In diesem Seminar entwickeln Fach- und Führungskräfte ein fundiertes Verständnis dafür, wie Konflikte entstehen und welche Dynamiken sie prägen. Sie reflektieren ihre eigene Rolle in Konfliktsituationen und erkennen, welchen Einfluss ihr Verhalten auf den Verlauf hat. Anhand praxisnaher Methoden lernen sie, Konflikte frühzeitig zu erkennen, gezielt anzusprechen und lösungsorientiert zu klären. Dabei stehen verschiedene Strategien zur Konfliktlösung im Fokus, die helfen, Spannungen konstruktiv zu nutzen und tragfähige Vereinbarungen zu erzielen. Ziel ist es, auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben und eine offene, respektvolle Gesprächskultur zu fördern – besonders in t…

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Noch nicht den perfekten Kurs gefunden? Verwandte Themen: Mediation & Konfliktmanagement, Aggressionsbewältigung, Emotionale Intelligenz, Problemanalyse und -lösung und Motivation.

Folgende Lerninhalte werden in unserem Managementkurs vermittelt:
- Was ist (k)ein Konflikt?
- Das eigene Konfliktverhalten
- Die 5 Strategien im Konflikt
- Frühe Anzeichen einer Konfliktentwicklung
- Deeskalation durch Ich-Botschaften und konstruktives Feedback
- Was bedeuten Positionen und Interessen für die Lösungsfindung im Konflikt?
- Harvard Modell der Verhandlung
- Wie können wir an gemeinsamen Interessen orientiert Einigung schaffen?

Für die Teilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

Alle die Konflikte und Krisen richtig beilegen wollen.

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Ihr Kurs bzw. Ihre Schulung findet in Schulungszentren in Berlin, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Koblenz, Köln, Krefeld, Leipzig, München, Münster, Nürnberg, Potsdam, Regensburg, Saarbrücken, Siegen und Stuttgart statt.

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Die Termine, Seminarzeiten, Dauer und Inhalte sowie der Ort sollen individuell definiert werden? Wir organisieren maßgeschneiderte & kostengünstige Firmenseminare, Inhouse Schulungen beim Kunden vor Ort (auf Wunsch inklusive Notebookanmietung), ein Workshop, Floorwalking oder Einzelcoaching.

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