Human Resources Generalist: Beruf, Fähigkeiten und Ausbildung
Fähigkeiten für den Beruf Human Resources Generalist
Neben Ihrem Interesse ist es wichtig, dass Sie über die Kompetenzen verfügen, die Human Resources Generalist für den Erfolg benötigt. Einige dieser Kompetenzen werden Sie bereits besitzen und andere müssen Sie möglicherweise noch erlernen.
| Skill. IT skills | Relevanz | |
|---|---|---|
| Personalinformationssystem | ||
| Automatisierte Datenverarbeitung | ||
| Microsoft Office | ||
| Microsoft Excel | ||
| Microsoft Word |
| Professionelle Fähigkeiten | Relevanz | |
|---|---|---|
| Arbeitsbeziehungen | ||
| Human Resources | ||
| Arbeitsrecht | ||
| Offboarding | ||
| Einarbeitung | ||
| Vergütungsmanagement | ||
| Arbeitsunfallversicherung | ||
| Rekrutierung | ||
| Performance Management | ||
| Talent Management | ||
| Mitarbeitervergünstigungen | ||
| Arbeitnehmerengagement | ||
| Vertraulichkeit | ||
| Personalverwaltung | ||
| Ausbildungsaktivitäten | ||
| Organisationsentwicklung | ||
| Verwaltungstätigkeiten | ||
| Compliance | ||
| Personal-Strategie | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Konfliktlösung | ||
| Alles anzeigen (21) | ||
| Skill. Soft skills | Relevanz | |
|---|---|---|
| Kommunikation |