AIC Coaching Iris Clermont

Adresse:

Gremertshausen 62
85402 Kranzberg

Beschreibung

„Mitten im Business-Quartals Programm“
für Führungskräfte, Projektmanager und Teams
In einem geschäftlichen Umfeld, das durch Veränderungen geprägt ist, erzielen die Programme eine Veränderung:
Von einer Situation in der „alles erste Priorität“ hat > hin zu einer transparenten Darstellung von Prioritäten
und Unternehmenszielen aus der Kunden und aus Aktionärsperpektive sowie einer ergebnis- und lösung…

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„Mitten im Business-Quartals Programm“
für Führungskräfte, Projektmanager und Teams
In einem geschäftlichen Umfeld, das durch Veränderungen geprägt ist, erzielen die Programme eine Veränderung:
Von einer Situation in der „alles erste Priorität“ hat > hin zu einer transparenten Darstellung von Prioritäten
und Unternehmenszielen aus der Kunden und aus Aktionärsperpektive sowie einer ergebnis- und lösungorientierten
Umsetzung.
Von einem Arbeitsalltag der von Schuldzuweisungen geprägt ist > hin zu einer wertschätzenden, proaktiven
Zusammenarbeit, in der die Einzel- und Teamstärken optimal genutzt werden

Das Besondere des „Mitten im Business-Quartals Programm“ ist der klare
Fokus auf das Geschäftsziel, kombiniert mit der Weiterentwicklung der Leadership-
und Projektmanagementfähigkeiten.
Die Teilnahme erfordert Mut, an sich selbst zu arbeiten und sich selbstkritisch zu
hinterfragen, Neues auszuprobieren, um zum Abschluss den Erfolg zu feiern und
die Verbesserungen nachhaltig umzusetzen und kontinuierlich zu optimieren

TEAM-, INDIVIDUAL- UND
PROJEKT-COACHING PLUS
DIAGNOSEMESSUNGEN
ZU DEN THEMEN:
• Zeitmanagement
• Moderatorenfähigkeiten
• Kommunikationsfähikeiten
• Virtuelle Führungsfähigkeiten
• Projekt- und Konfliktmanagement
• Entscheidungsmanagment
• Veränderungsmanagement

MIT DER „MITTEN IM BUSINESS –
METHODE“ ERREICHEN WIR IHRE ZIELE:
• Termingerechte Umsetzung von Projektzielen
• Klares, verständliches Reporting
• Schnellere Umsetzung der erforderlichen Änderungen
• Optimiertes Zeitmanagement und Kostenreduktion
• Verbesserte Work-Life-Balance und reduzierte Fehlzeiten
• Minimierung von Konflikten und Eskalationen
• Verbesserte Managementfähigkeiten und Mitarbeitermotivation
• Verbesserung der Zusammenarbeit, Steigerung der
Team-Performance

 

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