Virtuelle Meetings effizient gestalten

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Beschreibung

Forum für Führungskräfte – Vorsprung durch Wissen

Spätestens seit der Digitalisierung erfreuen sich Online Meetings in Unternehmen immer größerer Beliebtheit. Auch aktuell sind wir vollständig darauf angewiesen, dass Arbeitsaufträge wirklich verstanden und Absprachen eingehalten werden können, auch wenn wir ausschließlich online Meetings abhalten können. Der Leitende eines Meetings kann viel dazu beitragen, dass die Kommunikation eindeutig und unmissverständlich ist. Welche Aspekte sind wichtig und bei der Vorbereitung zu beachten, damit die richtigen Leute zum richtigen Zeitpunkt teilnehmen? Welche Inhalte sind in welchen Zeitfenstern abzuhandeln? Wie bringe ich möglichst viele der Teilnehmenden dazu, ihre Gedanken zu schildern, so dass ni…

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Forum für Führungskräfte – Vorsprung durch Wissen

Spätestens seit der Digitalisierung erfreuen sich Online Meetings in Unternehmen immer größerer Beliebtheit. Auch aktuell sind wir vollständig darauf angewiesen, dass Arbeitsaufträge wirklich verstanden und Absprachen eingehalten werden können, auch wenn wir ausschließlich online Meetings abhalten können. Der Leitende eines Meetings kann viel dazu beitragen, dass die Kommunikation eindeutig und unmissverständlich ist. Welche Aspekte sind wichtig und bei der Vorbereitung zu beachten, damit die richtigen Leute zum richtigen Zeitpunkt teilnehmen? Welche Inhalte sind in welchen Zeitfenstern abzuhandeln? Wie bringe ich möglichst viele der Teilnehmenden dazu, ihre Gedanken zu schildern, so dass nicht immer nur die gleichen Leute sprechen? Wie kann ich verhindern, dass sich andere nicht doch nebenbei mit Mails oder einkommenden Anforderungen beschäftigen, so dass alle mit möglichst kleinem Zeitaufwand produktiv an der Sache arbeiten? Lernen Sie in diesem interaktiven Online Workshop, worauf Sie bei der Vorbereitung und Durchführung achten müssen, damit die Teilnehmenden mitdenken, sich einbringen und selbst aktiv werden, um ergebnisorientiert arbeiten zu können.

  • Vorbereitung: essentielle Fragen, die Sie unbedingt beachten sollten
  • Durchführung: von der Aktivierung zum Einstieg bis zur Planung konkreter Ergebnisse
    – alles rund um die Gestaltung interaktiger Sessions
  • Fragen stellen, die zum Mitdenken einladen und Antworten erforderlich machen
  • Feedback als Ressource: Rückmeldung geben, die gehört und genutzt werden kann
  • Gehörtes aufgreifen und ein gemeinsames Verständnis generieren: so gelangen Sie zum gemeinsamen Commitment
  • Konkrete Ergebnisplanung: so halten Sie Erkenntnisse fest und planen die nächsten Schritte
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