Transformationale Führung

Transformationale Führung bedeutet mehr als das Erreichen von Kennzahlen – sie basiert auf Vertrauen, Vorbildfunktion und einer inspirierenden Vision. Führungskräfte motivieren durch gemeinsame Zielsetzungen und persönliche, wertschätzende Kommunikation. So entsteht ein Umfeld, das Vertrauen, Engagement und nachhaltigen Erfolg fördert.

Durch regelmäßige Gespräche und zukunftsgerichtetes Feedback stärken Sie Ihre Mitarbeitenden und fördern deren Entwicklung und Bindung. Partnerschaftliches Leadership schafft Raum für Wachstum und Veränderung.

Nach dem Seminar verfügen Sie über einen wirkungsvollen Führungsansatz, mit dem Sie eine tiefere emotionale Verbindung zu Ihrem Team aufbauen. Sie erkennen individuelle Potenziale, setzen motivierende Ziele und begleiten Ihre Mitarbeitenden als Coach, Mentor und vertrauensvoller Partner – für mehr Zusammenhalt, Leistungsfähigkeit und langfristige Produktivität.

• Folgende Lerninhalte werden in unserem Managementkurs vermittelt:
  • Grundlagen der transformationalen Führung
  • Was bedeutet transformationales Führen?
  • Elemente des Modern Leadership
  • Vom Manager zum Partner: Vertrauen und Inspiration
  • Persönliche Integrität, innere Autorität
  • Selbstwert, Respekt und Wertschätzung
  • Werte, Vision und Ziele
  • „Emotionale Intelligenz“
  • Selbst-Management & Empathie
  • Emotionale Bindung und Vision als Treiber
  • Verhalten von Mitarbeitern wirksam verändern
  • Techniken der Kommunikation; Systemische Fragetechniken
  • Motivation: Leistungsbereitschaft wecken
  • Engagement motivieren & fördern
  • Feedback & Feedforward: Entwicklungsgespräche effektiv führen

Für die Teilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Bereichs- und Projektleiter, Geschäftsführer sowie alle Interessierten, die ihre Führungsansätze weiterentwickeln und moderne Leadership-Prinzipien aktiv in ihrem beruflichen Umfeld anwenden möchten.