worstelt met onbegrip, spanning in samenwerking of moeite hebt met assertief optreden, deze training geeft je concrete oplossingen.

Training Effectiever samenwerken met Transactionele Analyse

Tijdens de training maak je kennis met de concepten van Transactionele Analyse, zoals egotoestanden, communicatiepatronen en scripts. Je leert hoe deze inzichten bijdragen aan effectievere communicatie en samenwerking. Praktijkgerichte oefeningen helpen je om situaties te analyseren en direct toe te passen wat je hebt geleerd.

Bedrijfstraining Effectiever samenwerken met Transactionele Analyse

Staan meerdere collega’s voor dezelfde uitdaging? Een bedrijfstraining biedt je de mogelijkheid om het lesprogramma volledig te laten aansluiten bij jullie specifieke wensen, met jullie kennisniveau, cultuur en context als uitgangspunt. Jullie organisatie en (bedrijfs)vraagstukken staan daarbij centraal en lopen als een rode draad door het traject heen.

Tijdens de training Effectiever samenwerken met Transactionele Analyse komen in basis onderstaande onderwerpen aan bod. Afhankelijk van ontwikkelingen op het vakgebied, kan de feitelijke trainingsinhoud hier echter van afwijken. Bel ons gerust voor meer informatie over de actuele inhoud.

• Ontrafelen van communicatie
• • De basisprincipes van Transactionele Analyse
  • Het herkennen van egotoestanden (ouder, volwassene, kind)
  • Communicatiepatronen analyseren en begrijpen
• Drama- en winnaarsdriehoek
• • Herkennen van destructieve interacties in de dramadriehoek
  • Omschakelen naar constructieve rollen in de winnaarsdriehoek
• Scripts en overtuigingen
• • Inzicht in persoonlijke scripts en hoe deze gedrag sturen
  • Nieuwe keuzes maken en herbesluiten voor effectievere communicatie
• Omgaan met emoties en schuldgevoelens
• • Het herkennen van vervormde gevoelens
  • Technieken om emoties constructief in te zetten
  • Grenzen stellen en verantwoordelijkheid nemen
• Successen vieren en gedragsverandering borgen
• • Het waarderen van positief gedrag
  • Praktische tips voor het implementeren van blijvende veranderingen
  • Feedback en reflectie om vooruitgang te waarborgen