PRINCE2 Foundation & PRINCE2 Agile Practitioner & Change Management – eLearning PAKET

E-Learning-Kurse + alle Zertifizierungsprüfungen inklusive!

In diesem Paket enthalten:

• PRINCE2® 7th Edition Foundation – E-Learning

Lernen Sie den globalen Standard für strukturiertes Projektmanagement kennen. Sie erwerben Kenntnisse über die Prozesse, Rollen und Prinzipien, die Kontrolle, Qualität und Geschäftswert während des gesamten Projektlebenszyklus gewährleisten.→ Ihre solide Grundlage für professionelles Projektmanagement.

• PRINCE2® Agile Practitioner – E-Learning

Lernen Sie, wie Sie die robuste Governance von PRINCE2 mit agilen Methoden wie Scrum, Kanban und Lean kombinieren können. Ideal für Projekte, die sowohl klare Kontrolle als auch schnelle Anpassung erfordern.→ Lernen Sie, wie Sie schnell Wert schaffen können – ohne die Kontrolle zu verlieren.

• APMG Change Management™ Foundation – E-Learning

Entwickeln Sie Fähigkeiten, um die menschliche Seite des Wandels zu managen. Sie lernen, wie Sie Stakeholder einbinden, effektiv kommunizieren, Widerstände bewältigen und eine Kultur schaffen, die Veränderungen unterstützt.→ Verstehen Sie, wie Menschen betroffen sind – und wie Sie sie durch Veränderungen führen können.

KURSÜBERSICHT

Bauen Sie ein starkes, umfassendes und zukunftssicheres Kompetenzprofil im Projektmanagement und Change Management auf.

Dieses Paket kombiniert Struktur, agile Flexibilität und menschenzentrierte Führung – drei entscheidende Komponenten für den Erfolg in den komplexen Projektumgebungen von heute.

Zusammen bieten Ihnen diese drei Kurse ein komplettes Instrumentarium: PRINCE2 gibt Ihnen Struktur und Kontrolle, PRINCE2 Agile fügt agile Flexibilität hinzu und Change Management stärkt Ihre Fähigkeit, Menschen durch Veränderungen zu führen. Es ist eine leistungsstarke Kombination, die Sie technisch versiert, anpassungsfähig und menschenorientiert macht – Eigenschaften, die auf dem heutigen Arbeitsmarkt sehr gefragt sind.

Der empfohlene Lernpfad beginnt mit PRINCE2 Foundation, um ein solides Verständnis des Projektmanagements aufzubauen, und führt dann weiter zu PRINCE2 Agile Practitioner, um agile Arbeitsmethoden innerhalb desselben Rahmens anzuwenden. Sobald Sie beide Bereiche beherrschen, können Sie APMG Change Management hinzufügen, um Ihre Fähigkeit zu entwickeln, Veränderungen sowohl auf organisatorischer als auch auf menschlicher Ebene voranzutreiben.

PRINCE2 und Change Management ergänzen sich perfekt. Während es bei PRINCE2 darum geht, wie man Projekte effektiv vorantreibt und verwaltet, geht es bei Change Management darum, wie man Menschen dazu bringt, die durch Projekte hervorgerufenen Veränderungen zu akzeptieren, sich daran anzupassen und sie anzunehmen. Diese Kombination macht Sie zu einem Projektmanager oder Change Leader, der sowohl Ergebnisse liefert als auch Engagement schafft.

Das Paket ist zu 100 % online, flexibel und umfasst sowohl Kursmaterialien als auch Zertifizierungsprüfungen. Mit diesem Paket erhalten Sie drei international anerkannte Zertifizierungen und ein umfassendes Verständnis dafür, wie Sie sowohl Projekte als auch Menschen zum Erfolg führen können.

Zielgruppe

Dieses Schulungspaket eignet sich für Personen, die Projekte leiten, mit Veränderungen arbeiten oder den nächsten Schritt in ihrer Karriere im Projektmanagement, Programmmanagement oder in der Organisationsentwicklung machen möchten.

PRINCE2® Foundation

Beherrschen Sie eine der weltweit angesehensten Projektmanagementmethoden

PRINCE2® ist eine der anerkanntesten Projektmanagementmethoden, die branchenübergreifend weltweit eingesetzt wird. Die neue PRINCE2® 7th Edition aktualisiert dieses bewährte Framework mit größerer Flexibilität, menschenzentrierten Praktiken und Anpassungsfähigkeit an das digitale Zeitalter – und stellt so sicher, dass es für die sich schnell verändernden Projekte von heute weiterhin relevant bleibt.

Dieses akkreditierte E-Learning-Programm bietet praktische, selbstbestimmte Schulungen mit interaktiven Übungen, Fallstudien und einem offiziellen Prüfungssimulator, um Sie auf den Erfolg vorzubereiten. Nach Abschluss sind Sie bereit, die PRINCE2 Foundation-Prüfung abzulegen (und zu bestehen) und erhalten eine weltweit anerkannte Zertifizierung, die Ihre Karrierechancen im Projektmanagement und darüber hinaus verbessert.

Wichtigste Merkmale

• Sprachoptionen: Englisch, Französisch, Spanisch, Italienisch
• Anfänger- bis Mittelstufe
• 120 Tage Zugang zum Kurs
• 3 Stunden Videoinhalte, 21 Stunden Gesamtlernzeit
• Praktische Übungen, PRINCE2-Prozesskarte, offizielles Schulungsmaterial von PeopleCert
• Prüfungssimulator + Gutschein für die Foundation-Prüfung (1 Jahr gültig, online beaufsichtigt)
• PRINCE2 Foundation-Zertifizierung nach Bestehen der Prüfung

Lernziele

• Verstehen Sie die wichtigsten Konzepte, Prinzipien, Praktiken und Prozesse von PRINCE2
• Erkennen Sie die Bedeutung von Menschen für den Projekterfolg
• Anwendung der PRINCE2-Praktiken während des gesamten Projektlebenszyklus
• Verwendung strukturierter Methoden für Planung, Risiko-, Qualitäts- und Fortschrittskontrolle

Warum PRINCE2® 7. Auflage?

• Stärkerer Fokus auf Menschen und Führung
• Flexibel und anpassbar für jede Art von Projekt
• Digitale und Datenmanagement-Fähigkeiten
• Nachhaltigkeit integriert in die Projektleistung
• Kompatibel mit Agile, Lean und ITIL
• Weltweit anerkannt, verbessert die Karriereaussichten

PRINCE2® Agile Practitioner

PRINCE2 Agile bietet Anleitungen zur praktischen Anwendung von PRINCE2 und Agile, zur Reduzierung von Konflikten und zur effektiven Umsetzung, sodass Sie von den Vorteilen beider Methoden profitieren können. Die PRINCE2 Agile Practitioner-Zertifizierung belegt Ihre Fähigkeit, PRINCE2 Agile auf verschiedene Projekte anzuwenden und anzupassen. Erfolgreiche Kandidaten können die Methodik in realen Projekten anwenden, wobei die Effektivität von der Erfahrung, der Komplexität des Projekts und der Unterstützung durch das Unternehmen abhängt.

Wichtige Merkmale

• Kurs und Material sind in englischer Sprache
• Anfänger- bis Mittelstufe für Fachleute
• 1 Jahr Zugang zum E-Learning
• Insgesamt 7 Stunden Videoinhalt
• Empfohlene Lernzeit: 21 Stunden
• Offizielles Schulungsmaterial (OTM) von PeopleCert in digitaler Form
• 2 PRINCE2 Agile Practitioner-Prüfungssimulationen
• 1 Prüfungsgutschein inklusive (gültig für 1 Jahr). Die Prüfung kann jederzeit online abgelegt werden.
• PRINCE2 Agile Practitioner-Abschlusszertifikat.

Lernergebnisse:

• PRINCE2 an eine Vielzahl von agilen Lieferframeworks (z. B. Scrum, Kanban, Lean) anpassen.
• Verstehen, wie man die Flexibilität von Agile mit der Struktur von PRINCE2 in komplexen, schnelllebigen Umgebungen in Einklang bringt.
• Erlernen Sie, wie Sie eine robuste Governance und Sicherheit aufrechterhalten und gleichzeitig agile Arbeitsabläufe unterstützen können.
• Seien Sie in der Lage, die Prinzipien, Themen, Prozesse und Managementprodukte von PRINCE2 an ein Projekt in einem agilen Kontext anzupassen.
• Entwickeln Sie Strategien zur Förderung der Zusammenarbeit innerhalb von Teams und mit Stakeholdern.
• Verstehen Sie, wie Sie Risiken in einer agilen Umgebung identifizieren und managen können, während Sie gleichzeitig die Einhaltung von Qualitätsstandards sicherstellen.
• Verstehen Sie, wie Sie agile Techniken einsetzen können, um die Kapitalrendite zu maximieren und den Projekterfolg sicherzustellen.
• Lernen Sie, wie Sie Herausforderungen angehen und Konflikte lösen können, die bei der Verwaltung von Projekten in einer agilen Umgebung auftreten können.

Kursinhalt:

• Einführung
• Agile Methoden
• Kombination von Agile und PRINCE2
• Prozess-Einführung und SU/IP
• Themen-Einführung und Business Case
• Themen zu Veränderung und Organisation
• Grundsätze, Thema Risiko
• Verwaltung der Produktlieferung
• Pläne und Fortschrittsthemen
• Thema Qualität
• Steuerung eines Stufenprozesses
• SB- und DP-Prozesse
• Abschluss eines Projekts
• Verwaltung von Produkten
• Weitere Schwerpunkte
• Übergang zu Agile
• Prüfungsvorbereitung

APMG Change Management Foundation

Lernen Sie mit APMG Change Management™ Foundation, der führenden Zertifizierung für Fachleute, die im Bereich organisatorischer Wandel, Übergang und Transformation tätig sind, wie Sie Veränderungen effektiv umsetzen und verwalten können. Diese Qualifikation umfasst Veränderungen auf individueller und organisatorischer Ebene, Kommunikation und Einbindung von Stakeholdern sowie Best-Practice-Methoden.

Hauptmerkmale

• Kurs und Materialien in englischer Sprache
• Anfängerfreundlich, für Fachleute geeignet
• 12 Monate Online-Zugang, rund um die Uhr verfügbar
• 10–12 Stunden Video (12–15 Stunden Gesamtstudienzeit)
• Akkreditierte Probeprüfung und Wiederholungswerkzeuge
• Prüfungsgutschein 12 Monate gültig (online, beaufsichtigt)
• APMG Change Management™ Foundation-Abschlusszertifikat

Lernziele

• Identifizieren Sie organisatorische Triebkräfte für Veränderungen, Vorteile und kulturelle Faktoren.
• Verstehen Sie menschliche Reaktionen auf Veränderungen und unterstützen Sie Einzelpersonen effektiv.
• Erkennen Sie Widerstände, unterscheiden Sie berechtigte Bedenken und wenden Sie Techniken an, um diese zu überwinden.
• Empfehlen Sie Maßnahmen für verschiedene Veränderungsrollen und bauen Sie effektive Teams auf.
• Beziehen Sie Stakeholder ein und entwickeln Sie Kommunikationsstrategien.
• Fortschritte messen, Auswirkungen bewerten und Veränderungsinitiativen an den Geschäftszielen ausrichten.
• Strukturierte Ansätze und Leistungskennzahlen zur Bewertung von Veränderungen anwenden.

Kursinhalt

• Der Kontext des Change Managements und das Bewusstsein der Organisation
• Menschen und Veränderungen: menschliche Reaktionen, Motivation und Anpassung
• Veränderungsführung, Teams und die Rolle von Sponsoren, Managern und Change Agents
• Identifizierung von Stakeholdern, Einbindung und Kommunikationsstrategien
• Techniken zum Umgang mit Widerständen und zur Aufrechterhaltung von Veränderungen
• Prüfungstechnik und Simulatorübungen