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Beschreibung

Auf die Frage „Wann bist Du mit Konflikten konfrontiert?“ erhalte ich oft zuerst folgende Antwort: „Ich habe keine Konflikte in meinem Umfeld. Ich gehe Konflikten aus dem Weg…“

Bei genauerer Nachfrage kommt dann aber oft zu Tage: Der Konflikt ist da. Und wird auch gespürt – aber eben ignoriert. Er besteht weiterhin. Ignorieren oder Unterdrücken von Situationen mit Konfliktpotential funktioniert n…

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Auf die Frage „Wann bist Du mit Konflikten konfrontiert?“ erhalte ich oft zuerst folgende Antwort: „Ich habe keine Konflikte in meinem Umfeld. Ich gehe Konflikten aus dem Weg…“

Bei genauerer Nachfrage kommt dann aber oft zu Tage: Der Konflikt ist da. Und wird auch gespürt – aber eben ignoriert. Er besteht weiterhin. Ignorieren oder Unterdrücken von Situationen mit Konfliktpotential funktioniert nicht.

Ganz im Gegenteil: Beziehungen und Gespräche werden zunehmend mühsam und energieraubend und das eigentliche Thema und Ziel verlieren wir oft aus den Augen.

Schon bei der Definition eines Konfliktes gehen die Meinungen weit auseinander.

Während der eine einen Konflikt erst dann als solchen sieht, wenn er sich in einem Streitgespräch findet, so empfindet ein anderer die Situation schon lange zuvor als unangenehm. Es „passt nicht“. Ein unterschwelliger Konflikt vergiftet das Gesprächsklima und verwehrt den Blick auf konstruktive Lösungen.

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